青年理论学习小组平台亮点经验做法.docx
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1、青年理论学习小组平台亮点经验做法自*年*月青年理论学习小组成立以来,市委编办坚持以思想为指导,自觉把关于青年和青年理论武装工作的重要论述作为重要遵循,紧紧围绕学习党的创新理论成果,加强组织谋划、丰富形式载体、打造学习品牌,推动理论学习“动”起来、“活”起来、“实”起来,年轻干部理论武装各项工作取得新进展新成效。一、以系统化思路加强组织领导,绘好理论武装“施工图坚持把加强组织领导作为深化年轻干部理论武装的重要保障,建立完善全链条学习制度机制,不断增强年轻干部自主管理、自我监督实效,推动理论武装融入日常、抓在经常。一是自上而下强化统筹部署。市委编办领导班子自觉将青年理论学习小组工作纳入机关党建重点
2、工作进行部署,坚持每年至少专题听取*次工作情况报告,通过建立年轻干部列席中心组学习研讨机制、定期赠阅理论清醒方能政治坚定等马克思主义理论经典书目等形式,以上率下领学促学;机关党委(人事处)负责牵头统筹谋划,以定期发布学习提示、支部任务清单等形式,指导督促年轻干部完善制度机制、按月自主策划学习活动;各处(局)负责同志自觉压实“第一导师”责任,严格落实新进选调生“五个一”管理制度(每天*篇工作日志、每周*篇学习摘录、每月*篇总结、每月*条建议、每季度*次思想汇报),帮带指导年轻干部加强理论学习,形成了领导重视、处局支持、年轻干部主动参与的工作格局。二是多措并举加强自我管理。实行活动轮值制度,将组内
3、*名年轻干部分为*个小组,由各小组轮流策划活动并组织实施,同步建立工作台账,落实学习、宣传、组织等任务分工,压紧压实自我管理职责链条。建立激励考评机制,制定青年理论学习小组学习标兵评选计分细则,结合日常工作台账,建立学习数据档案,以“定性+定量”相结合的方式对小组成员进行动态积分排名,按年度开展“青年学习标兵”评选,激发年轻干部参与学习、主动工作的积极性,大力营造学理论、争先进、当先锋的浓厚氛围。三是建章立制确保常态长效。研究制定青年理论学习小组总体工作方案,明确总体目标、人员组成、学习重点、学习形式和组织管理等五个方面内容,配套制定青年理论学习小组年度学习计划学习规则职责分工青年学习标兵评选
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