成都中医药大学附属医院智慧后勤综合管理平台建设.docx
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1、成都中医药大学附属医院智慧后勤综合管理平台建设一、建设背景成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)创建于1957年,是新中国最早成立的四所高等中医药院校附属医院之一,也是国家“双一流学科建设高校附属医院。经过60余年建设,现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、养生康复于一体的三级甲等中医院,是国家中医临床研究(糖尿病)基地、国家中药临床试验研究中心、国家中医药传承创新中心、国家区域医疗中心输出单位、国家中医疫病防治基地、国家中医药高层次人才培养基地、国家首批中医(中医全科)住院医师规范化培训基地、国家中医药国际合作基地等。2021年,全国三级公立中医医院绩效考核位列第六。医院编制床位3000
2、张,现有临床科室45个、医技科室10个、专科门诊40个、专病门诊64个。2021年门诊服务量为270余万人次,住院量近7万人次。2021年,医院取得首批四川省互联网医院资质,开启云门诊线上诊疗,目前已上线22个科室,开通线上便民开单服务,患者网上就诊,线上购药,药品配送到家,践行了方便看中医的目标,被国家卫健委医政处评为改善医疗服务示范医院。随着医疗服务水平的提升和患者对医疗环境和医疗服务品质的要求不断提高,传统医院后勤服务管理中存在的问题日益凸显。服务领域逐渐增多,时限性、精细化程度要求越来越高,综合服务涉及的部门多、专业复杂,不能及时应对处理,办事难、效率低。并且随着医院规模不断扩大,住院
3、床位及服务面积迅速增加,缺乏统一服务、监管窗口,医护人员、患者对行政后勤高效率综合服务的需求愈加显著。二、建设内容及价值体现根据国家政策及医院后勤发展需求,2019年后勤开始采用一站式服务模式,设立了后勤一站式服务中心。一方面搭建智慧后勤综合管理平台,通过统一调度、统一管理,形成闭环式保障服务及后勤设施设备安全运维,实现平台信息呈现、数据分析及报告输出,推进后勤职能部门的数字化转型;另一方面在智慧后勤管理中创新运用内控机制,推进后勤职能部门信息沟通、业务支持及风险防范,提高了后勤工作管理效率,打造廉洁务实后勤。(一)推行一站式模式建立后勤一站式服务中心建立后勤一站式服务中心,实施后勤保障窗口首
4、问负责制及闭环式服务,解决医、护、患急难愁盼问题,节约临床时间成本,进行大后勤集约化管理,充分发挥后勤一站式中心的枢纽作用,解决临床服务便捷性问题,提升保障服务满意度。医院后勤一站式服务中心(一)搭建智慧后勤综合管理平台随着医院大后勤管理理念的升级,以信息技术为后勤先进管理工具、一站式服务中心为载体,搭建智慧后勤综合管理平台,丰富集约化后勤管理与服务的内涵,将后勤品质服务的理念贯穿医院后勤服务工作全过程。整合后勤服务板块、专业板块、管理板块,涵盖医患服务、安全管控、基础保障、节能降耗、能效监测、机电设备、项目管理等内容,利用大数据、人工智能、物联网等先进信息技术,从功能监控集中信息采集与分析、
5、双向服务沟通、事件闭环管理、信息化平台支持等各个环节,推进后勤信息化、智能化、智慧化的建设,提升了后勤工作质量及运营效率;上线后勤内控信息系统,实现项目全生命周期的动态管理;智慧后勤综合管理平台打通了后勤各业务系统的应用,逐步实现了后勤各业务数据的互联互通,打破医院后勤与前端医疗的壁垒,最终实现医院后勤统一的监、管、控,高效匹配临床高质量发展需求,向智慧后勤管理中心转变。成都中医药大学附属医院智慧后勤综合管理平台界面展示图1 .服务板块医院后勤始终坚持以临床为中心,面向医、护、患的后勤业务需求,通过后勤服务信息化,建立一套统一入口、统一接单、统一跟踪和反馈的服务机制,从而建立完善服务一管理一保
6、障一体化的后勤报修管理,致力让数据多跑路,让人员少跑腿的服务目标,为医、护、患提供方便、快捷、优质、高效的后勤保障,解决办事难,推进满意度不断提升。形成服务中心,系统规范后勤服务标准,并通过规范化的培训与绩效考核制度提升后勤人员的服务意识,提升服务品质。(1)智慧后勤报修系统建设。将此前报修过程中分散的、孤立的后勤信息汇总处理形成封闭的信息管理链。临床科室可直接通过App、网页等多途径快速下单报修,支持上传现场故障图片或视频,实时得到维修进展的反馈。对服务事宜从响应、质量、态度三方面进行客观公正的综合考核评价。医院智慧后勤报修系统界面展示后勤维修人员可根据系统显示情况,及时响应服务需求,提前判
7、断故障状态,并快速准确配备相关维修材料,节省来回路程时间。接单及服务过程进行系统实时反馈,便于临床及时掌握现场状况及完成情况。后勤管理人员可通过系统管理界面,清晰地看到院区报修需求、报修位置、服务时长、临床满意度的情况;在界面出现红色警告时,一站式服务中心管理人员及时与执行部门协调对接,促进服务尽快落实,强化了服务过程监管督导力度。同时系统支持实时多维度报表分析,随时查看全院后勤维修作业状态,有利于准确把握各类难点问题,通过大数据分析及时暴露管理上的问题,为后勤管理者提供品质提升的实践途径。(2)智慧保洁运送系统建设。将保洁运送工作计划嵌入信息系统,形成工单提醒,有利于保障人员及时响应前端发出
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