安全教育培训计划.docx

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1、并和(2012)6号签发：李品太原和瑞实业2012年安全教育培训方案公司各部门：为贯彻执行？中华人民共和国安全生产法？等安全生产的法律法规，落实“并和行字1号文件精神和“一心一意谋开展，同心同德促和谐的企业开展理念，全面增强职工的安全防范意识，提升职工的综合素质和业务能力，推进公司安康、有序、稳步开展，创立“安全和瑞、创新和瑞、和谐和瑞，结合公司实际情况，特制定本培训方案。一、指导思想以科学开展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚持以人为本的思想，结实树立安全是最大效益的观念。认真贯彻焦煤集团2012年安全会议精神，细化落实“干部上讲台、培训到现场的工作要求,为实现全

2、年安全工作目标，推动公司持续、稳定、安康开展,提高职工的安全生产意识和自我保护能力，加大安全生产培训力度，提供强有力的思想保障。二、培训目的深入贯彻落实科学开展观，坚持安全开展理念，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善公司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员1企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）和班组长为重点的全员培训模式，进一步加大监管人员的培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容标准化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，为促进安全生产提供人才保证和智力支持。三、培训目标1、公司全员承受安全培训达标率100%；2、安全管理人员安全培训率到达

3、100%；3、安全生产主要负责人安全培训率到达100%；4、特种作业人员培训率到达100%；5、复培复审完成率100%。四、培训要求1、抓重点，搞好三大专项整治培训。根据公司的实际情况和上年的安全生产情况，本年继续将亚氯酸钠的仓储及使用、产品的质量管理、压力容器的培训和使用作为培训重点。要求有关职工认真学习亚氯酸钠的理化性质，掌握压力容器的特点并安全使用，严格执行ISO9001质量管理体系。2、提高培训质量。结合公司生产实际，增强培训的针对性和实效性，并通过案例分析、双向互动等灵活多样的形式传授安全知识，增强培训效果，确保培训质量。五、培训内容与形式培训分等级、层次和工作性质进展，管理人员的重

4、点是安全生产意识和安全管理水平，操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）安全生产法律、法规的教育培训组织全体员工学习？中华人民共和国安全生产法？、？中华人民共和国消防法？和？中华人民共和国产品质量法？等法律法规，提高全体员工的法律素养，提升公司整体不安全因素防范能力和安全生产能力。（二）文化理念的教育培训组织全体员工深入学习“一心一意谋开展，同心同德促和谐的企业开展理念，深入领会内涵，并结合实际落到实处。（三）安全生产规章制度的教育培训全体员工应当熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理

5、能力，安全生产培训不合格的员工，不得上岗作业。（四）三级安全教育培训三级安全教育是指公司、部门、班组，三级安全教育是每位员工必须承受基本教育。全体员工必须按规定进展安全教育和技术培训，经考核合格，方能上岗。1、公司级教育内容如下：（1）安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全知识；(2)安全生产的权利和义务；(3)公司安全规章制度和员工守那么等。2、部门级教育内容如下：(1)安全生产技术操作规程；(2)生产现场安全管理规章制度；(3)安全生产纪律和文明生产要求；(4)生产现场可能存在不安全的作业部位及必须遵守的事项等。3、班组级教育内容如下：(1)所从事生产工作的性质，相关的安全知识，

6、机具设备及安全防护设施的性能和作用；(2)本工种的安全操作规程；(3班组安全生产基本要求和劳动纪律；(4)班组事故案例剖析、易发生事故部位及劳动防护用品的使用要求等。(五)特殊工种、岗位的教育培训电工、焊工、压力容器操作工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进展一般安全教育外，还要参加省市安监部门举办的专业技术培训班，进展本工种专业培训、资格考核,取得?特种作业人员操作证？后上岗。(六)安全生产的经常性教育做好员工、特种作业人员、安全管理人员培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据承受教育者的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进展。（七）质量安全教育培训组织全体员

7、工学习质量管理体系IS09001和公司现行?质量手册？、？程序文件？，保证产品质量的安全。（八）生产现场和库房定置管理的教育培训组织有关人员学习生产现场和库房消防设施、防护用品的定点放置和定人管理维护，以及重要危化品（如亚氯酸钠、磷酸等）的定点放置和定人管理等。（九）事故应急救援的教育培训组织全体员工对事故进展应急救援演练，使其掌握自救、互救、急救方法，以及疏散和现场紧急情况的处理，以应付突发事件的发生。（十）开展百日安全无事故活动通过百日安全无事故活动，使全体员工深刻理解“珍惜生命，珍爱安康安全文化理念的丰富内涵，结实树立安全第一的观念，从“要我安全转变为“我要安全。附：2012年安全教育培训方案表太原和瑞实业二零一二年一月一日关键词：安全培训方案抄送：公司领导、各部门太原和瑞实业2012年2月15日印发校对：共印12份