农村教师成长公开课教案教学设计课件资料.docx
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1、青年教师参加工作后所面临的巨大碓题就是对全新环境的快速适应,除了新的工作环境外更有来自身份上的巨大转变.从“学生”到“教前广的角色转换背后是一系列截然不同的学习与思考模式。新入职的吉年教师往往因对教师身份的理解不深、教学经验不足等原因导致难以把控课堂节奏,完成既定的教学目标.除了常规方法之外,XXX学校大平台、前生教师和多样化的自主学习工具等方面多管齐下,帮助提高青年教师的工作素养、制定科学有效的课堂策珞以及增强科研学习的能力.一、的素养,五大目标率发展职业理想促动力树立正确的职业理想是青年教师奋斗不停的动力源泉。对数百事业的热啜、对学生的关心关怀在青年教师的成长中起着关键性作用。2 .教育理
2、念是关键从教师本位、学生本位再到如今的提炼“教”与“学”的概念为教育本位其本身就足对教学行为的不断思考与实践.唯有在科学的教育理念加持下,才能让青年教师快速提升,正确应对各类教学问题.3 .知识水平为基本青年教师的知识水平衡量主要在于三方面,即学科知识、实践知识和教育理论知识。可以说是核心“基本功”.4 .教学实施立核心实施既定的教学是教舞能力在教育活动中的主要体现,在正式上课之前设定好一个具体的教学核心计划,包括后续的检杳、评价、反馈等可以更加有效有力的达到教学预期。5 .环境要素不可缺环境造就人才,百年教师的成长一方面需要良好的社会环境,另一方面也XXXX学校的滋养.可以说XXXX学校完善
3、的教育教学机制,才是助力青年教师迅速适应“施教者”身份的最有力平台.二、定策略,三类途径而提升(一)XX学校机制1 .搭建体育教师学习平台依托学校完善的教育教学机制合理搭建枳极有效的体百教师学习平台,组织、引导体育教师进行集中务课于研讨。校与师共同营造“同成长、共进步”的良好氛围,通过合理分配教育资源、改善教学环境、活跃学术纸困和提升管理水平,合力打通校内学科壁垒、联通校外优质资源,促进学科要素的充分流动、集聚与整合。2 .丰富体育教师教学培训内容枳极参加培训内容:35周岁育年教师笔试、6年期教师粉笔字培训、校内粉笔字展示、体有课组织学生开展教学比赛、裁判你场执裁、合理使用教学多媒体与网络等众
4、多方面的内容,有效提升教师的能力.3 .丰富体育教他教学培训形式通过教学研讨会、经验交漉会的形式,满足体育教如体育核心素养多元化、个性化的褥求,激发他们创新教学实践的自觉性与主动性,提升教学能力。同时,通过确定研究课题,以小组合作、集体配合等方式承导体育教师开展理性分析,从而向智慧R教师转变,促进自身能力提升。4 .优化体育教他教学方法弓I导教师进步明确教学方向与教学目标,从提升学生的道饨品顺、身体素质等方面出发,结合学生实际指导选择运动项目.课堂中利用平板进行小组话学习和合作,鼓励体育教师大胆尝试新的教学方式.通过“联手合作多向互动”等授课方式的使用,研发创新课程.(一)稳固课堂教学1.根据
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