(9篇)湖南省开展解放思想大讨论活动研讨心得体会发言材料参考范文.docx
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1、湖南省开展解放思想大讨论活动研讨心得体会发言材料省委书记沈晓明提出,今年要以“解放思想、贯沏落实“统领湖南各项工作,并决定在全省组织开展“解放思想大讨论这是对湖南长治久安、发展图强作出的战略与责任之举,必将产生深远影响。我们经管统计审计服务中心对照自身出现的问题进行了排查,深刻认识到了我们在思想再解放,观念再创新等方面的诸多不足,下面就发现的几点问题做一下探讨:一是就“四个意识”观念不够牢固,政治思想境界还不够高。认为自己不过是一个普通的乡镇干部,“听党话,跟党走”就是最大的政治正确,对政治意识的理解还有一定局限性;同时大局视野还不够宽,作为一名经管统计审计服务中心的工作人员,每天面对众多群众
2、来办事,咨询,有时候忙起工作来,会无暇顾及群众的其他要求,比如有的文书来交账,同时会有其他文书咨询关于土地确权或者产权改革的细则问题,我往往就自顾不暇,认为只要盯住自己的事,其他的问题由组织和领导把握,会有推诿,推卸工作的心态。对一些问题的判断,还不能做到高标准严要求。最后对看齐意识的认识不够深刻。有时会对当前面临的形势,特别是现状感到困惑,认为自己是背着包袱干工作,不能放开手脚,感到困扰。二是思想解放还远远不够,一方面理论层次的学习不够深入,使得思想解放不能够及时有效的跟上当前形势,思维视野也不够宽阔。比如农业局下达相关文件,要求今年底之前全部实现电脑平台记账,但是由于老思想,老惯性的原因,
3、还是习惯于账本记账,对于新事物接受能力差,学习运用慢,甚至有抵触心理,这些都会阻碍工作效率的提升,影响更加高效的工作方法的普及。针对这个问题我们应该做到深入查找思想障碍、观念束缚、体制机制等方面存在的问题,身为年轻干部要走在前列,认真学习新软件,新方法,并把创新精神运用于工作的方方面面,力求在每日的常规工作中作出新突破,寻找新亮点。三是担当作为还不够强,忧患意识不足,安于现状、浑浑噩噩;发展意识不浓,不思进取、得过且过;发展气魄不够,因循守旧、观念落后;敢冲敢闯的胆量不足,顾虑太多、裹足不前。面对这样的问题,我们应该时刻对照人民群众对美好生活的需要,积极回应人民群众的新期待,深入查找人民群众不
4、满意、不满足的地方,使乡村发展更有温度、幸福更有质感。四是自我要求不够严格,作为一名基层干部,应当对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,在这方面,我们仍做的很不到位,比如村两委换届工作后,很多村文书刚刚上任,对村级财务管理知识了解的很少,每次来报账时凭证都会出现各种各样的问题,这时就需要一遍一遍耐心地教他们凭证填写的具体方法和要求,面对有些文书年纪较大,一遍两遍甚至三遍都难以教会的情况,这时候也会产生急躁畏难心理,想要推卸工作。这就需要我们在以后的工作生活中进一步培养担当意识,提高担当品质。做的在其位,谋其政,干其事,求其效,提高专业思维与专业素养,努力做出无愧于岗位的成绩。实践证明,群众的
5、问题需要到群众中去寻找解决办法。经管统计工作更是如此,土地确权、产权制度改革、清产核资、合作社发展、产业化经营等都与农民群众的利益直接相关,迫切需要经管部门广大干部真正深入基层、主动思考问题,总结学习农民群众解决自身问题的思路方法和实践创造,不断增强经管干部队伍的学习、思考和做事能力,唯有这样才能真正推动经管工作迈上一个新台阶。关于进一步优化营商环境的调研报告根据年度协商计划和市政协重点议题安排,市政协把“进一步优化营商环境”作为常委会重点调研课题,由社会和法制委员会牵头成立专题调研组,调研组自6月上旬开始,先后赴园区、企业、相关部门及各民主党派开展调研,通过实地察看、座谈交流等方式深入了解我
6、市优化营商环境工作中存在的问题和不足,分析研究对策建议,形成专题调研报告。一、基本情况市委、市政府历来高度重视营商环境建设,近年来,以打造营商环境标杆市为目标,认真贯彻落实上级决策部署,连续三年出台优化营商环境实施意见,为我市经济社会高质量发展提供了有力支撑。我市在全省营商环境评价中位次逐渐靠前,企业对营商环境的满意度逐渐提高。但与部分先进地区相比差距比较明显。二、存在问题(一)政务环境方面,优化服务还不够到位。政府、市场、社会三者间的权责与边界还需进一步清晰,有些涉及多部门、多环节的审批事项权限下放不配套、不同步,数据壁垒依然存在,便利度有待提升。在调研中有企业反映,投资领域审批虽经压缩,但
7、各种审批“要件”、程序和环节还是较多;企业与政府沟通的渠道还不够通畅,政府部门与企业接触怕犯错误的思想较严重,亲密度有待进一步提升;部分企业家反映利益诉求缺少有效的表达途径,“政企亲清会”覆盖面有待提升;一些行业协会提出希望市领导更多地支持并参与协会重要活动。(二)市场环境方面,惠企政策的精准性和落地率不够至位。一是在制订层面,惠企政策科学性、契合度不够高,及时性、稳定性不够好,政策倾向和企业需求间存在错位现象。例如我市出台了不少人才引进相关优惠政策,但依然有企业家反映人才稀缺的问题,其中主要原因就是很多补贴还是唯文凭、唯学历,而很多企业急需的是高技能、实用型人才。二是在落实层面,我市惠企政策
8、发布渠道还较为分散,公开形式单一,市场主体知晓度不高;执行过程中还存在不及时、不到位等问题,政策效应未充分释放。(三)要素环境方面,资金、人才和土地制约仍然比较突出。一是企业融资难依然突出。政府对直接融资工具创投资源的政策支持力度不够,创投基础设施短板明显,创投赋能作用得不到充分发挥;金融服务实体经济效率不高,便利度不足,成本偏高,特别是对中小微企业支持力度不够。一方面,金融主体创新能力亟需加强,在资产证券化、知识产权质押融费、产业链金融等产品的创新上有待进一步加快脚步;金融机构整体合力不强,全市各类金融机构,包括银行、保险、信托等,横向之间沟通联系不够紧密,配套的引导机制还未健全,政府的金融
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