市直机关工委书记抓基层党建突破项目实施方案.docx

《市直机关工委书记抓基层党建突破项目实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市直机关工委书记抓基层党建突破项目实施方案.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、市直机关工委书记抓基层党建突破项目实施方案为贯彻落实市委组织部要求,更好地破解影响和制约市直机关基层党建工作的重点难点问题,推动机关党建工作高质量发展，关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考被确定为市直机关工委书记抓基层党建突破项目,特制定如下实施方案。一、项目名称关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考二、任务目标提升机关党的组织生活质量,是落实新时代全面从严治党要求,推进两学一做学习教育常态化制度化的重要保证,是严肃党内政治生活,加强机关党内监督的有效措施,也是推动机关党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变,确保机关党的建设走在前、作表率的现实需要。当前,机关党的组织生活中,还不同程

2、度地存在党委（党组）理论中心组学习落实不够严格、谈心谈话制度落实不够到位、组织生活会开展不够规范、党员领导干部执行双重组织生活制度不够经常、党支部工作台账记录不够详实准确等问题,在很大程度上制约了机关党建工作实现高质量发展。要通过实施市直机关工委书记抓基层党建突破项目,抓细抓实党内生活基本制度,有效提升机关党的组织生活质量。要以提升组织力为目标,向组织生活发力,把机关党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,推动机关党组织和党员不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,进一步加强机关党建规范化建设,推动管党治党真正从宽松软走向严紧硬,努力开创机关党的建设新局面。三、基本原则（一）“强

3、自觉”党组（党委）书记要牢固树立形成抓好党建是最大政绩、抓不好党建就是失职的思想自觉,认真履行抓机关党建第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自参与。机关党委（总支、支部）书记要集中时间、集中精力谋划、实施、保障党的组织生活,不断提升全体党员参加机关党的组织生活的行动自觉。（二）“严规范”对三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,要从内容、程序、方式等方面做出具体规定,做到有遵循、好操作、能落实。要抓住关键少数、做到以上率下,督促党员领导干部落实双重组织生活制度、督促领导班子成员落实一岗双责。（三）“促经常”。以市委组织部编发的两微一册为基本遵循,督促指导基层党组织

4、完成规定动作,经常抓、抓经常,既要有做好机关党建工作的荣誉感,又要有做不好机关党建工作被追责的责任感,真正实现有奖有罚、奖罚分明。（四）“重实效”。把规定动作做实做细,把功夫用在平时,既要足量、保证时间和次数,更要提质、确保质量和实效。开展组织生活,不能大而化之,要抓住党员的迫切需求,实事求是、务实高效,以高质量的组织生活凝聚人心、提升士气、推动发展。四、方法步骤项目实施时间为20xx年4月一12月。项目推进方式及进度安排如下。（一）4月份,结合市直机关大学习、大调研、大改进，由市直机关工委书记牵头开展调查研究,形成关于提升机关党的组织生活质量的研究调研报告。（二）5月份,制定关于认真组织学用

5、基层党建两微一册的通知，以“两微一册为指导,推动机关党建工作规范化、具体化,督促党的组织生活各项规定动作落地。（三）6月份,制定关于加强新时代市直机关党建工作的意见，进一步将机关党的组织生活制度化,切实强化党建责任,全面加强工作保障。（四）7月份,开展不忘初心、牢记使命、担当作为竞赛,督促机关基层党组织分领域、分专题、分批次抓好两微一册学用活动。（五）89月份,开展机关党建大检查三年计划第二次随机抽查,重点对照党的组织生活规定进行全面体检，查找问题、督促整改、促进工作。（六）10月份,开展市直机关党务干部培训,提升机关党组织和党务干部的政治站位和业务水平。（七）Il12月,对基层党建突破项目推

