办公室推动模范机关建设亮点经验做法.docx

《办公室推动模范机关建设亮点经验做法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室推动模范机关建设亮点经验做法.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、办公室推动模范机关建设亮点经验做法近年来，在市直机关工委的指导下，市委办公厅认真对标“让党放心、让人民满意”标准，切实以模范机关建设为引领，扎实推进机关党建工作，努力推动市委办公厅各项工作提能增效。一、强化政治引领，把握正确方向始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，牢牢把握政治属性是第一属性根本要求，持续建强“党办姓党”政治功能。一是制定印发进一步加强政治机关建设的若干措施（试行）,落细落实*项具体任务，持续深化党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是坚定把ZT教育作为重大政治任务，坚决落

2、实中央和省委、市委关于ZT教育各项决策部署，制定实施*个专项学习任务，创新开展“青年夜校”“老同志讲党办史”等特色活动，举办精进提能小课堂等学习活动*余次，深学细悟新思想的科学体系、核心要义、实践要求，引导党员干部切实用新思想凝心铸魂。三是坚持“首学”制度，强化“首课”机制，认真落实厅务会“第一议题”、中心组“第一专题”、党支部“长期主题”制度，及时跟进学习重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部善于从政治上认识问题和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是建立“三个对表”常态机制，认真贯彻落实“更高标准、更严要求、更实作风”工作要求，引导党员干部始终在办文办会办事中注重同重

3、要讲话及指示批示精神对表，同党的基本理论、路线、方针对表，同党中央决策部署对表，确保方向不偏、落实有力。二、强化系统谋划，做好顶层设计坚持系统谋划，落实“顶层方案设计+落实情况督导+经验总结提炼”推进机制，持续深入推进模范机关建设。一是认真研究模范机关的内涵要义和工作标准，研究出台实施意见，制定印发市委办公厅模范机关建设年度工作要点，细化落实重点工作*余项、具体任务*余项。二是适时召开工作推进会、每年底召开总结会，明确建设要求，交流经验做法，总结建设成果，完善改进措施，推动比学赶超。三是建立台账式管理机制，制定市委办公厅深化模范机关建设年度工作要点贯彻落实情况表，明确具体任务、牵头领导、责任处

4、室，每半年梳理汇总全厅模范机关建设推进落实情况，督促提醒相关处室（单位）按进度推进，确保各项任务落实。三、强化服务中心，推动提质增效牢记围绕中心、服务大局是党办的中心职责和根本要求,始终把服务中心作为深化模范机关建设、做好机关党建工作的价值所系，聚焦主责主业，创新思维方法，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力推动市委办公厅“三服务”工作提质增效。一是注重强化中枢机关作用，在抓统筹、强调度上提能力。全面加强全市重点工作统筹，健全秘书长联席会、市委重点工作通气会等制度，完善班子碰头会、政务处室会商协调会机制，加强重点工作推进、重要活动策划承办和请示报告报送等工作的统筹协调，推动全市全

5、厅上下同频共振抓落实。二是注重强化落实保障作用，在促实干、见实效上聚合力。健全批示办理工作机制，完善覆盖从中央到省委市委全层级、从转办到督办回访全流程、从落实到核查考评全链条的领导批示办理制度体系，推动领导批交办事项落地落实。持续健全“大接待”格局，围绕大型会议、活动、赛事等，全面提升全市点位承载能力和展陈方式，高质量做好接待工作。精心做好后勤保障、机要*、档案管理、应急值守等工作，优化运转体系建设，提高安全*管理、会议服务、值班值守等质效水平。三是注重强化以文辅政作用，在优服务、出力作上见真章。切实增强文稿服务质效，建立管用的“资料库”，及时精准掌握上情实情和前沿理论成果，深化“小组制+项目

6、制”机制，加强与市级部门分条线联系，服务市委高质量起草综合性文稿文件。四是注重在践行宗旨、为民服务上下功夫，切实增强群众获得感幸福感。牢固树立造福人民的政绩观，学习推广“浦江经验”，畅通密切联系群众渠道，优化“*发布”留言办理等机制，健全发现问题、会商交办、协调解决、回访复核机制，打造全链条办理闭环。四、强化筑基强本，夯实保障支撑坚持把固基强本、守牢底线作为持续深化模范机关建设的内在要求，确保模范机关建设有力有序、见行见效。一是强化制度建设。及时固化、制度化模范机关建设中的好经验好做法，自觉把各项业务工作放在全国坐标中找位置、定标准、补差距，开展问题剖析和案例解剖，持续巩固成果健全制度、聚焦问

7、题完善制度、对表对标优化制度，及时优化制度和规程，推动“三服务”工作提质增效。二是强化机关文化建设。始终把“五个坚持”作为党办文化的价值内核，充分发挥群团组织作用，组织开展形式多样的党团工会活动，把“五个坚持”的要求内化于心、外化于行，着力营造拼搏进取、奋发有为的机关文化氛围。三是强化队伍建设。适应新形势新任务对干部队伍建设的新要求，持续完善教育培养机制，深化选才荐才、合理轮岗、分层分类培养、党办干部双向互派等制度，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的干部队伍。四是强化廉洁建设。认真落实党员教育管理工作条例，常态化开展警示教育活动，制发廉政风险排查表及防控措施，抓早抓小纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，教育引导党员严守纪律规矩，始终保持清正廉洁的政治本色。