员工宿舍管理办法.docx

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1、XX有限公司员工宿舍管理办法1总则1.1 目的为了提升员工满意度，解决外地单身员工的后顾之忧，使员工拥有一个整洁、舒适、便利的居住环境，维护安全生产和提高工作效率，特制定本办法。1.2 适用范围本制度适用于XX有限公司、直属企业，县市公司参照执行。2组织与职责2.1综合赋能群是公司员工宿舍的归口管理部门，负责员工宿舍管理办法的制订、执行情况的监查、员工宿舍的分配、员工入住的审批。负责员工宿舍的日常管理工作及日常维修、物品配置，设兼职员工宿舍管理员一名。2.3员工宿舍管理员职责：2.3.1按照规定的程序为员工办理入住（迁出）手续，安排铺位，为其配备住宿物品，记录入住员工物品配备情况，对其进行入住

2、须知教育。2.3.2登记入住员工名册、入住员工资料卡、领用物品台帐。2.3.3掌握住宿员工的健康情况，做好员工宿舍的卫生保健工作。2.3.4随时对宿舍设施进行检查，做到有问题及时报修，并负责维修后的验收工作。2.3.5检查落实宿舍的防火安全设施，及时采取措施消除不安全隐患。2.3.6对无人居住床位的床上用品及时更换清洗，并集中保管备用。3入住条件及审批3.1 公司按照正式招聘途径录用的且家不在宁德新奥的一、二线基层员工，可申请入住员工宿舍。3.2 集团内部员工到公司出差，可由综合赋能群统一安排在宿舍客房居住。3.3 需入住的员工，根据公司综合赋能群调入通知单，向综合赋能群提出申请，经综合赋能群

3、初审后，通知其填写员工宿舍入住（迁出）审批表（见附件2）o经本部门负责人审核、综合赋能群批准后安排入住。4宿舍物品配备标准4.1 为方便入住员工的生活，首次入住宿舍配备了员工生活所必需的基本物品，总额标准为350元/人。4.2 所有配备物品由宿舍管理员统一编号，固定摆放，不得随意挪动、调换。4.3配备的各种卫生值日用具由各宿舍向宿舍管理员领用或以旧换新，如发生丢失、毁损，照价赔偿。4.4各宿舍水电费由综合赋能群核定使用标准，超过核定标准的部分由所住员工共同承担。5住宿规则5.1 入住员工必须服从公司指挥、管理与监督；任何人不得擅自变动房间和床位。5.2 每间宿舍推选宿舍长一名作为本宿舍的第一责

4、任人，负责对本宿舍人员的管理和监督，包括：设施维护、清洁卫生、节约水电、按时作息、文明生活等。入住员工要自觉遵守公共秩序，服从舍长的管理。如有严重不服从管理者，舍长有权向综合赋能群建议取消其入住资格。5.3 每个入住员工都有责任保证宿舍内所有设施的完好无损，有责任对故障设施及时报修。5.4 任何人不得随意将公共财物带出宿舍。5.5 不得在宿舍内酗酒、滋事、赌博、打架斗殴及高声喧哗。5.6 未经公司同意，不得擅自留宿他人。5.7 不得在墙上乱钉、乱挂、乱画，不得私接电源和改变室内原有设置。5.8 室内严禁使用或存放危险品及违禁物品；不准在公共部位堆放个人物品。5.9 站区宿舍内，严禁吸烟和使用明

5、火。5.10 安全用电、节约用电，做到人走灯熄、入睡关灯、切断电器电源。严禁在无人使用或不必要的情况下开灯或启动空调、热水器、饮水机等电器设备。5.11 节约用水，使用完毕随手关闭水龙头。用水后要检查水龙头是否关闭，马桶冲水器是否回位，做到随用随关，杜绝跑、冒、涌、漏现象发生。5.12 离开宿舍做好门窗紧闭，注意防盗。6卫生标准6.1 室内器具设施完好无损、无尘土、无污迹。6.2 物品排列整齐有序，被褥叠放整齐。6.3 门窗、地板干净明亮。6.4 墙壁、橱柜、门窗无随意张贴钉挂物品。6.5 室内空气清新、无异味。6.6 卫生间整齐明亮，卫生器具无污渍。6.7 保持楼道及公共区域卫生，不得将生活

