对照“学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”四个方面检视整改材料(共五篇).docx
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1、对照”学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”四个方面检视整改材料存在的主要问题(四个方面)1.检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会;2 .检视党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足;3 .检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距;4 .检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。第二批主题教育开展以来,我坚持把组织开展好主题教育各项任务
2、作为支部党建工作重大政治任务来抓,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,以身作则,带头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作,努力营造浓厚氛围。根据委关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通知要求,我高度重视,在扎实开展理论学习、谈心谈话的基础上,认真对照“学习贯彻党的创新理论、视党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面,紧密结合思想认识和工作实际,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想原因,明确下一步努力方向,现将个人检视情况报告如下。一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是对党的创新理论在学“深”上有差距。学习缺少持之以恒的精神,在思想深处没有把学
3、习党的创新理论当作日常必修课题,也没有当作是一种生活态度,一种政治责任,一种人生追求,对照“君子之学必日新,日新者日进也”的境界,自己还存在很多不足。二是对党的创新理论在站“高”上有差距。对于党的创新理论所包含的大局意识认识不够到位,学习存在本位主义、实用主义思想,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。三是对党的创新理论在做“实”上有差距。学习党的创新理论时,有时只是专注于理论知识的积累,而在将这些重要思想转化为实际的思维方式、提升思维层次以及增强工作能力方面还存在不足。没有很好地将党的创新理论与本单位的工作大局
4、相结合,也没有将上情和下情有机联系起来。在运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验方面,还做得不够到位。(二)党性修养提高情况。一是理想信仰还需进一步纯粹。缺乏“国之大者”的政治意识,世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧,思想上存在“种好自己的责任田,干好自己的一摊活,过好自己的小日子”的狭隘思维,在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面,还有一定差距。二是在对党忠诚还需进一步绝对。在全力维护中央权威上做得还不够好,有时同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别
5、力,对某些不良现象和错误言论,认不清问题实质,看不到潜在危害,没有及时亮剑,没有坚决斗争。三是政治本色还需进一步鲜明。对践行党员意识还不够深刻强,没有把强化“党员意识”作为执政党建设的根本性问题来抓,没有做到坚持教育、管理、服务并重,对以党规党纪为尺度,以先进模范为标准做的不到位,离党章的要求还远,离榜样的示范远,校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦做的不够及时到位。(三)联系服务群众情况。一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。坚持群众路线思想上有所放松,没有充分意识手中的权力来自于人民,“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还有差距。工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时
6、间少;在办公室、会议室多,下基层入农家少;听单位领导汇报比较多,与一般干部及群众接触少。二是“四下基层”还需进一步落实。与下级和基层的联系不够密切,特别是自己很少到基层开展调查研究,难以及时了解和掌握到基层工作的实际情况,底数不清、数据不实,没有真正把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为工作的重点。三是为群众办事的实效还需进一步提高。虽然出台了“民生实事”相关方案制度,但是没有完全按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理,抓落实的力度不够,导致一些实事没有真正变成事实。对一些群众的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题,未能做到积极认领和解决。(四)发挥先锋模范作用情况。一是模范表率作用还
7、要进一步增强。先锋模范和带头表率作用发挥不够明显,特别是在重点难点工作上,存在畏难情绪,思想上重视不够,处置上办法不多,推进上步伐不快,导致部分工作推进缓慢。比如工作。二是在担当作为上还要进一步增强。求真务实的劲头有所减弱,抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲,对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如,在解决安全风险隐患排查整治方面,对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时,还未真正通过驰而不息的耳提面命,让大家时刻保持忧患意识。三是在履职能力上还要进一步增强。推进工作落实不够科学有效,主观认为要高效率推动工作落实,就要观大势、谋大局、办大事,因此,往往注重
8、从大处着眼找定位,忽略了从小处着手办实事,设定的工作目标不够具体,举措不够实际,责任不够明晰,导致一些工作未能落实落细,成效不够明显。二、存在问题的原因剖析针对以上问题,深入剖析问题原因,为找准整改措施打牢基础,经认真深入分析,主要有以下几个方面:(一)政治能力存在不足。作为支部书记,有责任有义务教育引导广大党员、干部锤炼政治品格,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标对表这些政治要求,追根溯源,自己在政治素质等方面之所以出现问题,最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位,未能时常在思想上正本清源、固本培元,及时全面地锤炼自身的政治品格,提高“政治三力”的方式方法也不够科学
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