卫生监督工作人员年度考核总结范文（3篇）.docx

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1、卫生监督工作人员年度考核总结范文（3篇）卫生监督工作人员年度考核总结范文（通用3篇）卫生监督工作人员年度考核总结范文篇1生活饮用水质量直接关系到广人民群众的生命安全和身体健康。为保障我区生活饮用水安全，保证生活饮用水质量，提高企业的自身管理水平，按照省卫生厅关于印发20_年生活饮用水卫生安全专项监督检查方案的通知及_市卫生局有关文件的精神，区卫生监督所于20_年6月至9月组织卫生监督员对本区的集中式供水单位、二次供水单位进行专项监督检查，并对其水质进行抽检，现将监督检查情况总结如下：一、基本情况20_年6月至9月，我所对全区的17间集中式供水单位进行全面监督检查，其中包括市政供水单位12间，自

2、建水厂5间。在量化分级初评中，初评a级单位有7间，b级有1间，c级有7间，d级有2间。我所于8月14日将推荐a级单位7间、初评d级2间上报佛山市卫生监督所要求复评审核。经省、市监督所领导于8月30、31日现场对上述a、d级的复核结果为：7间a级同意通过6间，其中评定a级的镇级企业有龙江自来水厂、北潜自来水厂、陈村自来水厂、均安镇自来水厂、桂洲自来水厂，区级的企业是供水总公司羊额水厂；容奇自来水厂因建厂历史较长，生产区与外界居民区间隔未达到相关标准要求而未通过a级审核（保留b级）；同意均安星槎自来水厂和糖厂水厂评定为d级。我所卫生监督员于20_年9月12日至14日对7间C级水厂进行复评,经复评b

3、级增为6间，保留C级3间。本次抽查二次供水单位5间，总体卫生状况良好，卫生管理到位，从业人员取得健康证并经卫生知识培训。部分企业都建立了卫生管理档案并做消毒记录，所使用的消毒药物有索证资料，蓄水池周围有防护设施。在本次专项监督检查中共抽检水源水13份，其中2份合格，其余11份均是铁和或总肠菌群、粪肠菌群超标；抽检出厂水14份，14份均合格；抽检末梢水53份，53份均合格；抽检二次供水5份,5份均合格。二、主要成绩在参加量化分级培训后，一部分集中式供水单位都按照有关要求，在各级卫生行政部门的指导下，认真整改、加强管理，总体卫生管理水平有了较的提高。在这次量化评分中，部分的镇级水厂都已达到或基本达

4、到a级水平，一些村级的水厂在布局、设施及管理方面也较完善。具体表现在：有完善的卫生管理机构，企业负责人与从业人员持有健康证、卫生知识培训合格证等。有完整的卫生管理制度与卫生档案，各部门的岗位责任制度与技术操作规程等。建筑设计与卫生布局合理，如：厂房的选址，水源的选择均合乎卫生要求，厂区环境洁净，有水源保护的警示牌。有完善的实验室设备，水质检验能达到国家标准。检验人员具备检验培训合格证。生产过程的每一环节卫生合乎要求，净化消毒设施，输、蓄、配水管网等原始记录完善。三、存在问题二次供水单位存在卫生隐患。本次抽查二次供水单位5间，1间卫生档案不全且无消毒记录，1间所使用的消毒药物没有索证资料，1间蓄

5、水池周围防护设施不足。在这次的量化分级评分中，评为d级的有均安星槎自来水厂和糖厂水厂。其中均安星槎自来水厂存在的主要问题是实验室设备不完善以及生产区30米范围内存在污染，其次是卫生管理制度方面与制水各流程的技术操作规程不符合规范。糖厂水厂存在的主要问题是生产区30米范围内存在严重污染。其他水厂中存在生产区与生活区相隔距离少于30米的有：容奇水厂，广东家源水厂，杏坛西登水厂，右滩水厂，乐从水厂。以上这些水厂存在的问题是由于历史的原因或者是早年城市规划造成的。评为C级的企业中，主要的问题是相关的记录不完善，如：定期对水净化设施的更换、清洁、消毒记录，对涉水产品的索证制度以及索证记录，使用个人防护用

