培训班管理制度（精选11篇）.docx

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1、培训班管理制度（精选11篇）培训班管理制度篇1办公室1 .遵守学校的各项，听从学校发展的整体方向2 .负责学校各部门的沟通联络3 .负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4 .接听前台电话，并依据需要转达给相关人员5 .负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录6 .负责上课时间家长接待，解答家长疑问7 .负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1.遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向8 .负责订立招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等9 .负责招生计划的落实和执行，包含招生简章内容的订立、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行情况及

2、时、加以改善。10 负责到访家长的后期跟进、电话回访11 在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家上进行短信群发。12 负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。宣传处1.遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向13 日常跟进宣传品的设计、制作、交稿14 负责学校内部呈现部分摆放和更新15 .负责学校宣传品的保管和使用16 负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇17 负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣传资料18 负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1 .遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向2 .负

3、责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清楚3 .负责老师档案管理，及时更新老师资料，随时能与老师取得联系4 .负责上课情况管理，负责老师、学生的.考勤，做好上课登记工作5 .负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况6 .负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通,不使生源流失7 .负责老师教学计划的跟进、老师考核的执行8 .负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。财务处会计：1 .日常出入账管理登记，保证账面清楚乾净、完整、准去2 .现金池使用管理，保持现金流充裕3 .每月25号前进行固定

4、资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。4 .每月10日前进行网上税务申报5 .每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。6 .每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买增补建议7 .整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查8 .公司的管理，并按规定使用出纳1.日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章2 .每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一3 .办公用品、工资、嘉奖等的定时发放和支出4 .办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支出5 .销售物品的采购、增补，销售营收的统计和现金管理6 .其他全部

5、费用的支出和收入7 .公司公章的管理并按规定使用培训班管理制度篇2一、学员考勤实行点到制，课前5分钟由班主任点到，课中由班主任进行不定期查验。点到后5分钟之内（含5分钟）到达按迟到计。迟到者，第一次予以口头警告，第二次罚款50元；5分钟之后到达、中途擅自离开及早退者按旷课半天计，累计迟到三次者按旷课半天计。旷课半天者，第一次罚款100元；第二次取消其培训资格。旷课一天及以上者，取消其培训资格。二、学员原则上不准请假，确因工作需要或其他特殊原因不能参加者，必需向培训中心出示所在工作单位人力资源部（负责培训的部门）培训负责人批准的请假条，经培训中心领导批准后通知班主任，学员接到班主任通知后方能离开

6、。三、尊敬老师，接受老师的引导；衣着乾净、得体、大方；讲文明、讲礼貌；听从班主任管理，不听从班主任管理者罚款200元。四、学员应认真听讲，做好笔记。移动电话关闭或调至静音，如有移动电话铃响、接给他打个电话、发短信者，发现一次罚款50yrj五、不准带与培训无关人员进入学习室，影响他人学习，保持良好的课堂秩序。六、不准在教室内随便吐痰、乱扔杂物、高声喧哗，违反者发现一次罚款50元。楼内禁止吸烟，吸烟者到指定地方吸烟，如有违反者，发现一次罚款200元。七、学员对课程设置、老师授课、教学管理、教学服务等方面的不足点进行投诉，由培训中心综合管理科负责接待学员投诉，投诉电话：09128308795,培训中

7、心将及时进行处理和改进，并将结果反馈给学员。八、学员不准饮酒，违反者将取消其培训资格。九、对补考学员收取100元补考费，考试严格依照考务管理制度执行。十、爱惜教学设备，人为损坏教学设备依照物品原价的双倍进行赔偿。十一、培训中心做好考勤记录，一式两份，一份作为培训档案，由培训中心归档；一份交于学员单位作为学员出勤证明。十二、对于不参加培训、办证资料达不到要求，学时达不到90%或违反相关纪律的学员，一律取消其学习和考试资格。对于未取得相关证件所造成的一切后果由其本人承当。十三、所罚款项依照神南财产发展有限公司相关规定执行。神南财产发展有限公司培训中心培训班管理制度篇3为加强培训班的日常管理，保证正

8、常的教学秩序和培训质量，特订立此制度。一、学员守则1、每个学员必需自发遵守培训班的各种规章制度，维护正常的教学秩序，听从班主任及任课老师的统一领导和指挥。2、定时报到，交验证件（本工种安全资格证或特种作业操作证），按要求交齐办证所需的费用、照片等。3、准备好学习用品（包含笔记本、笔、操作规程等）。4、按指定位置坐好，前后对齐。5、遵守作息时间，不旷课，不迟到，不早退，不问退。6、无特殊情况不准请假，特殊情况需书面向培训中心主任请假。缺课2天以上（包含2天）不予结业。7、遵守课堂纪律，上课坐姿端正，着装整齐，不敞胸露怀，不趴桌、不躺卧，不随便讲话，不看与上课无关的书籍，不得干扰正常的授课秩序。8

