工会工作计划总结范文4篇.docx

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1、2020年上半年工会工作总结范文4篇导读：本文是关于2020年上半年工会工作总结范文4篇，希望能帮助到您！1、？职工带薪年休假条例？的实施。新的?职工带薪年休假条例?于1月1日起实施，公司根据实际情况，并征求工会的意见，对其中“连续工龄作出了明确的解释。依法维护职工的年休假权利。新条例规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我们遵照执行。2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识，在公司的博客上，进展了简单明了的举例说明。目前为止已经报销了8/人次，报销金额为2206.4元。为了让大家能够更好地享受这项福利，工会

2、将在下半年推出三重医疗保障的图示流程，公布在博客上，供大家参考。3、捐款活动。今年上半年，公司全体员工积极响应集团工会的号召，为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元，用于治疗其儿子的白血病。在5.12四川汶川大地震后，公司工会积极响应集团组织的捐款活动，两次共筹集捐款24690元。在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动。工会也在这里向你们表示真挚的谢意。感谢你们及时伸出援助之手。6月23日上午，ukvac的实习生Cathyye在家沐浴时，发生煤气爆炸。ye重伤入院，烫伤面积到达80%。公司工会在这个意外事件发生后，做了大量的工作。短短的几天时间内，发出言辞恳切的建议书，组织大家为ye

3、筹得捐款18995元。这次的捐款之所以这么迅速、顺利，与大家的积极配合分不开。筹集到的捐款由公司代表送去ye家人的时候，他们屡次表示要向我们表达他们的谢意。不仅如此，在ye住院的这段时间内，工会一直密切关注ye的病情开展，除了在公司的博客上面不断登载关于她的最新消息，更是不时地通过和探望ye及家人更多的鼓励与支持。4、公司博客的继续开展。今年上半年我们重新调整了公司博客的架构,将工会、党、团组织单独成立一个栏目。方便工会开展工作，及时向工会成员发布消息，让信息流通更方便、快捷，分享员工的喜悦，促进员工的感情。5、活动筹划小组的成立与开展。这个小组是由三人行俱乐部托管的。在今年的年会上，活动筹划

4、小组精心为大家准备了游园活动，丰富多彩的游戏，刺激有趣的抽奖安排，让我们的年会呈现出了新的风貌。不仅如此,在今年公司参加“感恩中旅的文艺汇演中，活动筹划小组更是不遗余力地进展筹划，组织大家排练舞蹈，并自编了一个新的形式的演讲节目，获得了大家的好评。这些成绩都是活动筹划小组辛勤劳动的成果，他们在小组成立以来表现出的热爱集体，积极进取、力争创新的可贵精神值得我们每一个人去学习。6、译心译意小组的成立与运作。本着提高成员对外语学习的兴趣和使用外语的能力的目的，由活动筹划小组托管的译心译意小组也在今年上半年成立了。这个小组主要是为了提高大家的英语水平和运用能力。采取的活动形式也是多种多样的，例如组织参

5、观与外国文化相关的展览或交流活动；在已建设的qq群“年轻盟上创立成员讨论组一一“译心译意，实时分享外语学习心得；积极协助公司各部门完成各类内部翻译任务；建设常用业务翻译词汇表，并不定期更新和透过公司博客进展信息共享。既有著提高业务水平的一面，也有提高员工整体素质的时机。在译心译意成功筹划了“珠江河畔法兰克福之旅(frankfUrtonthepearlriver)后，我们希望越来越多的员工参加这个小组，也希望这个小组给我们带来更加精彩的活动，用集体的智慧去提高每一个人的英语水平。7、今年上半年共探望员工4人/次，共用慰问金680.9元；上半年的福利费共支出11117.1元，单半年的劳保费用已经超

6、出上年度公司员工缴纳的工会费。另外，今年上半年暂时还没有员工申请培训经费，请大家把握时机多充电。希望大家继续支持工会工作，多提珍贵意见。移民司工会7月28日XX年年上半年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，认真贯彻和谐校园建设精神，深入学习？工会法？，加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的奉献，现将上半年工会工作总结如下：一、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。1、半年中，我校开展了“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准为主题的文明礼仪普及活动，结合教育

7、行风政风建设，按照“八荣八耻和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本标准、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点,把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪标准，不断提升文明行政的整体素质，在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境。2、进一步实施了“青蓝工程，特别关注青年教师的成长。我校把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙经历交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮

8、助青年教师成长，为他们的成才创造了有利条件。3、我校以文明执教，标准从教行为为主题开展论坛和演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹，校工会组织了师德评优活动，组织参加片、区工会师德演讲，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。二、不断提高学校民主管理水平。1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，教工活动丰富多彩，教工福利稳中有升，教工参与滨小管理的各类意见、建议得到了进一步重视。在学校党支部、工会、团支部