6、垃圾堆入在楼道，自觉将垃圾放在指定地点。7罚则发生下列行为之一，经入住员工所在部门主管领导和宿舍管理部门商议，视情节分别给予警告、罚款（50100元）或取消住宿资格的处罚：不服从宿舍管理员劝告、指挥者;在宿舍内酗酒、赌博、打架及从事违法活动者；无正当理由经常外宿者或其住宿舍时间达不到60%者；擅自留宿外来人员造成恶劣影响者；在宿舍内有偷窃等不良行为者；违反员工宿舍安全用电、用气、防火规定，检查发现在无人或不必要的情况下，电灯、空调、热水器、饮水机等电器处于开启状态者；卫生值日不负责任，不服从舍长卫生值日安排者；破坏公物或公共设施，并造成损失者；其他违反住宿规则，造成不良影响的行为。8迁出程序8

7、.1 在发生下列情况之一时，入住员工需办理迁出手续：退休、辞职、除名的；住宿员工结婚后且家住本市的；在市内已购买住房者；员工调离本公司到其他外埠公司工作的；根据7中的处罚规定，取消本人住宿资格的。8.2 在发生上述情况之一后，当事人应在3日内及时、主动填写员工宿舍入住（迁出）审批表，并到综合赋能群办理迁出手续。8.3 员工迁出时须将所有领用物品清洗，清理干净后并如数返还，由宿舍长交宿舍管理员，验收合格后，方予以办理迁出手续。9附则9.1本制度由综合赋能群负责解释、修订。10附件附件1宿舍长职责附件2员工宿舍入住（迁出）审批表附件3员工宿舍入住标准附件4员工宿舍卫生检查评定标准附件5宁德燃气员工

8、宿舍台帐附件1宿舍长职责1 .宿舍舍长负责全面管理本宿舍的公共设施、环境卫生、就寝纪律，要认真履行自己的职责。2 .协助高压管网分公司做好宿舍内日常事务工作，督促成员严格遵守XX有限公司宿舍管理办法。3 ,负责安排值日轮流表。负责检查督促值日生完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日生请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。4 、负责检查督促本寝室成员严格遵守作息时间，抓好就寝纪律。5 .协助做好夜间查铺工作，发现有缺宿或其他人员在本寝室就寝的要及时登记和汇报。6 、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为及违法行为。7 、协调好本寝室成员间的关系。员工宿舍入住（迁出）审

9、批表姓片性别身份证号籍贯或原住址联系电话到职时间年月日任职部门入住时间年月日迁出时间年月H人员类别领导班子成员中层管理人员专业技术管理人员一般管理人员普通员工其他入住安排楼单元室,审批部门主管：综合赋能群：领用物品被子迁出交还登记被子褥子褥子垫子垫子枕头枕头枕套枕套床单床单被罩被罩衣柜衣柜钥匙钥匙领用人交还人宿舍管理员附件3员工宿舍入住标准类型员工入住条件入住标准备注己转正人员总经理单人套间（单独卫厕）副总经理、总经理助理（对应级别专业人员）单人间主办级以上管理人员（含对应级别专业人员）双人间普通员工68人间50岁以上者可适当调整。未转正人员拟聘总经理以上管理人员（含对应级别专业人员）单人间（

10、单独卫厕）拟聘副总经理、总经理助理（含对应级别专业人员）单人间主办级以上管理人员（含对应级别专业人员）双人间普通员工6-8人间注：一身数职人员按最高标准执行附件4员工宿舍卫生检查评定标准类别项目检查内容标准分实际得分1门及门框无积灰1公窗户台面无灰尘，玻璃明净12地面清洁无污垢、杂屑2共3室内宿舍物品放置有序24墙四壁无蛛网25桌面整洁、无积灰，椅子摆放整齐2卫6电源插头无人时拔掉，室内无人时关灯17室内无异味2生8卫生间洗漱台面洁净，物品摆放整齐合理19地面无杂屑1(Q(10便池无污渍211走廊地面无杂屑2刀/12窗台无灰尘，玻璃明净无污渍1个13床四周无“死角”2人14床周箱、被、挂物布局合理2Ij15床上物品摆放整齐2生16被樨洁净2（10分）17其它室内无脏衣物堆放2备注：1、卫生检查小组将不定期对各宿舍卫生进行检查;2、对个人卫生检查不合格者，由检查组将其名单及不合格次数登记在册，连续三次不合格（14分以下）者，将在公司办公平台提出批评，并作为月考核参考条件；3、评定满分30分,其中公共卫生部分20分，个人卫生部分10分；4、评比结果分优、良、中、差四个等级，每个等级分值为：优：2530分良：2024分中：1519差：14分以下附件5XX员工宿舍台帐宿舍号床位物品配置情况住宿人员情况入住时间备注电视衣橱钥匙床棉被枕头床垫四件套热水器姓名部门第11页共11页