9、、上课注意听讲，认真思考，作好笔记（每天笔记不得少于5篇）。9、课间不得高声喧哗，追赶吵闹，严禁班中喝酒或进行各种娱乐活动。10、教室内严禁吸烟，爱惜公物，搞好环境卫生。Ih结业实行闭卷考试，要认真遵守考场规定。12、课间课下严禁擅自动用电教设备，违者罚款50元。13、损坏教学设备的学员，按矿管理制度进行惩罚。二、考勤管理1、班主任对培训班学员考勤管理负全面责任。2、学员持有关证件（本工种安全资格证或特种作业操作证），定时报到，班主任按要求做好学员入学资格查验，填写学员登记簿。3、冒名顶替布置培训，每人次罚顶替者及该单位责任人各100yco4、按学员登记簿建立学员考勤台帐，班主任每天点名不得少

10、于2次，培训班原则上不准假，特殊情况凭假条向培训中心主任请假。5、学员迟到罚款20元、早退罚款50元、间退每节罚款20元,累计缺课7学时者，按缺勤1天处理，取消本次培训资格。无故旷课，旷课半天者罚款50元并不予报工，旷课1天以上（含1天），罚款100元，并取消本期学习班结业资格。6、培训班学员由培训中心统一报工。班主任要准确记录学员的出勤情况，培训班结业后如实报给学员所在单位及工资部门。三、奖惩制度1、学员违反考场规定罚款20元；严重者取消其考试资格,按考试不及格处理，并罚款50元，只给一次补考机会。2、培训考试不及格者罚款50元，补考不及格再罚100元。补考两次不及格者待岗学习，直至合格。3

11、、成绩优异者（95分以上）向矿里介绍，与矿评优选先挂钩。X培训中心20xx年3月1日培训班管理制度篇4新东方培训学校老师规章制度一、上班时间：13:0020:3013:0015:30老师备课时间15:3016:00招生宣传即接学生16:0020:30老师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1 .每天整理本身的物品，保持桌面干净、乾净，座椅摆放整齐。2 .需要打印的习题、资料等必需提前递交，经布置后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保管到e盘所属文件夹。3 .工作时间内，任何人不得在办公室接给他打个电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或本身

12、移动电话进行非工作性质活动（闲谈、游戏等），违者必罚。同事之间保持良好的关系，避开高声争持以造成不好的影响。4 .每天13:00始为正式上班时间，全部老师13:00时必需在办公室本身的办公桌本身备课，不在位者视为迟到；5 .每天下班前，自发检查靠近窗户是否关闭；最终离开者必需关闭全部电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求I（16:0020:30为辅导作业时间）1 .带班老师全权负责本班教学任务。2 .老师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随便出教室（特别是过道南1边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。维持好各自班级的教学秩序。3 .带班老师应

13、保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理布置，确保学生掌握所学知识，如有必需可布置单元测试。4 .老师上课必需保持衣冠乾净、态度不冷不热、举止大方，避开情绪化（女性老师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合老师规范的服饰）。5 .上课时，老师移动电话必需处于关机或静音状态，禁止上课接听移动电话或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师移动电话上的，允许老师看短信。6 .老师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7 .老师在辅导期间进行授课要做到重点突出、

14、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8 .老师教学时应重视培养学生的学习方法、自学本领、乐观自动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。重视教与学的结合，提高教学效果。9 .课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10 .老师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。11 .老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保学生安全，有事需请假的学生，老师应与家长沟通并核实。四、老师日常行为管理制度1 .考勤：坚守工作岗位，遵守作息时间，自发做到不迟到、不早退，假如由于其他

15、原因迟到，请提前20分钟给他打个电话至前台说明原因。（10元/次）2 .卫生：每天13:00之前清扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌乾净等；每周五晚辅导结束后，清扫完教室，撤消桌布。3 .迟到、早退超出30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。（30元/次）4 .上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。（10元/次）事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师,代课过程中课时费减半。5 .全体老师例会、各项活动等，老师须定时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。注：老师和行政人员的作息时间均以通知为准。6 .电话家联管理条例(1)老师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来。每周交到办公室。(2)老师每周应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。(3)老师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校