6、进情况和实际成效进行总结,形成总结报告。将提升党的组织生活质量作为20xx年度市直机关工委书记抓基层党建工作述职的重要内容。五、工作保障（一）以“机关党建大检查三年计划”为抓手,强化督导检查。通过全面检查,着力发现和解决机关党组织灯下黑、两张皮、虚化、弱化、边缘化问题,做到早发现、早提醒、早纠正。重点对照两微一册的规定内容进行全面体检，在每个被抽查单位查阅资料、查看现场、个别谈话、集中反馈、限时整改,促使各级党组织把功夫用在平时、把党建融入日常。（二）以组织学用基层党建“两微一册”为载体,强化日常规范。关键要把党的基本制度落细落实,做到执行标准不走样、履行程序不变通。要坚持从严从实,全面提高规

7、范水平，按照一事一记、全程纪实、真实完整、个人负责原则，加强工作纪实,做到主题明确、事项清楚、内容完整、资料齐备、归档及时。坚持线上线下同步,用好两微一册、灯塔一党建在线e支部,及时、全面、准确、详细反映党内政治生活情况。（三）以年度述职评议考核工作为手段,强化激励引导。把党的组织生活质量作为对基层党组织年度述职评议考核工作的重要指标,坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合。年终,有关考核结果将与全市科学发展综合考核相挂钩,作为全市基层党建目标考核的重要依据;与机关基层党组织书记实绩评定相挂钩,作为评价机关基层党组织书记履行基层党建工作责任的重要依据；与党内各项评先树优相挂

8、钩,作为市直机关工委评选表扬和向上级党组织推荐表彰的重要依据。某国企集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告一、项目名称围绕XX有限公司改革发展，推进国有控股混合所有制企业党建工作取得新突破。二、项目开展背景XX食品开发有限公司（以下简称“XX食品）是XX集团有限公司（以下简称XX集团）与某市XX食品有限公司（以下简称xx公司）共同出资，于20xx年X月X日注册成立的国有控股混合所有制企业。按照XX集团总体战略部署，XX食品负责建设运营年产XX万吨高端XX食品XX项目，当前正在加快推进项目一期工程建设施工，预计20xx年下半年投产。XX食品是XX集团落实省国资委深化国企改革、发展混合所有制经济的

9、重要成果，也是XX集团发挥国企优势、推行国有体制、民营机制、激发企业活力动力的实验田和创新发展阵地，是集团培育上市公司、实现资产证券化迈出的关键一步。因此，做好混合所有制企业的党建工作，把党的领导更好融入公司治理，是摆在集团面前的一项重大而紧迫的任务，是进一步深化国企改革，发展混合所有制经济大形势下面临的新课题，具有重大标杆作用和示范意义。在实际工作中，既需要理论创新，又需要积极探索实践，才能实现混合所有制企业党建工作取得新突破,激发企业活力动力，推动企业改革发展。三、具体做法（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一XX集团党委按照省国资委国企改革管理部门有关国有控股企业参照国有企业管理的要

10、求，坚持党的建设和国有企业改革四同步、四对接原则，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基本保障。通过与XX公司积极沟通协商，在XX食品公司成立之时，同步建立XX食品党支部，选优配齐了党支部书记和党务工作者，把党建工作要求写入公司章程，并在首次股东会会议上通过，顺利完成XX食品的注册登记，从而确立了党组织在公司治理结构中的法定地位，为XX食品有限公司的建设、发展奠定了坚实基础。（二）建立健全混合所有制企业的党建工作体系针对混合所有制企业的特点和实际情况，XX集团党委制定了关于加强混合所有制企业党建工作的意见，明确了混合所有制企业党建工作的总体目标、重点任务和具体措施。同时，建立了以党委为领

11、导核心、以党支部为基本单位、以员工代表会为重要组成部分的党建工作体系，形成了党委、纪委、工会、团委、妇委等各级组织协同配合、密切合作的良好局面，确保了党建工作的全面开展和深入推进。（三）促进混合所有制企业的企业文化建设企业文化是混合所有制企业的软实力和核心竞争力之一，也是党建工作的重要内容之一。为此，XX集团党委积极引导XX食品建设健康、积极、向上的企业文化，弘扬企业精神、营造和谐氛围，推动企业员工进一步凝聚向心力和凝聚力，增强企业的凝聚力和战斗力。同时，加强文化建设的宣传和培训工作，使员工深入了解企业文化的内涵和意义，增强文化认同感和归属感，为企业的长期发展打下坚实的文化基础。（四）开展党员

