XX职业技术学院关于开展202X年第一季度绩效考核工作的通知.docx

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1、XX职业技术学院关于开展202X年第一季度绩效考核工作的通知各部门、各单位：根据XX职业技术学院绩效考核管理办法（XX院人X号文）规定，学校拟于4月X日之前完成第一季度绩效考核工作，现就有关工作事项通知如下：一、部门（单位）组织绩效及中层干部个人绩效考核（一）4月X日-月X日，各部门（单位）绩效管理员配合本部门（单位）负责人组织开展组织绩效自评工作，填写自评表并自评分，按时报送本部门（单位）组织绩效自评分表及佐证材料目录。要求：4月X日X：OO之前，将纸质版自评分表及佐证材料目录签字盖章送绩效办（X楼X）,将电子版自评分表及佐证材料目录发送至侯芸X邮箱（教学单位交到教务处蓝宗强处），佐证材料由

2、各部门（单位）绩效管理员保管待查。（二）4月X日-4月X日，各职能部门和继续教育学院等考核数据来源单位完成数据统计及评分工作，4月X日上午下班前将评分表签字（盖章）送绩效办X。（三）4月X日-4月X日，三个考核组的联络员配合考核组组长分别完成机关教辅部门、教学单位和经营单位组织绩效考评及中层干部个人绩效考核工作，按时报送考核结果及过程材料。要求：4月X日X：00之前，将部门（单位）季度绩效考核结果汇总表、中层干部季度绩效考核结果汇总表和考核过程材料等签字送绩效办。（四）4月X日，绩效办组织完成考核结果复审工作，通过X系统发布考核结果。二、一般管理（含教辅）与服务人员、专任教师、辅导员等个人绩效

3、考核（一）4月X日-4月X日，各部门（单位）组织开展本部门（单位）个人绩效考核工作，并于4月X日X：OO之前将教职工绩效考核结果汇总表（纸质版）签字盖章送绩效办。辅导员及心理咨询教师由学生处和所在二级学院共同考核，心理咨询教师考核成绩由通识学院按比例汇总，辅导员考核成绩由学生处和二级学院4月X日X：00之前单独报送绩效办。（二）4月X3日之前，绩效办复审考核结果并通过X系统发布。三、考核组成员（一）机关教辅考核组组长：X副组长：X考核组成员（由组长指定），联络员：X（二）教学单位考核组组长：X副组长：X考核组成员（由组长指定），联络员：X()经营单位考核组组长：X副组长：X考核组成员(由组长指定)，联络员：X四、其他注意事项1.考核组成员须提前做好工作安排，保证考核期间不请假。2.考核结果报送使用统一的考核结果汇总表。绩效考核领导小组办公室202X年4月X日