大数据时代下集团企业业财融合研究.docx
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1、大数据时代下集三企业业财融合研究在大数据时代背景下,信息技术在企业经营管理各个流程和环节中得到了大量的应用,特别是规模较大的集团企业都积极地在内部管理活动中以信息技术为载体构建起了数据管理信息化系统,并取得了良好一些成果。作为现代化集团企业经营管理的核心内容,财务管理与企业一般性的业务经营活动之前存在着紧密的关联,提高财务管理的质量和效率也被多数企业看作是核心竞争力提高的最佳路径。业财融合就是集团企业财务管理模式转型升级的必然趋势,能帮助集团企业更好的应对市场竞争环境中的各种危机和挑战,但是在具体操作中,许多企业业财融合程度较低,限制了其应用效用的发挥。所以,针对大数据时代下集团企业业财融合中
2、存在的问题和解决路径进行分析,具有非常积极的现实意义。一、实施业财融合的意义第一,业财融合在企业转型升级中具有重要作用。随着社会经济的发展,企业之间的竞争不但是人才的竞争,也是技术和信息的竞争。企业要想在激烈的市场环境中获得竞争优势,就需要顺应时代发展要求进行管理模式的优化,传统的财务会计已经无法适应市场发展需求,需要积极地融入企业的业务活动当中,促进自身专业理论和操作实践水平的提高,向着管理会计模式转变。而业财融合的推进可以很好地满足企业对财务和业务工作的要求,对于企业的转型升级具有积极的推动作用。第二,业财融合在企业管理水平的提高中具有重要作用。企业推进业财融合的过程中,财务人员不但要科学
3、规范地处理财务数据,而且要熟悉企业的业务活动,从而为业务流程的优化提供指导。业财融合不但可以帮助企业处理财务风险问题,帮助企业获取更多的经济利益,而且可以促进企业管理水平的提高,为企业领导者制定经营决策提供数据支持,使企业的经营管理更加的专业化和系统化。第三,业财融合可以更好地适应宏观政策的要求。当前我们国家出台了一系列的经济政策对大中小型企业的经营管理进行宏观调控,为企业的发展提供了机会,也对其经营管理提出了新的挑战。集团企业在推进业财融合的过程中,迎合各项经济政策,通过建立现代化的企业制度,实现经营管理模式的转型升级。第四,业财融合可以帮助企业建立完善的财务管理模式。集团企业通过业财融合可
4、以帮助企业建立科学规范的会计体系,激发企业的创新力和创造力,加强企业对绩效的管理,帮助企业培养更多的财务管理人员,为企业健康稳定发展提供保障。二、集团企业业财融合机理及实践现状(一)业财融合实施条件1 .信息化沟通平台的构建信息化系统建设是一项长期复杂的工程,也是开展业财融合的基础。随着互联网技术的更新和发展,信息技术开始在集团企业各个环节中得到应用,企业要建立完善的财务管理信息化系统,保证数据共享的及时性和真实性。数据经系统处理以后会自动提交给系统终端的财务管理人员进行数据判断,减少了工作人员的工作量。2 .管理会计体系建设管理会计体系建设是集团企业开展业财融合的必要条件,财务会计主要的职能
5、是会计核算,缺乏时效性,而管理会计具有一定的前瞻性,更加注重数据的分析,可以有效满足业财融合的实际需求,能够通过预算管理、战略管理、绩效管理等措施将财务管理职能覆盖到企业的业务经营当中,从而为业财融合的推进提供保障。(二)业财融合实施情况针对处于业财融合初期的集团企业来说,仅仅实行财务管理电算化或者信息化建设距离业财融合的实现还需要开展许多的工作。针对处于业财融合中级阶段的集团企业来说,尽管己经建立和应用了管理会计体系或者财务共享中心模式,但是体系还需要优化和完善。针对业财融合基本成熟的集团企业来说,从宏观和微观层面都在逐渐实现业财融合,是我们国家业财融合推进的标杆,已经基本构建起业财融合体系
6、框架。三、大数据时代下集团企业业财融合中存在的问题(一)业财融合缺乏规划,对业财融合的认识不足一些集团企业尽管积极进行业财融合的尝试,但是有关活动缺乏整体规划,领导层对于业财融合的积极作用缺乏正确的认识,将工作重心放在追求短期利益0在集团企业内部,管理层缺乏对业财融合有关活动的重视就会影响各部门和员工对业财融合工作落实的积极性,加上许多集团企业管理会计体系不够完善,使得内部控制工作没有得到应有的关注和支持,企业业财融合推进的环境基础较为薄弱。(二)业务部门和财务部门的目标相背离,协同效应难发挥当前许多集团企业业务部门在落实业务规划的过程中,缺乏对成本管控的重视,以业务目标完成为中心开展各项业务
7、活动具有一定的局限性。同时,集团企业财务管理活动的主要目标是对经营成本进行管控,实现资源配置的优化。可以看出,财务部门和业务部门各项活动的目标之间存在一定的背离现象,许多集团企业未能将业务部门和财务目标进行融合统一,影响了两者协同效应的发挥,使企业业财融合还处于较浅层次。(三)向管理会计方向转型的进程缓慢,缺乏管理会计、业务财务等复合型财务人才集团企业推进业财融合的过程普遍存在者缺乏专业人才的问题,使得业财融合有关活动的进行无法得到保障。一些集团企业积极进行业财融合的尝试,但是由于专业性人才的缺失使得业财融合投入的资源无法有效转化成具体的成果。业财融合并非简单地对财务和业务的整合,规模较大集团
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