领导班子在易鹏飞案件以案促改专题民主生活会检视剖析材料(共15篇).docx
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1、领导班子在易鹏飞案件以案促改专题民主生活会检视剖析材料(共15篇)目录篇一、领导班子在易鹏飞案件以案促改专题民主生活会检视剖析材料3篇二、领导班子在易鹏飞案件以案促改专题民主生活会检视剖析材料9篇三、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言提纲11篇四、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会警示教育个人剖析材料14篇五、易鹏飞案件以案促改典型案例专题生活会对照检查发言材料18篇六、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言提纲26篇七、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会警示教育个人剖析材料29篇八、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言提纲31篇九、易鹏飞案
2、件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料41篇十、易鹏飞案件以案促改典型案例专题生活会对照检查发言材料44篇十一、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言提纲51篇十二、易鹏飞案件以案促改专题个人对照检查发言材料58篇十三、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料63篇十四、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言提纲66篇十五、易鹏飞案件以案促改工作专题民主生活会对照检查材料发言稿69篇一、领导班子在易鹏飞案件以案促改专题民主生活会检视剖析材料按照局党委关于召开“以案促改”民主生活会的通知要求,我认真学习了易鹏飞案件以案促改专题民主生活会,并对照方案突出的问题
3、,结合自身实际,以案为鉴、以案反思,深入查摆自身不足,认真剖析问题产生原因,并制定了整改措施,明确了今后努力方向。力争改出正能量、改出高效能、改出新局面。现将对照检查情况汇报如下:一、对易鹏飞案件的认识易鹏飞案件的发生,不仅是一次普通的腐败案件,更是反腐败斗争的一个重要里程碑。易鹏飞严重违反党的纪律,并涉嫌违法犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质十分恶劣。严肃查处这些案件,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党,一刻不停歇的推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志,充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党市委对案
4、件严肃查处的决定,坚决与错误思想和行为划清界限,坚决执行市委关于开展“以案促改”工作的安排部署。二、对照检查存在的问题作为一名党员领导干部,我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚定共产主义理想信念,自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求,我认为自己还存在一些问题和不足。(一)政治站位方面政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加局党组(委)组织的政治学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,看报纸和电视新闻较多,认
5、真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,缺少一种时不我待的使命感和危机感。(二)规矩意识方面一是对政治纪律认识不够深刻。认为自己日常工作和行动与党中央保持一致就行了,对社会上一些不良言论和错误行为有时没有坚决进行抵制,存在麻痹大意思想。二是政治觉悟不够高,对于自己分管负责的工作能认真完成,能够保持良好的工作作风,但对一些配合性工作、与分管不相关的协调性工作,过问很少,不愿多说,担心自己“越权”、“越级”,其他同志有
6、想法的错误思想。三是存在老好人思想,干部违反工作纪律的,往往口头说教多,较真问责的少;日常鼓劲表扬的多、真点问题批评的少。(三)制度落实方面一是遵守政治纪律态度不坚决。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,存在对有些干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,以及对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至存在随声附和。二是党内生活制度执行不到位,比如“三会一课”制度执行不主动,各项组织生活过问不多,监督存在漏洞,致使交通系统各支部制度执行不均衡,有漏洞。(四)廉洁自律方面一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力
7、有待加强,特别是在分管口上,把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是基层调研不足。深入基层存在听汇报多,深入实际少,一般性调研多,带课题调研少的问题。三是勤俭节约、艰苦奋斗思想有所淡化。认为现在条件好了,勤俭节约意识减弱了,对日常事务性管理有所松懈,存在浪费现象。比如机关办公用品管理存在纸张浪费情况、办公用灯存在常亮现象。四是为老干部党支部服务意识不强、服务质量不高。特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够,发挥作用不够。(五)履职尽责方面一是责任落实上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位,对分管工作强调抓好落实多,重视质量效率多,对其他党员干部党风廉政建设
8、强调少、要求少、过问少。二是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,满足于应付上级要求,不能从事事处处争一流的标准上去把握。三、产生问题的原因剖析以上问题的存在,原因是多方面的,除了客观因素外,更为重要的是主观上对党的建设、党员领导干部廉洁从政的重大意义、科学内涵和精神实质的认识还不够深刻、不够全面、不够到位造成的。主要根源是:(一)理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的要求,当面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于
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