培训班管理制度范本.docx

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1、培训班管理制度范本在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公正、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想学习拟定制度却不知道该请教谁？本店铺的我细心为您带来了5篇培训班管理制度范本，希望能对您的写作有肯定的参考作用。培训班管理制度篇一每期开学第一节课，任课老师务必把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。2、衣装乾净、俭朴、美观大方，不准许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不大声喧哗、追赶打闹。5、爱惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。7、对品学兼优、学以致用的

2、学员，或为学校争得荣誉的学员，学校予以赞扬或嘉奖。二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立宏大梦想。2、刻苦学习，不畏困难，勤于思索，虚心请教，努力把握科学文化专业学问和技能，争取成为德、智、体全面进展的合格人才。3、敬重老师，上课认真听讲，定时完成作业，用心支持和搭配老师完成教学活动，热诚帮助老师改善教学方法，提高教学质量。4、酷爱群众，团结友爱，培育群众主义精神和荣誉感。5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。三、课堂守则1、定时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整

3、齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，准许后起立问答。上课时间关掉移动电话。4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。5、爱惜教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任准许，不得擅自动用教学仪器和设备。6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。培训班管理制度篇二课时间家长接待，解答家长疑问7 .负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1.遵守

4、学校的各项规章制度，顺从学校进展的整体方向8 .负责订立招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等9 .负责招生计划的落实和执行，包含招生简章资料的订立、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行情形适时总结、加以改善。10 负责到访家长的后期跟进、电话回访11 在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家上进行信息群发。12 负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。宣扬处1 .遵守学校的各项规章制度，顺从学校进展的整体方向2 .日常跟进宣扬品的设计、制作、交稿3 .负责学校内部展现部分摆放和更新4 .负责学校宣扬品的保管

5、和使用5 .负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站资料三篇6 .负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣扬资料7 .负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1 .遵守学校的各项规章制度，顺从学校进展的整体方向2 .负责同学的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、精准、清楚3 .负责老师档案管理，适时更新老师资料，随时能与老师取得联系4 .负责上课情形管理，负责老师、同学的考勤，做好上课登记工作5 .负责同学上课情形统计、整理、更新，适时向财务报通报同学需缴纳费用情形6 .负责新学员督导，在新学员入校前三节课，持续与家长沟通,不使生源流失7 .负责老师教学计划的跟进

6、、老师考核的执行8 .负责定期向家长发放同学学习情形汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。财务处会计：1.日常出入账管理登记，保证账面清楚乾净、完整、准去9 .现金池使用管理，持续现金流充裕10 每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。11 每月10日前进行网上税务申报12 每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。13 每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买增补推举14 整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查15 公司的管理，并按规定使用出纳1.日常费用的收款和付款，并做好数据填写，

7、加盖公章2 .每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一3 .办公用品、工资、嘉奖等的定时发放和支出4 .办公物品适时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支出5 .销售物品的采购、增补，销售营收的统计和现金管理6 .其他全部费用的支出和收入7 .公司公章的管理并按规定使用培训学校规章制度办公室1.遵守学校的各项规章制度，顺从学校进展的整体方向8 .负责学校各部门的沟通联络9 .负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放10 接听前台电话，并依据需要传达给相关人员11 负责与来访家长沟通，针对沟通情形做好记录12 负责上培训班管理制度篇三鹏源教育培训学校老师规章制度一、上班时间：9:

8、5520:00上课时间8:3010:30晚自习辅导作业（备注：同学作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1 .每一天整理自我的物品，持续桌面洁净、乾净，座椅摆放整齐。2 .需要打印的习题、资料等务必提前递交，经布置后交由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保管到桌面个人所属文件夹。3 .工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自我移动电话进行非工作性质活动（闲谈、游戏等），违者必罚（10元/次）。同事之间持续良好的关系，避开大声争持以造成不好的影响。4 .上课时间每一天9:55始为正式上班时间，全部老师9:55时务必在办公室自我的办公

9、桌自我备课，不在位者视为迟到；5 .每一天下班前，自发检查靠近窗户是否关掉；最终离开者务必关掉全部电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求I（8:3010:30为辅导作业时间）1 .带班老师全权负责本班教学任务。2 .老师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必须品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得任意出教室（课间严禁同学在楼道追赶打闹）。维持好各自班级的教学秩序。3 .带班老师应保证同学作业的完成，对于学校期中和期末考试老师应合理布置，确保同学把握所学学问，如有必需可布置单元测试。4 .老师上课务必持续衣冠乾净、态度不冷不热、举止大方，避开情绪化（女性老师上课不得化浓妆、严禁穿

