卫生保洁管理制度规定(8篇).docx

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1、卫生保洁管理制度规定（8篇）卫生保洁管理制度规定篇一为了创造一个良好的卫生环境，彻底转变了农村环境脏乱现象,建立村环境卫生管理长效机制，全力打造村容乾净、环境美妙的生态和谐中心村，经村两委会议研究订立中心村卫生保洁制度，农村卫生保洁制度。一、保洁人员管理制度1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，依照划分的责任管理区定时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必需实现四无（无聚积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场合净）；3、一般清扫保洁时间为早上6：OO到晚上7：00,特殊

2、要求的路段除外。做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要听从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆闲谈、干私活等，上岗时必需按要求穿着好工作衣、帽；5、保洁人员必需做到耐性细致，安全无事故。二、环境设施管理制度1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净乾净;2、卫生设施由专人负责维护，并及时维护和修理，确保设施完好无损，使用正常；3、卫生设施摆放合理、科学使用；4、卫生设施添置及时，更换适时。三、垃圾清运制度1、各保洁员负责将所辖区内重要道路、公共场合的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，

3、原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午黄昏时间进行收集清运；2、垃圾日产日清，有多少清多少，定时将垃圾清运；3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。四、污水处理制度加强对村民的宣传教育，引导树立爱惜村落公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。五、督查工作制度1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否依照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的重要依据。以上各制度解释权中心村农村环境卫生整治领导小组，本制度经两委会议审核同意后立刻执行

4、，管理制度农村卫生保洁制度。卫生保洁管理制度规定篇二一、后勤保洁人员必需听从领导，听从指挥，认真遵守劳动纪律，严格执行岗位职责，执行学院的各项规章制度。二、遵从“以人为本、服务第一”的工作宗旨，负责责任区的清洁卫生工作，为学院师生员工创造一个清洁、舒适、美妙、文明的工作、生活、休息环境。三、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活；讲究工作效率，不在上岗时间串岗、闲谈、睡觉；不做其他与工作无关的事情；有事请假。工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上6：30到晚上17：30,特殊要求的路段除外。做到早上8：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。四、爱岗敬业，工作

5、要有责任心，认真做好责任区的各项清扫工作，不留死角，不拈轻怕重，工作乐观自动，听从调配。待人有礼，工作尽责，团结协作，珍惜公物。律己律人，保障学院利益。五、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作:1、楼道：每日清扫拖洗地面至少二次以上，做到拖洗地面乾净、光亮，瓷砖面光亮；消防栓玻璃透亮，无灰尘。室外：做到路面、草坪乾净、无杂物堆放，无瓜果皮壳、纸屑、烟头，无落叶，无起眼的碎石沙子。2、不准在楼道、天井内堆放清洁工具、废品、杂物等。3、每日及时清走垃圾桶内及纸篓内的垃圾，不许聚积，不得随便乱倒。及时用水将垃圾桶冲洗干净，及时擦洗垃圾桶表面。六、垃圾清运制度1、负责垃圾清运的人员每日早晚两次清运垃圾，

6、确保垃圾日产日清。2、清运对象包含垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿路的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。3、垃圾清运时必需依照清运程序进行，严禁对师生构成生命资产威逼的清运程序，如从高楼丢扔垃圾至地面，发现一次将重罚不怠。七、爱惜及正确使用清洁工具及用品，每次使用后放置在指定地方，勤俭节省，杜绝挥霍。工具应有肯定的使用周期，如需更换,以旧换新，如无故遗失，应做相应赔偿。八、节省用水、用电，发现未关好的水龙头和照明灯，应及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关。九、有权监督师生员工遵保卫生规定违反学校卫生管理规定的行为，劝导、批判教育、制止。对不听从管理、教育的，及时向有关部门反映。十、后