9、的共同参与下，上半年，我校修订并通过了？无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放方法？，酝酿并制定了？无锡市滨湖中心小学中层干部竞聘制度？，学校于6月举行了校内首次中层干部民主竞聘。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。滨湖中心辅导区一届三次教代会于XX年年6月29日上午召开。本次教代会，滨小以“营造孝心文化，建设和谐校园为主题，会议期间，代表们认真听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化，建设和谐校园的教代会主题报告，听取了工会委员彭涛同志对XX年度学校经费使用情况的说明，审议通过了？无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放方法?等文件。教代会期间，学校收到一百余份提案，涉及学校管理、教

10、工考核、教工福利等方面，工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告。通过本次教代会，代表们达成了以下共识：在教育改革的新形势下，面对滨湖中心辅导区开展的要求，我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统，乐于奉献，勇于探索，敢于创新，积极进取，让孝心教育深入人心。我们要营造孝心文化，建设和谐校园，将全面实施孝心教育与校本课程开发作为深化心理安康教育，推进素质教育的重要突破口和新的生长点。用扎实而有效的工作不断提升学校品位，丰富学校内涵，争创学校品牌，增强学校实力。3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。我校做到有方案、有总结、有检查、

11、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。三、把滨小工会建成温暖的职工之家。我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校有一大批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,同行政一起召开“新教师座谈会，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关心。其次，关心教职工的实际困难。有生病住院的，一定组织人员

12、及时看望慰问。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。在保证工会会员福利上，我校一向将所有成员作为合作共同体的一员，逐年提高，一视同仁。我校保证了教师两年一次的体检、疗养，一年一次的教师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动费足额发放。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校开展作奉献。四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。为让广阔教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素

13、质。如积极迎接区级片级文体比赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级文体比赛，层层选拔，在片级、区级比赛中争取较好成绩。上半年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活泼教职工的身心起到了极大的作用。总之，XX年年上半年，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校开展服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。今年上半年，在镇党委、市总的领导下，在镇政府支持下,按照市总年初提出的工作目标和任务，围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力主旋律的要求，按照“组织起来、切实维护的工作方针，加强协调劳动关系，完善维权机制，推进企业和

14、村联合工会建设，不断提高职工队伍素质，到达了预期效果和目的。一、上半年工作主要回忆（一）积极推评XXXX年度市级劳模、营造“学劳模、赶劳模的良好气氛。评选劳模是件政治上的大事。为此，我镇党委、政府把此事提上议事日程。宣传、文化部门对劳模评选对象进展全方位宣传报道，着重在慈善捐款，助学结对，扶贫帮困上所做的“善事进展了宣传报道，并对企业形象进展了全方位包装，使之提升了企业形象，对劳模考评组留下了良好的印象，口碑极好。企业老总杜国强先进荣耀上榜市级劳模。并在“五一节前受到了市委、市政府的热情表彰。在全社会掀起了“向劳模学习、向劳模致敬的高潮。（二）积极参加市第二届“企业之歌演唱赛，极大地丰富职工业

15、余文化生活。为在“五一节前表彰劳模，弘扬劳模精神，运用“企业之歌来讴歌祖国，讴歌工人阶级，唱响工人阶级主旋律的形式，激发广阔职工“建功十一五，和谐奔小康的工作积极性，我们组织了宁波大发化纤“大发之歌演唱赛。获得了优秀组织奖。（三）积极向市总输送文艺骨干，筹建新慈溪人艺术团。为弘扬时代精神，展示新慈溪人的时代风貌，丰富广阔职工和新慈溪人的精神文化生活，提高广阔职工的文化艺术素养，塑造新慈溪人在建设慈溪中的良好形象，促进我市的三个文化的协调开展，市总筹建了新慈溪人艺术团。我镇选派了多名选手入围，经过层层选拔，各有一名选手获得了一、二、三等奖。为我镇争了光。（四）积极做好帮困扶贫工作。今年元旦、春节

16、期间，积极响应市总开展的“真情献爱心，助困送温暖建议活动。各基层工会按照镇工会的统一部署，在做好本单位困难职工调查摸底的根基上，对困难职工做到了“知情、知心、知底，并建设了困难职工，特困职工档案。对患病，单亲等生活确实困难的职工，都给予了一定的经济补助。上半年市总和镇工会，及各基层工会发放经济困难补助金15000元，帮助30名困难职工度过了难关，使他们重新树立起对生活的美好憧憬。如今年六月份，宁波市日骋工贸有一名职工身患白血病，公司工会获知后，马上发动职工捐款捐物，共筹款八千三百多元，送到患病职工手中，帮他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企业建设了“困难职工互助基金，发挥其应有的作用。（五）积极开展“五一文明岗的创评活动。为了开展好这次活动，我们通过实地调查摸底，指导帮助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后宁波赛冠车