县委书记2023年抓党建工作专项述职报告13篇(详细版).docx
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1、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告(共13篇)目录篇一、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告.2篇二、2023年度全面从严治党述责述廉报告6篇三、纪委办公室主任2023年度述职述廉报告.11篇四、副市长2023年述职述廉报告17篇五、县长述职述廉述德报告22篇六、2023年个人述职述责述廉报告30篇七、镇党政主要负责人2023年度述法报告34篇八、2023年度述职述廉报告37篇九、党支部书记抓基层党建工作述职报告40篇十、基层党支部书记2023年度述职报告44篇十一、党工委书记2024年度述法报告47篇十二、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告50篇十三、市局党组书记2023年
2、度抓基层党建述职报56篇一、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告根据会议安排,由我代表县委就抓基层党建工作情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点近年来,县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2023年,我们深入学习贯彻党的二十大精神,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神主题教育,做到了“四个突出”:一是突出健全机制,靠实党建责任。认真履行党建主体责任,年初集中调研,举办党建论坛,制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官,县委组织部每月反馈工作进展,县委中心组每季度随机听取进展情况,县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项
3、工作督促落实,每季度集中督查,半年评比通报,年底考核排位。2023年,先后4次进行专项督查,对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次,对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元,形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。二是突出基层重点,夯实党建基础。开展治软扶弱、未位整建、对标提升、专项整治四项行动,21个软弱涣散党组织和42个末位党组织晋位升级。选优训强带头人队伍,调整配备36名楼院、非公企业党组织书记,分类举办培训班12期。深化“百点示范”典型培育工程,建成示范点105个。认真落实基层组织建设“四件实事”,筹资X万元,新改扩建14个村、6个社区
4、活动场所、95个楼院党组织活动阵地。下大力气解决基层保障不足的问题,将村、社区年办公经费分别提高至X万元、X万元,村、社区招聘干部年工资提高到X元和X元,组干部工资达到X元,特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助X元,激发了工作积极性。健全基层民主管理机制,村和社区通过“四议两公开”和“六步议事法”决策重大事项296项。三是突出载体创新,深化先锋引领行动。农村开展“五创五强”先锋带富行动,建成先锋村78个,先锋基地135个。社区开展“六园”社区先锋惠民行动,启动物业管理提升年,投入IOoo多万元实施老旧楼院改造,创建“六园”社区13个。两新组织开展“双强六好”先锋助力行动,创建“六好企
5、业”党组织126户。围绕爱心结对关爱活动,开展先锋结对帮扶,解决困难问题4100余件。健全服务网络,区上建立党建管理服务中心,乡旗、社区全部建立党员群众服务中心,村、社区楼院建立服务站208个。四是突出教育管理,建强党员队伍。推行党员“一卡双制”管理,党员承诺履诺率达到90%以上。制定在职党员到社区联系服务群众暂行办法,4717名在职党员到社区报到并参加志愿活动。从严发展党员363名,对145名较差党员进行集中批评教育,督促限期整改。加大党员“三会一课”等基本组织生活制度落实力度,51个村、43个楼院党支部建立每月固定一日的党组织生活日制度。按照“三抓三促”要求,从严管理党员干部,对违反相关制
6、度规定的51人进行了通报批评。二、存在的主要问题一是党建工作刚性约束机制不完善,抓手不硬。重经济、轻党建惯性思维还未消除,认为党建工作是务虚工作,政绩考核指标中,经济业务工作占比重、指标硬,党建工作占比轻、指标软。在落实党建工作责任制上要求多,措施不强,抓手不硬,有以经济社会发展成效衡量党建工作成绩的情况。二是党建工作助推经济社会发展力度还不大。目前,党建载体多、务虚的多,党建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题,没有实现互促双赢。比如,2023年以前,党建载体年年都要创新,载体数量达12个,分散了精力、产生了倦怠、落不到实处,基层党建对经济社会发展助力作用发挥不充分。三是党建经费保障不到位
7、。县委认真落实基层组织建设“四件实事”,并逐年上调。但在基层党建示范点建设、软弱涣散党组织整顿、党组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的X万元和X万元,科目均为办公经费,没有列支专项党建工作经费,党建工作开支受到限制,只有部分用于开展党建工作。四是基层党建发展水平不均衡。以点带面工作抓的多,有重“显绩”轻“潜绩”的情况,重视抓容易出成绩、出政绩的工作,对周期长、见效慢的工作不够重视,没有做到全面推进。实际工作中,对基础条件好、有亮点的党组织,集中精力物力予以支持,而对基础条件差,工作亮点少的基层党组织,关注力度不够。比如,在党建示范点创建方面,城郊5个乡镇占到总数的50%,沿
8、山5个乡镇则不足20%;在经费扶持方面,80%用在了示范点创建和软弱涣散党组织整顿上,大部分“中间”状态的党组织不能兼顾。三、下一步工作思路和主要措施一是进一步靠实党建工作责任制。制定出台党建工作责任制落实办法,健全党建工作经费保障机制,区财政每年列支50万元用于党建示范点建设、党建工作奖励补助,并为每个基层党委、工委、总支列支2万元作为党建工作专项经费。2022年村干部和社区招聘干部年工资分别提高到X元和X元,组干部工资提高到X元,村、社区年办公经费分别提高到5万元和10万元,中心社区提高到15万元。计划投资X万元新改建活动场所10个,其中村级组织活动场所4个、社区活动场所6个,组文化室15
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