团委“四下基层”工作情况报告&政府办班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、团委“四下基层”工作情况报告“四下基层”是坚持人民至上、密切联系群众的生动写照。团区委在主题教育中大力传承和弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代党的群众路线，严格把“四下基层”的任务要求贯通落实到主题教育各项重点措施之中，助力主题教育取得实实在在的成效，现将落实“四下基层”开展情况汇报如下：一、基本情况（一）把“四下基层”的任务要求贯通落实到理论学习之中。召开团区委机关理论学习会和读书班集中学习会对“四下基层”思想方法进行专题学习2次，并围绕“四下基层”的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例等进行了专题研讨。通过机关集中学习和支部集中学习研讨，围绕“把主题教育总体要求贯穿始终凝心铸魂助力现

2、代化*建设”等专题，开展“实干担当促发展”等主题集中研讨2次。以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，开展“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”等主题教育党日活动以及为民办实事志愿服务活动等教育实践活动5次。（二）把“四下基层”的任务要求贯通落实到开展调查研究之中。推动党员领导干部深入一线调查研究。领导班子成员带领党员干部下沉基层一线，深入街道社区、商圈楼宇等开展调查研究，收集团员青年生产生活、创业就业等方面的问题建议13条，通过摸清情况、分析症结、解决问题，进一步将学习成果应用到“我为群众办实事”当中，不断增强团员和青年主题教育的针对性、有效性。扎实推动调研成果转化运用。领导班子成员形成调研报告1

3、个，建立成果转化清单。2023年*月*日，围绕“聚焦青年婚育助力城市发展”这一主题，组织辖区团员和青年代表在*社区开展座谈交流活动，收集掌握青年群体的普遍性利益诉求，摸清现阶段婚育服务存在的问题和困难，并形成高质量议案、提案，推动解决当代青年婚育难题。（三）把“四下基层”的任务要求贯通落实到深入基层约访接访之中。领导班子成员以集体座谈、民意调查、走访入户等形式，深入社区、学校，深入了解基层团员和青年民生需求,广泛听取意见建议，对群众反映的急难愁盼问题进行全面梳理,能够解决的马上予以协调解决，需要交由相关部门逐步解决的,帮助协调解决。截至目前，团区委通过双报到的形式，到社区入户走访*次，同时带领

4、号召部分区青年代表，围绕青年所思所盼开展走访座谈1次。（四）把“四下基层”的任务要求贯通落实到现场办公推动发展之中。持续深化“大走访、大排查、大化解”行动，一线解决问题上，截至目前，组织带领各领域团员和青年，充分发挥自身优势，于*月*日，至化社区开展“青联普法志愿行，法治文明进社区”主题活动，围绕辖区居民纠纷困扰进行现场一对一咨询；于*月*日，在*文化广场开展“青”力前行“义”起守护一一爱心义诊活动，为辖区居民进行健康普查和慢病诊疗；于*月*日，在*社区开展“书赠青春，助你成公”公益赠书活动，帮助辖区广大青年成长成才。一线推动工作上，团*区委分别走进*公司、*科技园等企业、园区，开展青年驿站推

5、介会*场次，针对企业和园区青年进行青年驿站宣讲。二、存在问题宗旨意识还不够牢固鲜明，践行群众路线、一线工作法还不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进社区、学校等搞调研，以及入户走访，密切联系群众、全心全意服务群众等方面还存在差距。三、下一步工作安排（一）加强政治建设，锤炼坚强党性。始终扛牢政治责任,坚持把加强党的政治建设摆在首要位置，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断强化党性修养，严格落实机关、支部学习制度，深入学习贯彻党的精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“两个确立”。（二）

6、树牢宗旨意识，恪守为民情怀。坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，时时处处把基层群众利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置，始终与群众想在一起、干在一起，全力解民忧、纾民困、暖民心。加强调查研究，拿出更多的时间，勤下基层、多访民生，耐心倾听人民声音，及时了解人民群众想什么、忧什么、盼什么，满腔热情为群众办实事、解难事、做好事，真正把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”。（三）强化责任担当，狠抓工作落实。牢固树立新发展理念，深入贯彻中央和省市区重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整准备全面贯彻新发展理念，抢抓构建新发展格局战略机遇，聚焦高质量发展总目标，瞄准目标任务，强化

7、问题研究，加压奋进，拼搏进取，以“钉钉子”的精神，推动*共青团工作再上新台阶。政府办班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料根据中央和省委、市委关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知要求，县政府办公室党组班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心

8、谈话，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面,深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面共存在2个方面的问题：一是理论学习的深度不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，点状和碎片化的学习较多，完整系统学习较少，入脑入心还有差距；组织机关党员干部开展集体学习的次数较少，往往要求党员干部以自学为主，学习的时效性不强，成效不明

9、显。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节,针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的创新理论成果，专题学习研究还不系统深入，对于创新性治国理政的新思想新理论，思考研究把握得还不够到位。二是指导实践的力度不够。更多时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，没有深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想在指导实践、推动工作上的强大伟力，对蕴含其中的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三，活学活用、融会贯通。比如，对习近平总书记关于党办工作的重要讲话精神，虽然多次组织党员干部进行了学习，但在如何抓好转化落地方面，方法举措