6、品的领用和检查记录，个别企业将危险物品与其他物品同时存放在仓库等。我所监督员针对这些企业的具体情况提出了具体的监督意见，要求各企业针对具体问题做出整改。四、建议城乡供水卫生质量直接关系到公共安全和人民群众的身体健康,因此提高企业的自身管理水平，保障供水安全是至关重要的。在接下来的工作中，我所监督员将继续加强对集中式供水单位及二次供水单的监督管理，加强企业单位管理人员，从业人员的卫生知识培训，增强单位的法制意识和安全卫生意识，保证生活饮用水质量，保障广人民群众的饮用水安全。卫生监督工作人员年度考核总结范文篇220_年古交市卫生监督工作在市政府和市卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯

7、彻卫生监督工作会议精神，全面加强卫生监督体系建设，加大公共卫生监督执法力度，依法行政,充分发挥卫生监督机构的保障职责，创造卫生安全的公共卫生环境.在公共场所的卫生监督方面取得了显著成效.现将工作状况总结如下:一、档案管理：对我市的公共场所单位建立档案，建档率到达了100%。对辖区内所有的公共场所（住宿、洗浴、美容美发、歌厅、游泳馆等）经营单位建立台帐，同时建立了公共场所电子档案。纸张档案与电子档案相结合，充分保障我市公共场所（各行业）经营单位资料完善性、安全性。同时做好档案日常更新，及时增减。有效做到档案资料最新化。二、公共场所卫生监督：1、监督覆盖率、体检率和培训率：对所辖区的公共场所单位进

8、行重点监督检查，共监督户数161户，其中文化娱乐场所6家（舞厅），公共浴室12家，美容美发126家，旅店业9家，浴池12家,足浴8家。监督覆盖率到达了100%。其中已有证单位71家，今年应发证单位90家，实发85家，发证率到达95%,监督检查（644）户次，监督频率为4户次，体检人数856人，从业人员的体检率到达了100%以上。培训率到达了100%以上。2、卫生培训:根据市卫生监督所的具体要求，对我市的公共场所单位进行卫生培训。并于疾控中心六楼会议室举办了服务行业单位人员培训讲座。3、公共场所量化分级：今年下半年我们对所管辖区域公共场所单位实行量化分级管理,进行了全面的监督，现场审查，初步评分

9、工作。各单位按照监督意见进行了硬软件设施增补、改善工作。根据公共场所卫生监督量化分级评分表，两个游泳馆到达B级，两家酒店由C级升为B级，不达标的责令限期整改，并依法处理。4、专项整治工作：根据市卫生局的统一部署，自9月份起，在本辖区内公共场所经营单位进行了一次专项整治，发现主要存在问题是普通旅店、招待所无洗衣房和消毒间；采用空调的单位未落实空调系统清洗消毒制度，部分场所工作人员无健康证上岗，极少数单位未办理卫生许可证即进行营业，针对上述问题，我所进行了反复监督检查，责令整改，到10月底为止，己对相关经营单位责令整改。同时事后进行了巡回检查，直至整改合格。透过此次专项整治，我市的公共场所卫生状况

10、已得到进一步规范，为社会各界创造了良好的卫生安全环境，促进了我市的发展，保障了广大群众的身体健康。三、自身学习：完善内部工作制度，切实加强卫生监督队伍建设，在认真组织卫生监督员对全国卫生监督工作规范、卫生监督稽查工作规范等规定的同时，建立严格的执法程序和行政执法监督制约机制,建立健全执法职责制，严格规范执法行为，进一步提高卫生监督队伍素质，提高执法办案潜力。四、存在问题：1、一些单位负责人对硬件设施改造要求还存在“看、等、拖”的消极思想，无证经营，无证上岗，不贴合卫生要求的经营单位依然存在，需要我们在今后的工作中加强法律法规宣传力度和执法力度。2、执法人员专业技术和业务水平有待进一步提高。3、

11、继续对全市住宿业、美容美发业等公共场所实行了量化分级管理工作。卫生监督工作人员年度考核总结范文篇320年监督处紧紧围绕国家卫生健康委和省委省政府工作部署,以保障人民群众健康和生命安全作为出发点和落脚点，强化执法体系建设，创新监管机制，规范监管行为，加大监管力度，有效维护了公共卫生安全和医疗服务市场秩序。现将主要工作总结如下：一、20_年工作完成情况（一）综合监督体系建设进一步加强。1 .省政府出台关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度实施意见。实施意见明确了我省改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导思想、基本原则和总体目标；确定了监管主体和责任，提出了加强全行业全过程监管，创新了监管机制和监管方

