培训专员月工作总结8篇.docx

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1、培训专员月工作总结8篇培训专员月工作总结篇120xx年，我连续同时培训专员的工作。这是我20xx年的工作总结：一、培训方面（一）新人培训方面1、梳理新人培训流程，能够独立把控整个新人培训，与讲师及时沟通与改进；2、截止目前担负新人培训体系中多个课程的主讲；3、与人力资源部及时对接新人入职情况，并适当布置新人培训;4、为每一位新人建立培训档案，并及时更新、通知其补齐未参加的课程，保管并归档新人培训时候留存的资料；5、对参加过新人培训的员工进行培训的反馈，了解其新的培训需求，并加以改进；6、进行新人培训的录像及录像整理工作。（二）公司培训方面1、组织公司内部小规模的培训，联系老师，并召集人员参加培

2、训；2、制作并及时更新全公司员工的培训档案；3、制作、美化培训课件；4、开发公司需要、自身本领可及的课程；5、帮忙进行公司全员的团队建设培训。二、紧要成绩1、新人培训：X月X日至今共开展新人培训X期，每期历时XX天，总计X周，共计培训新人XX人。已能够独立掌控新人培训流程，而且担负5个新人培训课程的主讲，在新人培训中充当“班主任”角色；进行新人培训后沟通反馈，制作反馈报告XX份。原因分析：每一次新人入职人数都不同，基本上都是xX人，少则xX人，最多一次X人，因此需要依据不同的.人数调整课程进度，虽然有些时候举办培训的频次特别高，有一段时间连续三个月每周都要进行新人培训，每次为期xX天，频率比较

3、高，但是也能负责地依照要求、尽心负责地做好每次培训。为了照料到全部人,在培训期间，察看学员的反应，了解每个人的特质，是作为“班主任”最需要做的事情，也能够通过培训反应一些问题，给部门主管们作参考。2、建立全公司培训档案（X月建立了第一版，X月进行了一次全面改版），并及时更新。3、组织X余次公司内部小规模培训。4、独立主持公司XX余人参加的团队建设一一生命之旅上午的破冰活动。三、有待改善的地方及原因分析1、课程缺乏感染力和生动性原因分析：演讲技巧不足。改进方向：学习演讲技巧。2、专业知识不足原因分析：学习不足、接触机会不多。改进方向：深入学习专业知识。3、计划及完成原因分析：平常计划性不是很强，

4、有时拖延，常常被其他事情打断。改进方向：加强计划的订立与执行。培训专员月工作总结篇2任职培训专员以来已有一年多的时间，在这一年多的的时间里,工作与学习并存。在领导与同事的关怀及引导下，熟识了工作环境,结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这一年多来开展的紧要工作做简要总结。一、培训情况1、组织实施新员工入职培训：严格依照新员工入职培训流程，XX月至XX月，新员工入职培训共组织实施了期，受教育员工XX,平均每期参加X人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程掩盖率为X%。2、关于公司级及单位培训：XX月至XX月公司级培训共实施X次，培训人数为X人，重点落在

5、机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关培训以及能源管理中心组织的节能技术培训I；XX至XX月各单位培训实施X场，培训人数为X人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。3、特种作业人员培训考证情况：在领导的引导下，XX月组织炼钢厂、锅炉培训考证，人数为XX,XX月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为XX人，报名完毕，等待对方培训考证通知；XX月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为XX人。与此同时，在领导的引导下，组织实施月接收的平沙锅炉班学员人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了X操考试结束后优先录取了人，及

6、时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。二、常规培训管理情况1、培训设施管理情况：全部XX培训教室XX月一XX月使用X场，培训设施仍旧保持原样，教室每培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，而且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况；2、培训教室的使用，除了每周X、周X定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行清扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必需的情况下，有单位需要借用培训设备，每单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。培训专

