幼儿园2024-2025学年度园务工作计划.docx
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1、奉献、创新的园风增强服务意识。工作落实到位。促进专业成长。 注重规范操作。均衡幼儿发展。 增进家园互动。XXXX幼儿园2024-2025学年度园务工作计划一、指导思想以纲要为指导方针,树立正确的教育观、儿童观,积极开展教学科研工作,以科研为先导,努力提高工作成效,加强教育队伍建设,提升教师整体素质。二、工作重点认真贯彻纲要精神,以安全第一为主线,规范各项管理,完善制度,提高保教质量,探索办园特色,增强服务意识,营造平等、合作、三、主要工作目标(一)树立正确理念,(二)完善各项制度,(三)加大研训力度,(四)扎实后勤管理,(五)提高教学质量,(六)做好家长工作,四、具体实施措施(一)强化师德师风
2、建设,增强职业道德以树立良好的教育形象办社会、家长满意的教育为目的,我园全体教职员工将紧紧围绕幼儿园工作目标,以“幼儿发展为本”教育理念,切实提高教师工作热情,增强教师服务意识,严守师德规范。1.加强宣传和政治学习,利用教师先进事迹和身边好的榜样来激励教师,激发教师为人师表,做一个领导、家长、孩子满意的老师。2 .切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位认真贯彻执行中小学教师职业道德规范,加强教师的职业道德考核,每年在评优评先中,把教师职业道德作为考核的重要依据。3 .开展“做家长满意的教师”活动,就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。(二)规范内部
3、管理,提高办园质量1.成立职能部门,完善各项制度。成立园务会、教研组等,建立“责任制”,在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制,拟定相关的制度,敦促相关人员履行职责把工作落实到位,创设民主的人文氛围,增强教职员工对幼儿园发展前景的信心;规范幼儿园的保育工作要求,落实保教合一理念规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等,使幼儿园各项工作有序开展。4 .完善幼儿园的考核评估细则根据幼儿园实际情况,修订原有量化考核评估细则,完善绩效考核机制,出台激励制度,推出优秀教师,以点带面,真正达到提高教师工作积极性的目的。5 .加强聘用教师的管理,激发教师工作积极性,促进幼儿园健康发展。6 .加强常规检查,
4、建立各种检查性工作记录表,促使每项工作都能及时高质量地完成。(三)加大研训力度,强化教师队伍1 .鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。2 .加强师资队伍培养机制,开展青蓝工程,采用师徒结对式的指导模式,以老带新,互相学习、互相促进。3 .根据教师的专业发展需求,为不同类型的教师提供相应的培训学习机会,促进其专业得到的发展。4 .通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。5 .加强园本教研,深化教学研究。以研促教、以研促改,通过常规性的教研活动,关注课堂教学细节,提高课堂教学质量。根据本园教学实际,开展园本教研加强教师们的听课评课能力,促进教师互动参与、主动发展,优化课堂教学,提升教师专业化水平。
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