榆林市第二中学班干部轮换制度实施方案.docx

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1、榆林市第二中学班干部轮换制度实施方案一、指导思想根据区教育局22111工程”指导精神，切实推进素质教育，让每一个学生学会服务、让每一个学生学会配合、让每一个学生学会协调、让每一个得到锻炼、让每一个学生快乐成长、实现教育机会均等、体现教育公平，培养学生自我发展能力。二、领导小组组长：陈晨副校长副组长：李锦平、赵维兵、李增红、李恒组员：各班班主任三、实施班干部轮换制度的具体方案1 .岗位设置。从我校实际情况出发，班干部包括以下岗位：班长、学习委员、体育委员、卫生委员、生活委员、团支部书记、宣传委员、组织委员等八个职位。2 .培养核心。在开学初首先要选举出班委，选出的班委负责开学后的前三周的工作，待

2、班级各项工作运转正常后开始实施班干部轮换制，将此后的职位和工作转交给新的领导小组，原班委“退居二线”当顾问和评委,从而帮助新班委开展班级工作，同时原班委作为全班的领导核心要有意识地分配在各班组小组之中。3 .分组与组阁。把全班学生分成若干个小组，每个小组产生新一届的班委负责一个月的全部班级工作，分别负责学习、体育、卫生、纪律、宣传等一项或多项工作，同时将擅长美术、书法、文娱、体育的同学尽量平均分配到各个小组中去。在小组内，可以首先竞选班长，通过竞选产生出全面负责的班长来，竞选后上任的班长开始在小组内组阁，利用班会时间要向全体同学公布每个人的职务，以便有针对性地开展工作。4 .负责的范围和权限。

3、小组中每一个班委，对任期内分管的班级工作都要详细记录好班级日志，同时进行大胆的管理，每周结束后，每个班委对分管的工作都要在周一的班会上进行总结，针对所负责的工作要指出全班同学或突出的个人在行动上的优缺点和努力方向。做到公平公正、公开透明。等到下一次小组再轮到时必须对原职务进行调换，从而有利于每个学生得到全方位的锻炼，同时也充分体现了机会均等的原则。四、对每一届班委会的基本要求：1.每一名班委会成员都要克尽职守，做好表率并努力提高自己,积极上进。2,做好班级日常各项基本工作：纪律，卫生，学习、两操。3 .完成好学校交给的各项临时工作。4 .任期内至少搞一次有关学习的活动。5 .换届时每组推荐一人做述职报告。6 .每学期将学生担任班干部的情况记入个人成长档案。榆林市第二中学政教处2017年2月12日