10、不多，“三服务”水平还需要进一步提升。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面共存在3个方面的问题：一是政治定力不够牢固。有的班子成员对党所面临的“四大考验”“四种危险”等问题缺乏清醒认识，对一些有损党委政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣，旗帜鲜明的斗争批判。二是对“两个确立”的认识不够深刻。班子成员能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对照更高标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、深刻哲理，学习思考得不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，还未能做到融会贯通。三是理想信念教育还不够到位。抓思想政治建设的针

11、对性实效性不强，同志之间工作交流多、思想交流少。个别班子成员对信仰缺失的危害性认识不足，对理想信念自我教育的自觉性不高，还没有完全解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。(三)践行宗旨、服务人民方面共存在2个方面的问题：一是调查研究不够深入。班子成员能够定期深入一线、深入基层开展调查研究，但有的调研活动看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、解剖“麻雀”少，调研质量不高。二是宗旨意识有所弱化。班子成员下基层、踩泥土、访民情、察实情不够经常主动，在推动解决群众切身关注的事、日夜期盼的事上缺乏有思想、有见地的思路举措。比如，对办公室分包的*镇*村，班子成员走村入户少，与群众交流交心不经常，

12、对群众切实关注的“如何发展产业、如何绿化美好人居环境”等问题，主动过问少，推动解决少。（四）求真务实、狠抓落实方面共存在4个方面的问题：一是贯彻落实还有差距。对中央和省、市、县委提出的目标要求、做出的决策部署，虽然能够在第一时间内做出响应，但在具体落实上，态度不够坚决、措施不够精准。比如，在贯彻中央乡村振兴战略上，办公室党组班子带头深入基层、深入一线不够经常主动，对基层群众最急最忧最盼的事了解掌握不全面，导致工作虽有进展，但成效不够明显。二是服务县政府推进高质量方面还有差距。“三服务”作用发挥不够，深入基层调研少，为县政府和县政府主要领导提供参谋决策少，往往是领导交办什么，才主动研究什么，在促

13、进党中央重要决策部署和省、市、县工作安排落实方面做得还不够好。三是担当精神有欠缺。部分班子成员躬身表率、以上率下的“头雁效应”发挥不够明显，在带领办公室党员干部深入实施乡村振兴战略、巩固深化办公室政治建设、推动召陵经济社会高质量发展等方面，缺乏持续迎难而上、持续克难攻坚、持续担当作为、持续务实重干的决心和魄力。四是创新意识不够强。部分班子成员抓工作按部就班，只满足于完成上级交办的任务。在想问题、做决策上顾虑多，开拓创新较少，眼界思路不够灵活，有求稳怕乱思想。（五）以身作则、廉洁自律方面共存在4个方面的问题：一是党内政治生活不够严肃。办公室党组班子坚决维护党的集中统一领导，始终按照党的组织原则和

14、生活准则干事。但有时还存在组织生活重点不突出、联系实际不紧密、针对性不强等问题。比如，个别班子成员平时忙于日常事务，未能及时参加所在党支部的组织生活，在主动与同志们交流谈心、带头开展批评与自我批评等方面，表率作用发挥不够。二是“守纪律”的鲜明导向没有树立起来。领导班子在加强纪律建设方面，方法举措不多，监督检查不经常，导致部分科室纪律建设滞后，部分党员干部纪律意识淡薄。如，办公室上下班没有成形的签到制度，有的同志存在迟早早退现象。三是请示报告制度执行不严。部分班子成员工作中该请示的时候不请示，该汇报的时候不汇报，有时候汇报还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和县政府领导汇报工作时，说成绩多，说问题

15、少，敢于揭短亮丑的勇气不够；落实外出报备制度不严格，有时因为工作比较急，外出活动时没有第一时间进行报备。四是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中，班子成员都深刻感受到形式主义官僚主义对自己对办公室同志带来的困扰,但在实际工作中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在，对同志们反映强烈的会多、活多、材料多等问题还没有从根本上得到解决。（六）履行全面从严治党政治责任方面共存在3个方面的问题：一是主体责任落实还有差距。办公室党组班子对党员干部的日常监管还不够严格，个别干部在推进工作中存在敷衍塞责、标准不高、行动不快、落实不力等问题。有时没有站在发挥党建引领的高度去统筹谋划，全面抓好党的政治建设、

16、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，还存在上热下冷、层层递减问题。二是落实党建责任不够有力。个别班子成员认为党建工作是软工作，看不见、摸不着，主动性、积极性还有欠缺，有意无意地放松了党建工作管理，没有真正将党建工作同日常工作同部署、同推进，存在党建工作与业务工作脱节现象。三是党内政治生活辣味不够。班子成员之间开展批评与自我批评往往拉不开情面，自我批评多，批评他人少，怕说出来得罪人，影响班子“团结”。比如，班子成员不敢对“一把手”批评帮助，斗争性不足，原则性淡化，存在一定程度的“老好人”现象。（七）上年度整改情况及需要说明的问题针对在2022年度专题民主生活会上查找的*个方面*项问题、以案促改专题民主生活会上查找的*个方面*项问题，制定了详细的整改措施。目前，整改措施全部落实到位，所有问题已基本整改到位。二、产生问题的原因分析产生以上问题，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习抓得不够