基层干部2023年度“四个对照”专题组织生活会党员个人对照检查材料.docx
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1、基层干部2023年度“四个对照”专题组织生活会党员个人对照检查材料根据局XX办统一安排部署,结合中共XX县委学习贯彻XX领导小组办公室关于转发市委XX领导小组办公室XX办发2023)XX号文件的通知(XX办发(2024)1号)文件要求,本人紧扣学习贯彻XX主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求,在XX活动中,紧密联系个人思想、生活和工作实际,按照把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去的要求,仔细查摆自身存在的差距和不足,找准存在的问题短板,深刻剖析问题根源,制定整改措施,明确了努力方向。现将个人检视剖析
2、情况汇报如下:二、对照检查发现的问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。自第二批XX活动开展以来,本人牢固坚持以XX为指导,认真学习贯彻落实党的XX精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于教育的重要论述。通过集体学习和个人自学,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。坚持做到用XX和党的XX精神武装头脑、指导实践。但检视分析,对标对表先进,还存在一些差距不足:一是学深悟透有差距。在学习领悟XX思想过程中,没有持续坚持读原著、学原文、悟原理,没能深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等,往往只是“泛泛而谈”,对一些热点焦点问题缺乏深层次的思考,在对照自己学、联系实际学
3、上做得还不够。比如,在党支部去宣讲党的XX大精神时,往往根据宣讲稿照抄照搬,无法把政治理论转化为群众乐于接受的方式,基层党员听了也就听了,理解到的估计少之又少。二是创新能力不足。在工作中,我始终认真履行工作职责,但是在个别工作推进过程中,由于对党的XX会议精神的思想精髓领悟不到位,学用结合不紧密,没有充分发挥XX对工作的指导作用,致使在开展工作中站位不高,满足于完成上级安排的工作任务,局限于在XX系统内部看问题,致使创新能力不足。例如:工作中通常照章办事,按原有制度执行的多,创新思路少。(一)检视党性修养提高情况。一是理想信念尚未牢不可破。受忙碌的工作影响,对于自我理想信念的教育及加固执行不够
4、到位,表现出波动性,未能将共产主义理想信念深深植根于心,转化为激励本职工作的重要动力。二是自我剖析尚显钝感。在主题教育的自我剖析过程中,虽已识别并改正了若干问题,但纵观自身更深层次的思考,发现问题的深入性不足,整改措施不够根本,效果亦不太明显。(三)检视联系服务群众情况。一是与群众一线接触少。走群众路线是党的优良传统,工作中多数时间是到机关、企事业单位开展督查,到农村一线、产业基地、困难群众中的时间少,接触交流少,对群众的所思、所盼、所知、所想了解掌握不够。二是为群众帮办实事少。自主题教育开展以来,个人积极参与了“四下基层”活动,实事求是的说仅仅做了力所能及的工作,没有多想办法为群众做更多更好
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