司法局干部2023年度第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料2篇.docx
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1、司法局干部2024年度第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料篇1按照2024年度主题教育专题组织生活会的要求和安排,我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在认真开展谈心谈话的基础上,聚焦组织生活会主题,联系自己的思想和工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕4个方面深入查摆存在问题,深刻剖析问题根源,明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、2023年度组织生活会查摆问题整改情况2023年度组织生活会,共查找了6个方面X个问题,针对这些问题,我认真思考琢磨、聚焦问题短板、制定整改措施,目前已全部整改到位
2、。二、存在的差距和不足(一)学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎样,有什么收获和体会方面。一是理论学习的深度不够。虽然对党的创新理论的学习,能够按部就班、循序渐进地执行落实,完成规定动作。通过“三会一课”、集中培训、座谈交流等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习缺乏积极探索和深钻细研的精神,问题找得不准,思考凝练不够,整改落实不强,学习处于潜伏期,只掌握表面文章,了解简单化、粗浅化、片面化,忽视了精神实质和内核思想的挖掘,在抓凝练、做总结、抓思考方面功力使用得不够,把“要我学”转换为“我要学”的主动性和积极性不强,尚未达到凝心铸魂、修炼升级、固本培元的功效。二是理论学
3、习高度不够。虽然能够按照要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,基本上掌握了主要内容及思想内涵,但往往因为工作忙、琐碎,耗费的精力多,忽略了理论学习的深钻细研,停留在底层面的维度,致使学习的效果不明显、不突出,学思用、知信行的隧道没有打通,学习的时效性、针对性和系统性不强,理论与实践的结合方面出现断层吊链的现象,擦亮初心使命、履行工作职责、提高素质修养的功力没有达到理想的境界。三是理论学习的力度不够。对理论学习的重要程度认识浅薄,思维局限,没有跳出本本主义和经验主义的框框。往往为学习而学习,囱图吞枣,没有从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取丰富的营养,学习大而化之、笼统粗糙,与时代
4、性、规律性和创造贴合不紧密,没有充分挖掘理论知识的“含金量”,学习缺乏踏石留印、抓铁有痕的拼劲和韧劲,在思想和精神层面,实现成果的有效转化不足,在理论推动实践上缺乏有效的支撑力和引擎力。(二)党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足方面。一是优良作风的传承不够。缺乏前瞻性和预见性的思维,站在全局的高度,审时度势、综合研判、全盘统筹不够,执行落实的作风不扎实、不给力,立足当下和着眼长远的结合度不高,想在前、干在前、冲在前的责任感和使命感不强,艰苦奋斗、勤俭节约的精神逐渐退化。二是政治生活不够严肃。严肃政治生活、增强政治功能和组织功
5、能方面出现偏差,在提升政治生活质量、锻炼党性信仰、强化规矩意识方面查摆问题不实不严不细,开展批评和自我批评不经常,缺乏刀刃向内、揭短亮丑的勇气和魄力,有时候碍于面子,善于当个老好人,不愿揭穿内幕、不愿动真碰硬,致使推进各项工作存在盲区和漏点。(三)联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距方面。一是服务群众不够主动。没有扮演好用心服务居民的角色,在做好矛盾纠纷、社区矫正管理、法律援助等工作时,为民服务的意识淡薄,面对群众关注的难点、堵点问题,存在为难情绪和推脱心理,缺少统筹服务的能力和水平,工作的积极性和主动性不强,主动作为、迎难而上、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。二是为民
6、服务意识不强。由于为民服务的宗旨意识的坚守不够,司法工作的推进未能真正完全站在群众的立场和观点看问题、办实事、做决策,致使司法工作开展不突出、不明显,工作的冲劲和干劲不足,缺乏一抓到底、雷厉风行的作风,就如何全面开展人民调节、法律援助、社区矫正等工作,缺乏统筹谋划的思路、行之有效对策、解决问题的指南,需要走进群众,加强与居民群众之间的沟通交流,积极探索为民服务的新途、新路径、新模式,切实把司法为民工作做到点子上,用到刀刃上。(四)发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来方面。一是积极进取的热情不够。虽然在司法局
7、工作多年,也有了感情,干工作也比较有信心,但面对一些棘手的问题和困难时,心理有抱怨和压力情绪,工作的斗志减弱,艰苦奋斗,积极拼搏的热情逐渐降温,面对一些短板弱项和堵点问题,缺乏前瞻性和预见性的思维,处理起来显得笨拙蹩脚,有时候缺乏主动担当,勇挑重担、积极进取的精神,甚至有时候出现甩锅行为,没有处理好,全局和局部、当前与长远、理论与实践的关系,需要在协调联动、精诚合作、破疑解惑上钟足劲、见真章、见实效。二是突破创新的精神减弱。在司法工作多年,凭借自己的经验和知识,能够驾轻就熟地胜任此项工作,工作上表现突出,但往往局限于求稳保底,创新突破和破圈突围方面存在一定的短板和盲区。喜欢依赖于司法工作的套路
8、模式和习惯路径,按部就班、循规蹈矩的多一点,开拓创新、勇于突破少一点,统筹谋划、决策研究、措施实施沿用老办法、老措施,未能渗透全新的思考和研判,未能突出破圈的效应,创新突破和赶超跨越的能力有待于进一步加强。三、产生问题原因分析(一)理论学习抓而不强。虽然能够按照规定动作,执行落实好学习各项任务,通过集中学习和自学方式认真学习,但学习的系统性、全面性和深入性不够,用科学理论指导司法实践工作出现贴合不紧密、融合不均匀、破题不直接的现象。主要原因在于,司法工作与创新理论的学习两者的关系没有处理好,学习的思路不宽泛、破解瓶颈难题的能力不强,司法业务知识不熟练,影响了实际工作。(二)党性修养抓而不实。对
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