10、吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不贴合老师规范的服饰）。5 .上课时，老师移动电话务必处于关机或静音状态，禁止上课接听移动电话或发送信息（特别情形除外）。对于同学家长将作业发送到老师移动电话上的，准许老师看信息。6 .老师务必严格执行课堂流程，对同学严格要求，培育良好的课堂纪律和行为规范，随时注意同学听讲、书写坐姿。7 .老师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清晰、语言简洁、深入浅出，力求资料充实；板书要规范、简要醒目、字迹清晰工整，便利同学记录和记忆。8 .老师教学时应重视培育同学的学习方法、自学潜力、用心自动的学习精神和认真刻苦的良好

11、习惯。重视教与学的结合，提高教学效果。9 .课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10 .老师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特别情形须经校长同意后方可执行。IL老师应适时给缺课的同学补课，以免影响后期学习；为了保证同学安全，有事需请假的同学，老师应与家长交流并核实。四、老师日常行为管理制度1、考勤：坚守工作岗位，遵守作息时间，自发做到不迟到、不早退，倘若由于其他原因迟到，请提前20分钟打电话管理老师处说明原因。（10元/次）2 .卫生：每一天上完课9：00之前打扫本班教室卫生，要求地面洁净。桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌乾净等；每周晚自习辅导

12、结束后，打扫完教室。3 .迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。（30元/次）4 .上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。（10元/次）事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。5.全体老师例会、各项活动等，老师须定时参与，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。注：老师和行政人员的作息时间均以通知为准。6、电话家联管理条例（1）老师应记录好每位同学的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来，每月交到办公室。(2)老师每月应对同学进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个同学都电话回访到，每

13、次回访都要有回访记录。(3)老师对所带班级同学进行电话回访资料为：与家长联络感情、沟通同学在校的学习情形、家庭学习辅导情形、学校活动布置、升班续费及下学期续班等事宜；与同学直接沟通学习的资料、巩固课堂上所学的学问，英语课如：课文朗读，单词背诵等。(4)同学如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，老师应适时打电话与家长沟通。(5)每期最终一节课为家长汇报课，老师应提前通知家长参与。五、同学教育(1)酷爱、敬重、了解和严格要求同学，不得体罚或变相体罚同学。不鄙视差生，做好后进生的转化工作。(2)全部老师都对同学负有教育的职责，全部老师均须做好同学的安全教育及卫生教育工作，务必从思想上阻拦同学

14、进入网吧，珍惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；务必阻拦同学之间的打闹行为；务必阻拦同学乱扔纸屑、杂物等。(3)、辅导老师负责班级同学的出勤检查，对迟到、缺席的同学调查原因并做好记载。对请病假、事假的同学，应有家长打电话请假。(4)、酷爱挂念同学，严格管理，对违纪同学要进行耐性细致的劝服教育工作。若遇本人解决不了的重点问题，可请校领导搭配解决。(5)、晚自习辅导老师不得无故请假，若确需请假的，由请假老师务必在前勤任课老师中找寻一位自己愿意代替本人的全部工作职责的老师，作好说明并由自己愿意代替的老师同意后方可向学校申请请假。(6)、晚自习辅导老师发生严重失职行为时，经学校行政讨论讨论

15、后作出严厉处理，并取消当年评优评先，情节严重的，停职处理并承当相应法律职责。培训班管理制度篇四ABCD公司培训管理制度一、总则1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，加强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素养与工作潜力，改善工作方法，提高工作效率，引导公司各部门、各单位(即所属各分公司、各分厂)深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使公司培训工作专业化、规范化、制度化，特订立本制度。2、培训工作基本原则：(1)全员性：培训的目的在于提高公司全体员工的综合素养与工作潜力，全部人员都应充分认得培训工作的紧要性，从管理层到员工层都要用心参与培训、不绝学习进步。(2)针对性：培训要有目的，针对实际培训需求进行。(3)计划性：培训工作要依据培训需求订立培训计划，并按计划严格执行。(4)全程性：培训工作要贯穿岗前、在岗、转岗、晋职的全过程。(5)全面性：培训资料上把基础培训、素养培训、技能培训结合起来，培训方式上把讲授、讨论、参观、观摩、委培等多种方式综合运用。(6)跟踪性：培训结束后要对培训资料进行考核，考核要有结果与奖惩，要定