12、教育和管理工作党员是混合所有制企业的中坚力量和骨干力量，开展党员教育和管理工作是混合所有制企业党建工作的重要内容之一。为此，XX集团党委注重党员教育和管理工作的系统性和连续性，制定了党员教育和管理工作的年度计划和实施方案，定期开展党员培训和党员活动，加强党员管理和监督,确保党员的政治素质和业务能力不断提高，为企业改革发展提供强有力的保障。某区党委书记2022年抓基层党建述职报告一、2022年主要做法和成效一年来，我牢固树立“抓好党建是最大的政绩”，坚持强党建与促发展“同频共振”，积极推进抓党建带全局的万盛实践。（一）强化政治统领，种好基层党建“责任田”。一是拥护“两个确立”。落实“第一议题”制

13、度，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻XX,增强政治三力，推动全区党员干部坚定做两个确立忠诚拥护者、”两个维护示范引领者。二是落实党建责任。认真履行第一责任人职责，以制定清单、加强督导、听取汇报、提醒约谈等方式，构建明责、履责、考责、问责的闭环责任体系，基层调研XX次，听取工作汇报XX次，谈心谈话XX人。三是抓实巡视整改。建立台账、责任到人，扎实推进市委巡视评估反馈等问题整改工作，去年述职评议查摆反馈X个问题已完成整改。（二）强化功能建设，锻造基层组织“强引擎”。一是做实乡村振兴。以党组织书记“擂台比武”促乡村振兴，村级集体经济收入XX万元以上的占82%,XX镇、XX镇做法

14、入选全市党建引领乡村振兴创新案例。二是做优城市服务。推广红色物业红色管家，建成先锋驿站邻里议站等党群服务站点，红色物业入选全市党建引领基层治理创新案例。三是做好统筹提升。机关党建月提醒机制逐步铺开，党建引领立德树人一校一品建设有序开展,医院党建质量评价体系全面实施，非公党建创新实践效用显现，XX候鸟党支部作用发挥被中国网刊载推介。(三)强化砥砺锻造，提升干部队伍“精气神”。一是培训提素质。创新“10分钟学员微论坛等示范带学活动，健全党校教师赛课练兵述学评学考学等机制，举办54期培训班培训干部7000余人次。二是实践强本领。选派47名青年干部到部门和镇街交叉顶岗锻炼，调配XX名精干力量到招商引资

15、、高新技术应用等重点工作岗位锻炼。三是营造良好环境。推进干部队伍三化建设，即思想观念三化、管理机制三化、工作能力三化，加强廉政建设和反腐败斗争，全年共查处违纪违法案件XX起，涉案金额XX万元。同时，加强党风廉政建设和纪律执行，全年共处理党员干部违纪违规问题XX起，形成了风清气正的政治生态。二、2024年工作重点(一)深入推进乡村振兴。以建设全国农业产业强镇、全市现代农业示范区为目标，深入推进“村村有组织、户户有收入”工程，加快实施农村公路、供水、供电、通讯等基础设施建设，推进农产品“种、养、力口、销”全链条发展,全力打造现代农业产业体系。同时，加强村级组织建设，推动“两委”班子建设和村务公开工作，提升基层党建工作质量和水平。（二）助力高质量发展。以推动“三次创业、万盛崛起”为目标，积极引进优质企业和项目，推进现代服务业发展,加快推进智能制造、新能源等重点产业发展，提升经济发展质量和效益。同时，加强市场监管和消费者保护，推动市场主体健康有序发展，促进经济社会可持续发展。（三）加强社会建设。以提升民生福祉为目标，加强教育、医疗、文化、体育等公共服务设施建设，推进社会治理创新，加强社区党建工作，提高社会组织和志愿服务组织的活力和水平，促进社会和谐稳定发展。（四）强化党建引领。以坚持和加强党的全面领导为核心，深入推进“三会一课”、“两学一做”等制度落实，加强党