集团公司2024年工会工作要点和在集团公司工会代表大会上的讲话.docx

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1、目录集团公司2024年工会工作要点在集团公司工会第三次代表大会上的讲话集团公司2024年工会工作要点2024年，集团公司工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻集团公司党委和市总工会工作部署，围绕中心、服务大局，锐意进取、负重拼搏，聚焦主责主业、坚持改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，推动各项工作取得新进展新成效，为推动集团公司*事业高质量发展作出更大的贡献。一、坚持党的全面领导，引导职工坚定听党话、跟党走（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特

2、色社会主义思想主题教育成果，全面实施“学思想、听党话、见行动”主题实践活动，组织广大职工学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和实践要求，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，常态开展学党史、学工运史活动，继承和发扬工人阶级对党忠诚、坚定信念、艰苦奋斗的精神，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态为集团公司建设贡献智慧和力量。（二）不断强化职工思想政治引领。坚持用党的创新理论武装职工，弘扬

3、新时代*精神，广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“四史”、“大国工匠”、“中国梦劳动美一一建功新时代奋进新征程”“劳模工匠宣讲党的创新理论”等系列教育和活动，不断增进广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢团结奋斗的思想基础。（三）加强企业精神文明建设。牢固职工文化阵地建设,精心组织开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、摄影比赛、歌咏比赛、企业品牌事故展演等文化体育赛事，积极参与市总工会和行业工会组织的各项文体活动，通过开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。二、聚焦高质量发展首要任务，凝聚职工建

4、功立业、创新创造的合力。（一）充分发挥典型示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“劳模工匠事迹宣讲”、“劳模工匠助企行”等活动，加大劳模宣传力度，发挥劳模示范引领作用。建立完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，推动落实劳模工匠待遇，提升劳模工匠地位，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全集团蔚然成风。（二）深入开展劳动和技能竞赛。贯彻落实关于开展“双才双助”行动实施意见，确保思想引领和服务大局两项重点工作落实落细。突出行业特点，以技术创新为导向，深入开展“岗位有我、保障放心”主题劳动和技能竞赛，着力提升职工技能素质，加强专业人才队伍建设。积极选拔优秀业务技能代表，参与市总工

5、会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，扩大集团公司在产业内影响力和知名度。（三）广泛组织职工创新活动。持续组织职工参加技术革新、技术协作、小发明小创造、金点子建议、网上练兵等群众性创新创造活动，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。持续打造职工创新工作室、劳模创新工作室等职工创新引领平台，完善集团群众性技术创新活动奖励办法（试行），引导职工群众立足岗位、深入钻研、敢为人先，持续点燃创新创造激情，助力集团公司奋力实现发展目标。三、坚持以人为本思想，加大职工关爱帮扶力度（一）精心做好职工关爱慰问工作。持续组织开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，落实春节、十一等重大节日走访慰问职工制度，送上组织

6、的关怀，送去节日的祝福，积极建设和谐温暖的企业大家庭。做好对一线岗位员工的关心、关爱，为偏远艰苦地区班组配发生活设施，扩大送温暖活动的覆盖面。（二）重视加强困难职工帮扶工作。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，建立重病、因病致贫返贫、工伤职工帮扶台账，靶向施策、精准帮扶，坚持量力而行与尽力而为统一，坚持思想疏导与物质帮扶同步，切实解决困难职工实际生活困难。（三）切实维护好女职工特殊权益。认真落实妇女权益保障法等政策法规，持续开展庆祝“三八”妇女节、“女职工特殊关爱行动”等系列活动，充分保障女职工特殊权益,促进女职工全面发展。大力开展“巾帼建功新时代”“女职工素质提升工程”等活动，积极引导女职工把

7、个人聪明才智用在企业发展、干事创业上来。提高女职工劳动安全健康意识和能力，升级女职工特殊关爱室、组织“两癌”免费筛查、申请关爱金。参加区妇联组织沟通协调，积极开展未婚女职工线上、线下交友活动，加强对青年女职工在婚恋方面的关心关爱。四、用心用情做好维权工作，保障维护好职工根本利益（一）加强民主管理制度建设。通过职工代表大会基本形式推动民主管理制度落地落实，召开集团公司二届义次职代会暨工会二届X次会员代表大会，审议集团公司工作报告集团公司工会工作报告，续签集体合同及专项集体合同，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。拓展职工利益诉求反映渠道，加强与职工沟通交流，广泛听取职工合理意见和建议，

8、促进健全民主管理，保障职工主人翁地位。（二）积极推动构建和谐劳动关系。持续开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活动，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的协商氛围，促进劳动关系和谐稳定。积极探索劳动争议多元化解新模式，成立企业劳动争议调解组织，推进“工会+人力+纪检+安全”协作联动机制，建立健全劳动矛盾纠纷预防调处化解体系。五、加强工会自身建设，发挥党联系职工的桥梁纽带作用（一）强化工会组织党的政治建设。全面推进工会组织党的建设，改进工作作风，落实“四下基层”制度要求，常态化开展工会组织干部赴基层一线调研走访工作，努力把集团公司各级工会组织建设成为名

9、副其实的职工之家，使工会干部都成为职工群众信赖的娘家人、贴心人，使工会真正成为连接党和职工之间的桥梁纽带。（二）加强工会干部队伍建设。积极适应新形势下工会工作发展需要，坚持“请进来”“走出去”、理论学习和现场观摩相结合，不断创新丰富干部教育培训方式，促进工会干部开阔视野、提升能力。鼓励工会干部加强工作理论研究,促进研究成果转化应用，不断提升运用理论指导实践、推动工作的能力。（三）健全完善工会资金管理体系。严格落实工会财务管理和监督检查制度，积极深化工会经费收缴管理改革，做好2024年度工会经费收支预算和2023年度收支决算编报工作，加强工会财务信息一体化建设。严格工会经费审查审计监督，配合审计

