考勤制度实施细则范本.docx
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1、考勤制度实施细则范本第一条为维护正常的工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人事部负责实施。第四条各部门负责人、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行刷脸制度,员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第七条工作时间、公司实行每周六天工作制,一天休息日;二、预售期工作日上班时间为上午9:00-17:00(极端天气、
2、突发事件、原因特殊对待)第八条考勤办法一、员工实行上班和下班打卡制度。二、特殊情况下未能打卡或忘记打卡的,次日应向部门经理说明情况并由人事主管在考勤系统补签,忘记打卡的在2天内申请补签方有效,超过2天未申请补签而无正当理由的作为旷工处理。三、上班时间后10-60分钟到达视为迟到,下班时间10分钟以前离开视为早退,迟到早退60分钟以上的按旷工半天处理。四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特殊情况未能及时到班的,应电话通知部门负责人或人事主管人员,可不按迟到处理,但每月不超过三次,超过三次以上的按事假处理。五、以月为计算单位,每次迟到早退一次罚款20元。六、每月无故迟到早退累计三次以上的给予口头警告
3、,超过五次以上的给予书面警告,迟到早退情节特别严重屡教不改者,将给予通报批评、记过、扣除职能工资、直至解除劳动合同处理。第1页共3页第九条请假和销假员工请假必须填写请假申请表送部门负责人审批,经审批的请假申请表送人事部备案;一、事假1、员工因处理个人事务且在不影响工作的前提下可以请事假;2、请事假原则上应提前一天书面申请,请事假一天以内的由部门负责人审批,请假一天以上的由人事负责人审批;3、遇不可预测的紧急情况,必须由本人口头或电话请示部门负责人如实说明原因,经批准后方可休假,休假归来补交请假申请表送相关负责人审批,经审批的请假申请表送人事部备案;4、员工请事假因特殊情况未能按时返回的,应及时
4、电话通知公司相关负责人并申请延长假期,同时通知人事部备案;5、假期结束返回公司后应立即往人事部部销假,未及时销假的以考勤记录为准;6、请事假未经批准擅自离开工作岗位的按旷工处理。7、请事假扣除事假期间的工资。二、病假1、员工本人因病不能正常上班者可以请病假;2、病假一天以内的由部门负责人审批,超过一天的报公司负责人审批;3、请病假扣除病假期间工资第十条旷工一、有下列行为之一者视为旷工1、未按规定执行上下班打卡的;2、未经请假不上班的;3、请假未经批准擅自离开工作岗位的;4、离职申请未获批准私自离开工作岗位或未履行工作交接二、旷工一天以上的扣发旷工当日3倍的工资,同时给予书面警告一次,连续旷工3
5、天以上的视为自动离职,并扣除当月全部工资。第十一条奖惩办法一、奖励1、设立全勤奖,全勤奖每月奖励200元;2、全勤奖的标准为:一个月内无迟到、早退、请假、休假第2页共3页二、处罚1、处罚种类包括口头警告、书面警告、记过。2、两次口头警告等于一次书面警告,两次书面警告等于一次记过、3、处罚标准如下:口头警告罚款20兀书面警告罚款50兀记过罚款200元4、上述罚款将在个人的工资中扣除,罚款所得用于公司的活动资金。第十二条员工离职1、2、3、奥力仕健身中心2015-11-25正式员工离职需提前一个月向部门经理提交离职申请,未提交申请视为自动离职,扣除当月全部工资。工作时间不满一个月未完成实习期离职,
6、不发放当月工资。公司辞退员工按当月完成工作日结算工资。第3页共3页第二篇:考勤制度实施细则第一章实际情况,制定本制度。总则第一条为维护正常的工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,结合公司第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。第四条各个部门负责人(项目负责人、团队负责人、下同)、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行打卡制度,员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人打卡。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
7、第二章第七条工作时间考勤管理一、公司实行每周六天工作制,工作日为星期一至星期六,星期天为休息二、工作日上班时间为上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;第八条考勤办法一、员工实行上午和下午打卡制度,夜间加班、非工作日加班和节假日加班均需打卡。二、特殊情况下未打卡或忘记打卡的,次日应向行政部说明情况并由行政主管在考勤系统补签,忘记打卡的在3天内申请补签方有效,超过3天未申请补签而无正当理由的作为矿工处理。三、上班时间后10-60分钟到达视为迟到,下班时间10分钟以前离开视为早退,迟到60分钟以上的按矿工半天处理。四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特殊情况未能及时到班的,应电话通知部
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