公司健康企业建设方案.docx

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1、公司健康企业建设方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强员工健康意识、提高健康管理水平为目标，牢固树立“大卫生、大健康”理念，始终把员工生命安全和身体健康放在首位，坚持员工健康与安全生产并重，营造健康文化，全员共建共享，实现企业建设与员工健康协调发展，为推进公司高质量发展和建设特色炼化企业提供保障。二、工作目标公司按照整体推进、试点先行的原则，三年内所有单位100%达到健康企业建设标准。通过分步推进实施健康企业建设，加快推广健康工作和生活方式，有效降低心脑血管疾病等慢性病的健康风险，稳步改善员工健康水平，确保非生产亡人数量逐年下降。2023年，各单位根据实施方案全面开展

2、健康企业建设工作，公司确定阳光公司作为首批试点单位，年底前达到健康企业建设标准。2024年底，推广试点单位有效做法，公司所有单位100%达到健康企业建设标准。影响健康的危险因素得到有效控制，员工健康素养大幅提高，健康生活方式全面普及，营造良好的健康企业文化氛围。三、工作任务1.加强组织领导各单位要高度重视健康企业建设工作，成立本单位健康企业建设领导小组，定期召开专题会议，听取健康企业建设工作进展，协调解决建设过程中存在的困难和问题，并明确本单位牵头部门和相关部门责任分工、具体负责人。2 .制定推进方案各单位要根据本方案，制定本单位健康企业建设工作方案，分阶段分年度明确工作目标，确保达到健康企业

3、建设标准。3 .开展宣贯培训各单位组织实施宣贯培训，针对不同目标人群，开展相应的培训内容，引导员工积极参与健康企业建设。要结合职业病防治法宣传周、班组安全活动等工作，大力推进健康知识进车间、进班组，提高全员的健康意识。4 .编制建设计划各单位要对照集团公司健康企业建设标准，开展员工需求调查,形成需要解决的问题清单，并将问题清单上报公司汇总。要结合调查结果，制订健康企业建设的实施计划，明确目标要求、任务分工、资源保障、完成时限，确保如期达到健康企业建设标准。5 .与HSE管理体系深化相结合要结合健康企业建设，统筹安全环保与健康管理工作，完善HSE管理体系中的健康管理要求，实现健康安全环保并重。6

4、 .与健康管理制度完善相结合要建立健全覆盖生产经营全过程的健康管理制度，推进职业卫生和安全生产规章制度的衔接配套。要依法依规建立健全职业卫生管理制度和操作规程。要建立健全保护和促进健康的相关制度，完善工间操、无烟单位、女员工保护、健康促进与教育等内容。要随着员工健康需求的不断提高，持续改进和完善与健康相关的各项制度。7 .与基层站队HSE标准化建设相结合通过开展基层站队标准化建设，完善基础设施，为员工提供整洁卫生的工作环境。基层站队要将健康风险管理落实到标准化站队建设的全过程，将健康危害因素辨识、评估、控制与岗位“写风险”活动相结合，实现健康风险和安全风险同步管控。8 .与履职能力评估相结合将

5、员工健康素养纳入安全环保履职能力评估，完善评估标准，强化对员工自我健康管理的能力评估，合理运用评估结果。9 .与工作场所卫生设施完善相结合各单位要合理设置更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施，全面开展控烟工作，生活饮用水符合国家标准，厕所设置合理、干净整洁。公司在“健康小屋”提供免费测量血压、血糖、尿酸、体重等健康指标的场所和设施。生产服务中心在员工食堂设立“营养健康角”，要在员工食堂开展减油、减盐、减糖“三减”工作，员工食堂要达到食品安全管理等级B级以上。针对高血压、糖尿病及心脑血管疾病等为基层岗位配备血压计、血糖仪等设备，各单位组织开展上岗前健康监测工作。10 .与职业病危害因素超标场所治

6、理相结合各单位要加强职业病危害因素日常监测、定期检测或现状评价,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，立即采取相应治理措施。要开展经常性的职业病防护设备、应急救援设施的维护检修和保养，定期检测性能和效果，发现问题和隐患及时整改。要为员工提供符合标准的职业病防护装备、防护用品，并加强员工正确佩戴和使用的监督和指导。11 .与规范员工健康体检相结合持续规范员工健康体检，分年龄段优化体检项目，差异化提高体检标准，加强员工健康风险评估，员工健康档案做到“一人一档二12 .与“职业健康达人”评比相结合公司工会要在“职业健康达人”基本标准基础上进一步细化完善评比标准，要充分发挥劳模

7、、标兵等先进人物在活动中的示范作用，每年开展一次评选活动，对本单位评选出的“职业健康达人”给予适当奖励。13 .与党群和宣传工作相结合各级党群组织要把健康管理纳入员工思想政治工作，利用党政工团等多种信息宣传平台，传播现代文明理念和心理健康知识。广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，设立心理健康辅导室，组织培训心理健康服务骨干队伍，配备专兼职辅导人员。制定并实施员工心理援助计划（EAP）,提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，及时调整员工工作状态，避免员工带“病”上岗。14 .开展内部达标验收各单位要对照锦西石化公司健康企业建设验收标准做好自评工作，对满足验收条件的基层单位，公司将按验收程序组织有关部门对其进行验收。公司将对当年的试点单位全部进行达标验收。达标单位要每年开展一次自我评估，发现问题及时解决，不断提升健康管理水平。15 .推进持续改进公司每年开展一次动态评估，发现问题及时解决，持续改进健康企业建设质量，不断提升健康管理水平。要不断探索新举措、新思路、新方法，将健康管理真正融入HSE管理体系，将健康企业建设真正纳入企业长期发展规划。