10、部门做好经费收支及预算执行情况的审查审计工作，推进审查审计全覆盖。加强资金统筹，提高工会经费使用效益，让工会经费真正惠及职工。在集团公司工会第三次代表大会上的讲话尊敬的主席，各位代表、同志们：今天，集团公司工会第三次代表大会隆重召开了，这是集团广大职工群众政治生活中的一件大事，也是集团工会事业发展史上的一件盛事。我代表集团党委向新一届工会委员会、经审委员会和女职工委员会，表示热烈的祝贺！向长期关心支持集团工会工作的市总工会和专程莅临大会指导的主席，表示衷心的感谢！向出席大会的全体代表，并通过你们，向默默奉献在集团供水保障战线的广大职工致以诚挚的问候！过去五年，集团各级工会紧紧围绕生产经营中心工

11、作,主动服务发展大局和职工期盼，探索实践并形成了富有特色的经验做法，各项建设取得崭新成就，政治建设坚强有力、助力发展积极主动、技能提升紧贴实际、关爱职工精准普惠、自身建设不断加强；工会事业收获累累硕果，集团荣获了省、市五一劳动奖状等荣誉，涌现出一批具有时代特点的先进集体组织和优秀职工典型获得省、市以上表彰，为推动集团高质量发展作出了工会贡献，充分展现了集团工会的责任和担当，充分展示了集团职工砥砺实干、无私奉献的奋斗风采。五年来，集团发展取得的每一项成绩，都凝结着各级工会、广大职工的智慧和汗水。集团党委对工会五年来的工作充分肯定，对广大职工的辛勤付出表示衷心感谢！当前，在集团上下共同努力、接续奋

12、斗之下，走上了改革发展的快车道,正处在综合实力有效提升、发展质效明显改变、改革效应逐步释放、战略机遇交汇叠加、潜能优势集聚激发的黄金期窗口期，发展形势继续保持向上向好态势，发展之路仍然任重而道远，对工会工作也不断提出新的更高要求。希望集团各级工会清醒认识当前形势任务，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，聚焦集团发展目标，在推动集团高质量发展新征程上，更好地发挥工会作用、作出工会贡献。在此，我代表集团党委向工会提几点希望，与大家共勉:一、聚焦凝心铸魂，在夯实集团职工思想根基上持续发力。集团各级工会要自觉把工会工作置于党的领导之下，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思

13、想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作沿着正确的方向发展进步。要坚决履行团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续推动新思想进基层、进车间、进班组，走近职工身边、走进职工心里，在集团落地生根。要加强宣传思想文化建设,开展紧跟时代、丰富多彩、喜闻乐见的文教活动，促进企业文化，与健康文明、昂扬向上的职工文化有机融合，引领广大职工继承和传承红色基因，成为新时代企业文化传承的先锋力量。二、聚焦建功立业，在服务集团高质量发展大局上持续发力。工会工作讲起来有千条万条，最根本的一条是把广大职工团结动员起来，积极投身推进集

14、团改革发展的火热实践中，为担负起集团的使命任务、为实现确立的发展目标而努力奋斗。要推动职工队伍整体技能水平提升，以主题劳动和技能竞赛、“名师带高徒”活动等具有行业特点、生动鲜活的创新形式为载体，营造“典型榜样”示范“创先争优”的良好氛围，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚，引领广大职工争做时代标兵。要突出发挥劳模工匠示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化劳模和工匠人才创新工作室建设，强化职工创新成果展示交流和应用转化，建立完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全集团蔚然成风。要全面激发职工队伍的进取意识，畅通职工职业发展通道,实现

15、“山穷水覆疑无路”到“柳岸花明又一春”的突破性、创新性改变，使广大职工在政治上有奔头，职务上有想头,工作上有劲头，进一步焕发干事热情、释放创业潜能，凝聚起强企兴业的奋进力量。三、聚焦职责使命，在营造和谐稳定发展环境上持续发力。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责，是工会的初心所在、使命所系。要切实维护好职工根本利益。深入探索和实践在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式，支持鼓励职工通过职代会等形式参与民主管理，切实维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，做到问政、问计、问效于职工，变“一人之策”为“众人之智”，齐心协力干好工作。要把党的关怀送到职工心坎上。叫响做实工

16、会送温暖、送清凉、节日慰问、职工医疗互助等工作品牌，注重职工职业健康，充分保障女职工特殊权益，精准开展困难职工家庭帮扶工作，通过办好“锦上添花”的事，办实“雪中送炭”的事，确保取得“关怀一人、温暖一户、带动一片”的良好效果，不断增强广大职工的获得感幸福感安全感。要不断培养职工的主人翁意识。教育引导职工树牢“集团建设靠大家，建好集团为大家”理念，积极融入集团这个集体，把经营个人美满“小家”与共建集团幸福“大家”紧密联系在一起，与时代同步伐、与企业共命运，在事业的舞台上实现人生价值、升华人生境界，让每一名集团人都是集团的建设者，也是集团发展成果的共享者。四、聚焦自身建设，在有效发挥桥梁纽带作用上持续发力。习近平总书记指出，要继续深化工会改革和建设，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。当前工会工作面临着许多新情况新挑战，需要集团各级工会自觉运用改革精神谋划推进工会工作，不断加强自身建设，努力使工会工作更加符合党委要求、满足职工期待。