7、员月工作总结篇3本人某某，现年一岁。现在铁路股份公司客运段运用车间，担负车辆乘务长。高级检车员，从事本工种16年。一、技术工作简历本人于年7月从长沙铁路职业高中毕业，调配到车辆段春湾列检所任检车员，紧要负责货车的检修。1998年12月，调车辆段运用车间任车辆乘务员至今，紧要学习客车检修及运用客车非正常情况下的应及处理。年8月通过高级检车员技能鉴定，并于一年任车辆乘务长至今。二、技艺专长1、在技术业务学习方面：本人自参加工作以来，在业务学习上发扬刻苦研讨，勤奋好学的精神，不绝提高自身的业务水平。认真学习相关的专业知识，虚心向老师傅请教，干一行爱一行，对自身干过的工作都力求更好，对处理过的故障都认

8、真分析，总结经验。现已能够掌握：运用客车非正常情况下的应急处理及各种转向架客车车辆故障快速准确推断处理。在平常的技术业务学习上从不敷衍了事，能够端正态度认真对待每一次理论实作的考试，并于一年三茂股份公司车辆系统技术比武中，荣获客车检车单车检查第一名、检车员理论第三名、检验员个人全能第二名；一年评为段“路风信得过先进个人”；一年评为段“路风先进标兵”；一年三茂股份公司车辆系统技术比武中，荣获更换纵向拉杆第三名、检验员理论竞赛第三名、客车单车检查竞赛第三名；一年三茂铁路客运段职工技能竞赛中荣获客车检验员理论考试第二名、更换206台架摇枕弹簧第二名、客车检验员实作和理论考试全能第三名的好成绩。即为自

9、身争得了荣誉，也为车间争了光。通过不绝的学习技术业务，使自身的业务水平得到了不绝的提高。2、不绝学习新技术以适应铁路跨越式发展：随着铁路跨越式发展，铁路车辆也在发生着日新月异的更改，目前的车辆技术状态和运输本领已今非昔比，在我工作至今的十几年间目睹了铁路车辆的发展历程，由原来的202转向架到现在的sw20Ok转向架，可见铁路发展步调之快。再靠原来所学的知识已远远不能适应当前的工作环境，由于不掌握新技术知识就不了解哪些部位易显现故障，哪些部位要重点检查，就无法更好的实现检修的目的。因此我十分珍惜每次接受新技术培训的机会，通过学习理论了解新技术的构造原理，通过实作练习掌握新技术的实际操作技能。同时

10、在业余时间能够自发学习有关新技术知识，遇到不会不懂得问题自动向明白人请教，无论他的学历高处与低处，谁会我请教谁，直到把我不明白的东西弄懂，为干好自身的本职工作打了良好的基础。三、解决过的关键问题在实际工作中，先后处理了很多旅客列车在运行中的临时故障:列车超员、超重造成弹簧压死，列车车轮与钢轨间有火花，被外勤值班员打停；还有一年雪灾列车大面积晚点的应及处理等。记得年5月，我值乘湛江至广州的乘务工作，列车运行到濂江至化州区间的一个小站，外勤值班员将我们的车打停，原因是发现我们的车辆有抱闸现象，轮踏面与钢轨间有火花。我及时到达现场问明原因，对车辆进行了认真检查和制动机试验，结果并没有抱闸。查明产生火

11、花的起因于该车为209转向架，是没有缓解弹簧的.，闸瓦是依靠闸瓦托的自重才荡开轮踏面的，闸瓦只是有点贴轮,而并非抱闸。我取得了相关证明书后，通知发车。为了躲避仿佛故障的再次发生，我们分析原因，采取了措施。造成闸瓦贴轮的起因于：基础制动装置各拉杆、杠杆、孔销活动部转动不快捷，缺油造成。防范措施：对基础制动各磨耗部位加强打油工作。还有一年7月，我值乘吉首至茂名东的乘务工作，在列车运行至娄底至湘潭区间，又被外勤值班员打停，打停的原因也是说我们的车辆抱闸，轮踏面有火花。我以最快的速度到达了现场，对车辆进行检查，发现该车辆一制动梁的闸瓦托翻转，闸瓦头部顶在了轮踏面上，一时间无法复位，为了减少停车时间，不

