工会的财务管理制度20篇.docx

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1、工会的财务管理制度20篇工会的财务管理制度1基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规（摘录）说明在这次修订基层工会经费使用管理办法时，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家的有关规定，继续摘录了工会与行政有关费用划分的相关规定，作为附件印发。一、关于工会房屋、设备费用方面1、中华人民共和国工会第45条：各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。2、国家计划委员、国家建设委员、中华人民共和国财政部、国家物资总局、中华全国总工会关于妥善解决各级工会房屋、设备问题的通知（791财事字第426号工发总字【1979】162号）：产业公司工

2、会和基层工会及所属职工集体文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水电取暖等费用，均由同级行政解决。二、关于工会专职人员费用方面3、中华人民共和国工会法第41条：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。4、全国总工会、财政部关于工会法中有关工会经费问题的具体规定（工总财字【1992】19号）：工会脱产专职人员工资等列支问题。全民所有制和集体所有制企业、事业单位和机关支付工会委员会脱产专职人员的工资、奖励、补贴、劳动保险和其他福利待遇，与所在单位行政管理人员有关经费的列支渠道相同。5、财政部关于企业基层工会工作

3、人员离、退休费和退职生活费开支问题的复函（82财企字第98号）：关于企业基层工会工作人员的离退休费及退职生活费开支问题，应与企业职工一样，由企业行政方面负责支付，在营业外列支。三、关于工会开展活动有关费用方面6、全国总工会办公厅关于解决劳动保护工作经费问题的通知（工厅生字【1986】21号）：基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能再工会经费中开支。7、国家劳动总局关于企业劳动保护宣传教育经费开支问题的函(80)劳护字18号】：“凡企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费，应按安全技术措施计划的项目总名称表第四项规定，在企业劳动保护措施经费

4、中开支”。第四项的规定为：“购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等，建立与贯彻有关安全生产规程制度措施。安全技术劳动保护的研究与实验工作，及其所需的工具、仪器等。8、全国总工会财务部关于职工代表大会的费用由谁担负的通知【工财字(1981)29号工职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。四、关于职工教育、疗休养活动费用方面9、财政部、全国总工会关于组织少数劳动模范、现金工作者短期休养活动经费开支问题的通知(工发财字【1982】100号）:组织劳模、先进生

5、产（工作）者休养活动的往返路费、伙食补助和床位费由劳模、先进生产（工作）者所在单位的企业基金或利润留成中列支；活动费、公杂费有组织活动的工会负担。10、财政部关于企业职工疗养费用开支的复函（82财企字100号）：职工经批准到疗养所疗养的往返路费，属于因公负伤的，全部企业报销；属于疾病或非因工负伤的，五十公里以内的，由职工本人自理，五十公里以外的，原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗养期间的伙食费，可由企业适当给予补助，最多不得超过伙食费二分之一，如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的，可酌量提高补助费，但不得超过伙食费的三分之二。工会的财务管理制度21、负责登记现金日记账和银行存款日记

6、账。2、做到逐日逐笔记账，每日结出余额，并与实际库存现金核对相符。3、定期和会计核对账目，做到账账相符。4、安全保管库存现金和各种有价证券。5、认真执行现金管理暂行条例各项规定。6、不坐支现金。7、不公款私存。8、不白条抵库。9、不挪用公款。10、不超银行规定的库存现金限额留存现金。工会的财务管理制度3为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为员工群众服务，按照工会会计制度和上级工会的要求，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程和工会会计制度及其他有关规定，结合本公司的实际情况制定本办法。一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。根据年初公司工会审定的预算，合理使用各项经费

7、。(1)经费报销时应填写清楚，由工会主席审批后方可报销。购买一次性低值易耗品发票应注明金额，由经办人、验收人、工会主席审核签名。(3)商家出具的发票合法，内容完整。2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算，做到年初有预算，年终有结算。3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费支出应重点用于维护员工权益，开展员工教育和员工群众性活动等。5、坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事、节约开支，提高经费使用效益。-1-6、坚持为员工服务原则。工会经费不得用于