7、勤处定期或随时检查责任区卫生保洁工作，检查时如发现离岗、无岗者或卫生责任区不能实现标准，不能听从检查、监督和不能完成当天所应完成的任务，将按情节每次罚款510元。检查认定多次不能按岗位要求完成工作，后勤处上报学院，解除聘任。十一、保洁员工作考核1、考勤迟到、早退，每次扣罚当日公资。单月累计5次，解除劳动合同。旷工、脱岗，每次扣罚3日工资。单月累计2次，解除劳动合同。病假，需持医院证明，扣发病假期间工资。事假：扣发当日工资。2、日常工作考核由监管人员考核，每日填报学院卫生记录日报表。(1)地面显现垃圾、痰迹、口香糖渍；(2)卫生间显现大小便渍、水锈渍；(3)扶手上显现灰尘、污渍；（4）垃圾桶内垃

8、圾超出3/4、卫生保洁管理制度规定篇三为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特订立本制度。一、工作职责：重要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包含楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。二、各场合卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必需擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙光亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必需清扫一次，保持地面干净，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净乾净；饮水机、灯具、空调、电脑、触

9、摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板干净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道:1、走廊：1至3楼，每天至少清扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；2、楼梯走道：1至3楼，每天至少清扫1次，4至6楼每周至少清扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必需清扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证洗手间墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面光亮，台盘面清洁，墙角

10、角落无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（四）会议室：1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必需清扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时清扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。2、五楼会议室：地面、桌椅等每周至少清扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时清扫，离开时应关闭会议室一切电源。（五）局领导办公室：1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天清扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。2、窗玻璃、书橱及陈设品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈设品摆放整齐，无浮尘。（六）三楼屋面露台：常常清扫，保证

11、屋面无垃圾杂物；排水沟内青苔要及时清扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应及时疏通，本身无法解决，应及时汇报。三、纪律要求1、敬重领导，听从管理，自发履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；2、每天必需提前半个小时上班，及时做好保洁工作。应自发帮厨，帮助炊事员搞好厨房工作。因工作需要，必需随叫随到，愉快完成突击性任务；3、节省用水、用电，爱惜公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向局办公室汇报；4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自发维护单位形象。卫生保洁管理制度规定篇四一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净乾

12、净的环境卫生，特结合公司实际，订立本制度。二、适用范围公司全部保洁人员。三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责,以及完成临时布置的卫生清洁工作。四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。5、负责垃圾桶的清洗工作。6、负责会议室的清洁清扫Q7、负责工具设备的清洁与保养工作。8、负责公司内外的盆栽和绿化浇灌及修剪。五、工作要求1、保洁员要听从领导，听从工作布置，文明服务、礼貌待人，对工作认真负责。2、上岗时应着装

13、整齐、统一、规范，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。3、按要求高质量完成工作，全部工作在布置后必需立刻执行。4、坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。5、拾金不昧，拾到物品要立刻上交或送还失主。6、注意节省用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。2、履行职责，定时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。3、文明服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的的奉献精神。4、工作期间不准脱岗、串岗，不得高声喧哗，影响其他员工的正常工作。5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。七、有以下情形者，视情节轻重，予以1010

14、0元罚款；情节较为严重者予以清退:1、在工作期间做与工作无关的事情者。2、工作期间高声喧哗、游戏打闹者。3、不听从管理、工作不认真者。4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。5、丢失或使用欠妥造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不全都的，以本制度为准。卫生保洁管理制度规定篇五物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。实在岗位职责如下：一、熟识住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。二、坚持高质量、高标准，依据公司作业引导书订立车行道、人行道、楼梯走动道、

15、商场、大堂等实在作业程序和物业保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地方，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场合，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管予以嘉奖。布置好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。六、坚持每一天巡察住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱惜小区清洁卫生的自发行为，现场督导保洁工作。七、常常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开,广泛理解业主监督。九、定期组织员工学习，关怀员工文化生活，提倡在平常岗位上，干出不平常事迹。十、完成服务中心主管交办的其他任务。