镇党委书记关于基层党建工作情况汇报.docx
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1、基层党建工作汇报尊敬的各位领导:热烈欢迎市委组织部XX部长一行领导莅临XX镇调研指导工作,真诚感谢市、县委组织部对XX镇的关心、关注和重视。基层党建“3+2”书记项目启动以来,镇党委在县委的坚强领导下,在县委组织部的精心指导下,结合实际、积极探索、扎实推进,特别是在联系服务群众中教育引导群众方面推行“123工作法”,即:创新“一个机制”(五要评分法)、办好“两大讲堂”(思想政治大讲堂、田间技术大讲堂)、开展“三项行动”(支部引领行动、志愿服务行动、文化富裕行动),通过“五要评分”正向激励、“农民夜校”培训提高、“先进支部”示范带动,呈现出基层党建与经济社会各项事业发展相得益彰、互促并进的良好态
2、势。现将有关情况汇报如下:一、仓IJ新“一个机制”,“五要评分”弘扬主旋律(一)产生背景。XX镇地处县城西北,邻近XX科技城,是典型的丘区农业镇乡。XX村是我镇唯一的贫困村,在镇内幅员面积最大、人口最少,20XX年该村面临着脱贫摘帽的艰巨任务。在对该村脱贫工作进行研究时,镇党委发现,该村的贫困有位置偏、道路差、灌溉难的客观因素,但更重要的是该村群众信息闭塞、思想陈旧、观念落后,存在较为严重的惰性思想。导致一些群众认为戴上“贫困帽”就冬暖夏凉,越扶贫越想保贫,等着享受国家的优惠政策,等着领国家的补助。因此,为打破“等靠要“、贪恋贫困帽”等惰性思想,通过反复考虑和斟酌,镇党委就决定在XX村探索实施
3、贫困户要勤劳、要孝养、要和睦、要精神、要热心的“五要评分法”,以五要评分法”弘扬正能量,凝聚人心,自力更生,加快发展。(二)实施办法。“五要评分法”的核心是弘扬勤劳、孝养、和睦、精神、热心的主旋律。首先,是建立由帮扶责任人、镇村干部以及有公信力的党员村民代表等组成联合考评组。其次,是根据贫困户“五要”方面的日常表现,每季度按每项20分得分进行打分,年终综合评比,评选出“五要之星第三,是将考评结果与帮扶慰问金和扶贫项目资金等挂钩,对总体评价得分超过80分的贫困户予以重点倾斜,对总体评价得分低于60分的贫困户进行思想引导,做到“表现好多帮扶、表现差少帮扶”,充分体现差别度,奖勤罚懒。(三)积极成效
4、。通过“五要评分法”,激励了一部分勤劳的贫困户先脱贫,以点带面,促使不思进取的贫困户改变观念,营造了“养成好习惯、形成好风气浓厚氛围。例如:现年66岁的贫困户李英芳是大家公开评选的“勤劳之星”,他不等、不靠,在村“两委”和帮扶人的引导帮扶下,借钱修养猪场养猪,建猪场时左邻右舍义务帮忙,他为感谢大家,春节专门杀了一头肥猪分给大家。目前,已有4户表现良好的贫困户申请到产业发展周转金3.5万元,6户主动开展住房风貌改造,5人获得农村公益性岗位。贫困户们也都纷纷对照退出标准,列出自己的“减贫摘帽”时间表和具体办法,全村脱贫发展面貌焕然一新,从“不愿摘帽”转变成“踊跃摘帽”。20XX年1月23日XX日报
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