12、式，完善了各项政策保障落实措施，明确了各项任务分工和省直22个部门职责分工。实施意见的亮点是建立综合监管协调机制和权威有效的督察机制，加强队伍和能力建设，健全省、市、县三级卫生健康执法监督体系。2 .强化能力建设。一是省监督所开展“规范建设年”活动。包括业务能力建设、制度规范建设、文化建设、党建及党风廉政建设和争先创优5个方面56项具体建设工作，打造了一个政治过硬、业务精干、群众满意、基层信任的省级监督执法队伍。二是加大培训力度，省级举办了14个培训班，培训1300余人次。3 .规范执法行为。一是会同省法制办组织了行政执法人员资格认证考试，1965人取得卫生计生行政执法资格。二是开展全省监督执

13、法案例评查工作，共评选出省级优秀案例20件，其中省监督所、淮北市、滁州市选送的4件案例被国家卫生计生委评为全国优秀案例。三是开展监督执法专项稽查，重点检查投诉举报、执法全过程记录、处罚案卷质量、信息报告等情况，查找问题近100o条，发出执法建议书18份，提出整改建议300余条。四是对8个市医疗机构依法执业专项整治、双随机抽查、传染病防治和消毒产品分类评价试点等工作开展了督查。（二）监管举措不断创新。1.完善“安徽省医疗服务综合监管信息平台”。安排专项经费升级了综合监管诉求回应和不良执业记分功能，初步完成了全省医疗服务综合监管平台APP以及“现场检查”功能模块。平台已注册三级监管机构1224个、

14、账户：个。上传26514家医疗机构基本信息;上传各类监管记录901条，问题1317个，其中951个问题完成整改;受理医疗服务诉求1555件全部办结；记录2163条记分信息，累计计分5931分，其中1593个医疗机构、218个医务人员被记分，各地记分前三名是宿州590条、阜阳463条、合肥152条。4 .落实“证照分离”改革措施。实行公共场所卫生许可告知承诺，优化消毒产品生产企业卫生许可等4项准入服务。在我委门户网站向社会公开具体管理措施。5 .开展卫生健康双随机抽查工作。顺利完成监督抽检工作，更新发布安徽省随机抽查事项清单，确保随机抽查事项全覆盖。通过双随机下达应检查单位11917家，抽查比例

15、达我省监管单位总数的11.36%,检查完结率为10096。从全省随机匹配了1540名执法人员实施上述任务，调用了全省73.09%的卫生监督员。共查处案件219起，罚款23.3万元，均通过事中事后监管系统或各级卫生健康委网站进行了公示。6 .建立健全卫生健康信用体系。一是制定安徽省卫生健康领域信用体系建设实施方案，成立了委信用体系建设工作领导小组,确定了各处室及直属机构的重点工作安排及责任分工。二是建立联合奖惩机制。印发关于限制失信被执行人享受特需医疗服务的通知，要求医院在其挂号系统中增设失信被执行人名录库及警示模块，禁止向失信被执行人提供特需医疗服务。印发守信联合激励和失信联合惩戒措施清单，梳

16、理了历年来我委联合各部门出台的2条守信联合激励措施和8条失信联合惩戒措施，要求各相关处室（单位）开展联合奖惩工作。三是参与签订关于对出入境检验检疫企业实施守信联合激励和失信联合惩戒合作备忘录等6个联合惩戒备忘录。要求各地卫生健康委严格按照要求，对属于我委职责的.内容开展联合惩戒工作，实现“一处违法,处处受限”。（三）医疗卫生监督全面加强。1 .规范医疗卫生专业技术人员执业行为。印发了医疗卫生专业技术人员违法违纪处分后执业注册和职称聘用处理办法关于开展受过刑事处罚医师集中注销注册工作的通知，推进监管主体责任制、监管力量协同制、监管内容清单制、不良执业记分制、诉求回应平台制、监管结果应用联动制“六项制度”工作落实到位。2 .召开全省医疗卫生监管工作会议。深入分析了当前医疗服务综合监管面临的形势和存在的问题