营商环境工作制度.docx

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1、优化营商环境工作制度为进一步优化经济开展环境，明确分工，夯实责任，强化问责,营造良好的营商环境，结合我局实际，制定优化营商环境工作制度。一、责任制度一成立领导小组县局成立优化营商环境建设活动领导小组，由局长任组长，局领导班子其他成员任副组长，局机关各科室、单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室在办公室，具体负责活动组织实施，确保取得实效。二标准责任1、加强审批窗口建设。各效劳窗口严格执行“首问负责制、一次性告知制、限时办结制、效劳承诺制、目标责任制”。2、标准行政处分行为。对企处分实行“初犯不处分，处分就低限”制度，对入企检查时发现的一般性问题，积极帮助企业改正，一般不实施处分。对存在严重问

2、题确需实施处分的，催促企业限期整改，整改后符合规定的，不予处分；整改后仍达不到规定的，方可进入处分程序。3、严禁干扰企业经营秩序。未经法定程序不准擅自对企业下达整顿通知书。严禁利用各种形式向企业摊派、强拉广告、强定报刊。举办针对企业的培训学习和评比达标活动，须经上级部门批准。二、问责处分制度1、对优化营商环境的意见、措施、规定，不落实、落实不到位的，视情节轻重，给予直接责任人和主要负责人警告直至撤职处分。2、对以下行政执法行为将进行责任追究:(1)违反行政审批相关规定，不实施行政审批“两集中、两到位”的，违反行政审批程序、时限要求的行为；(2)违反行政执法相关规定，入企检查不备案或检查内容超出

3、备案范围的行为；(3)违反行政处分规定，不执行“初犯不处分，处分就低限的行为；(4)利用行政执法职权，以权谋私，滥用职权，越权执法，野蛮执法或吃、拿、卡、要、报的行为。3、责任追究的方式为：批评教育、通报批评、效能告诫、调离岗位或停职离岗培训、辞退、责令辞职或免职、党政纪处分、责令依法承当局部或全部行政赔偿费用。构成犯罪的，移交司法机关处理。三、监督考核制度要把营商环境建设作为推动改革、效劳开展、改良作风的重要契机，坚持业务工作与作风建设相融合，日常督查与动态考核相结合，对工作落实不及时、不到位的，进行通报批评，严肃追究相关责任，并将活动开展情况纳入绩效管理考评。四、投诉举报制度但凡损害营商环境的行为，企业、群众可直接向局办公室举报、投诉，对企业和群众投诉的问题做到有诉必查，在10个工作日内给予回复，对查证属实的举报、投诉，严肃处理直接责任人和主要负责人。