12、至于因车辆故障而造成列车晚点,我快速做出了关门、排风、卸闸瓦千、闸瓦的处理。处理完后通知赶忙开车。处理整个过程用时不到一分钟，保证了列车的安全正点。而造成闸瓦托翻转的起因于：是闸瓦托调整杆座孔磨穿，使调整杆失去作用，而防翻条是用开尾穿的，又不坚固，当闸瓦与轮踏面的间隙过大时，闸瓦没有了调整杆的调整作用，而造成闸瓦低头与轮踏面磨擦，以至于导致了闸瓦托翻转。发生这件事后，我们分析了原因，采取了措施：1、加固调整杆座。2、防翻条联结采用螺栓坚固。培训专员月工作总结篇4时间如白驹过隙，转瞬已在XXXX公司工作将近三个月，这一段时间是乐观的、学习的、勤奋的，是我人生迈向新征程的又一个开始与方向标。在这期

13、间，感谢各位领导在工作与生活上予以我热切的引导与关怀，感谢各位同事予以我工作上的搭配与帮忙，我也希望能在这样和谐的工作环境之中连续发展下去，用我的努力与热忱为公司的业绩做出贡献。在这段时间里，我的工作紧要是人力资源相关的招聘与培训，现将我的工作情况报告如下：1.熟识并掌握公司人事行政制度，参加修改一些制度报告单的不完善之处，使报告审批过程更加完善与认真，使我更加认真并熟知公司的相关政策；2 .对于招聘工作紧要性的进一步认得。在各招聘门户网站搜寻所需求岗位相匹配人才，并乐观做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关人才资讯，以备不时之需；3 .对各站新员工的入职与旧员工的辞职做

14、好有利衔接，并依人事行政管理制度流程准确办理各项手续，有序保管新员工的个人料子并对上级定期进行人员异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案；4 .乐观参加公司对员工的第一次培训，从中发现并体会到培训对于公司人员发展的紧要性；5 .每月定时发放各站考勤表，接收后依据名单进行核对工作，妥当保管每月考勤记录，以便备查；6 .严守公司人事行政管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，擅长发现工作中的问题并乐观请教，同时提出自身的看法作为参考。除此之外我还承当一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他一些日常工作，承袭着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自身的努力为公司作出贡献。我希望能得到公

15、司领导确实定，我会在接下来的工作中一如既往，而且不绝提升自身的业务水平，提高做事效率，为公司的发展，我的将来，做出切实的努力。培训专员月工作总结篇5我同样怀着一颗炙热的心成为XX有限责任公司的一名新员工，内心无比激动。作为一名新员工，通过公司人力资源部对新员工的入厂培训，我对公司的发展历史、发呈近况以及发展前景有了确定的认得，怀着对公司美好将来的憧憬和憧憬，前进与希望的感觉充斥着我身体的每一粒细胞。我信任，在将来公司发展的道路上，通过我自身的努力，确定会为公司贡献自身的一点绵薄之力。以下内容是本人参加公司厂级教育所想所感。一、发展转型，我们同舟共济X月X日上午，公司领导在四楼会议室为我们讲解公

16、司发展历史沿革、发呈近况、将来形势以及高校生学生角色转换的必需性。通过学习，本人对公司发展脉络有了进一步的了解。XX有限责任公司从以蒸汽机车、内燃机车、电力机车为紧要产品研修发展到当今以和谐电力机车为技术先锋，跟随漏斗车、工程作业车、车辆检修以及煤机产品检修为主的新型科技产品。在以科学技术为第一生产力的今日，我们公司也必需坚持以科技为支撑，人才为先导，以科技带动工业化，以工业化促进信息化。真正走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。在正处于国家资产结构调整的紧要转型时期的大背景下，我们公司也处于原传统电力机车向和谐电力机车转型的关键时期，必需重视科技，重视人才，这样才略在多而杂的社会大背景下生存发展，生生不息。二、承载文化，我们