8、非工会活动的开支。7、坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，向“职代会”报告经费使用情况，接受代表和会员监督。二、工会经费开支范围1、员工活动费。用于组织员工开展集体活动。如旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等；用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。（1）员工教育：用于工会举办的员工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；员工教育所需资料、酬金；工会举办各种知识竞赛、培训等。（2）文体活动：用于工会举办员工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开

9、支的餐费等。(3)宣传活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、员工读书活动以及举办展览、等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费；工会为基层工会配发的图书费等。2、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部培训所需教材、费用等；评选、表彰优秀工会干部、工会积极分子；“巾帼建功”优秀女工；文明员工、文明家庭等奖励；建家活动费用；维护员工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难员工的费用；办公费、差旅费等费用。三、工会会员会费收入、经费上缴规定1、会费收入。根据会员岗位工资标准0.5%

10、交纳会费，各单位工会足额上缴至公司工会财务，所缴会员会费由各单位工会自行开展活动，公司工会凭发票报销。2、经费上缴。各单位按工资总额2%计提工会经费，及时上缴公司工会。四、专用基金使用管理困难补助费。根据公司工会员工住院、困难补助实施办法的要求，按照审批程序给予补助。慰问伤、病员工，必须做到专款专用，不能作为其他开支。五、固定资产管理1、工会的固定资产实行专人管理。2、建立固定资产台帐。六、附则1、本制度的解释权属于有限公司工会办公室。2、本制度之下发之日起执行。工会的财务管理制度4为了科学地管理好使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，特制定

11、学校工会财务制度如下：一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。二、按照工会财务制度的规定，认真编制财务计划，做好预、决算工作，按时上报上级工会。三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行账户，按规定确立财务机构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。四、及时足额拨交工会经费。五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席审批后执行。六、工会经费不得用于非工会活动的.开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。七、认真接受经费审查委员会和学校的财务审查，按时做好财务工作总结和财务

12、收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。八、在财务监督的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办人、验收人（或审核人）签字，否则不得付款。九、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。十、按上级工会要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费使用情况，自觉接受会员群众和经审会的监督。工会的财务管理制度5第一章总则第一条为了加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，根据会计法、预算法、工会会计制度，结合实际制定本制度。第二条遵照有关规定，认真讨论编制工会财务计划和预、决算。严格执行工会经费开支标准，及时检查分析工会财务收支情况。第三条按照国家会计制

13、度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（核定数），定期向局工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况。第四条每年向工会会员公布财务收支情况。第五条工会财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交。第六条严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理。第七条工会财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。第二章工会经费收支预决算制度第八条预算收支的编制原则1、预算收入应按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。2、预算支出的编制，应坚持勤俭节约的原则，体现工会

14、工作特点，优化经费支出结构。工会接受的行政补助资金或上级工会补助资金要纳入预算管理，依据规定的开支范围专款专用，不得截留、挪用和改变资金用途。第九条预算收支范围1、预算收入包括：（D会费收入；（2）拨缴经费收入；上级补助收入；政府补助收入；（5）行政补助收入；（6）事业收入；（7）投资收益；其他收入。2、预算支出包括：（D职工活动支出；维权支出；业务支出；行政支出；（5）资本性支出；（6）补助下级支出；事业支出；其他支出。第十条财务部门要根据预算管理的要求，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、真实合法、精细高效”的原则，编制本工会预算、决算草案，经单位工会委员会集体讨论通过，并经本级

15、经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批。在预算执行过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案，每年以一次为限，其编、审程序与预算编制审批程序相同。第十一条单位工会要严格按照批准的预算和财务制度进行开支，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得擅自改变预算资金用途。经费预决算情况应每年接受工会经费审查委员会的审查，形成书面审核意见，并向工会会员公布，接受监督。第三章工会货币资金管理制度第十二条严格执行货币资金业务审批制度，重大资金支出实行集体研究和决策，并建立责任追究制度。第十三条按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。第十四条财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。第十五条现金的收付、存取符合现金管理暂行条例。不得有下列违反现金管理规定的行为：1、超出规定范围或限额使用现金；2、未经开户银行批准坐支现金；3、超出开户银行核定的库存限额留存现金；4、用不符合财会制度规定的凭证抵顶库存现金；5、以现金形式保留账外公款；6、编造用途或用转账凭证套用现金；7、利用账