国企党员干部2024年关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料范文3篇.docx

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1、1 .国企党委委员、副总经理关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料2 .国企纪委书记、工会主席严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料3 .国企党委委员、财务总监关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料国企党委委员、副总经理关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料目录国企党委委员、副总经理关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料1一、对严重违纪违法案件的认识1我深刻地认识到，作为党员干部，必须要树立正确的政绩观、权力观、金钱观。1我深刻地认识到，作为党员干部，要时刻守信念、守准则、守清廉。2我深刻地认识到，作为党员干

2、部，要坚持自重、自省、自警，面对种种诱惑，我们一定要敢于拒绝。2我深刻认识到，领导干部要想事、干事、不出事，不能盲目贪大，急于求成。3二、存在的主要问题3（一）在政治立场方面3一是政治站位不高。3二是政治意识不强。3三是在树牢正确的政绩观上有差距4（二）在履职尽责方面5一是在落实全面从严治党“一岗双责”上有差距。5二是在落实执行上存在偏差。6（三）在工作作风方面6（四）在廉洁自律方面8三、问题原因剖析9（一）强化理论武装，坚定理想信念有待加强。9（二）联系服务群众，宗旨服务意识有待进一步树牢。9（三）履职尽责担当，勇于创新作为有待进一步提升。10（四）全面从严治党，管党治党意识有待进一步深化。

3、10四、下一步整改措施10（一）提高政治站位，强化政治意识。.10（二）务实工作作风，扎实履职尽责。.11（三）严明纪律规矩，锤炼忠诚政治品格。12国企纪委书记、工会主席严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料目录国企纪委书记、工会主席严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料1一、对严重违纪违法案件的认识1二、存在的主要问题2（一）政治立场方面2（二）履职尽责方面3（三）工作作风方面4（四）廉洁自律方面5三、问题原因剖析6（一）拥护“两个确立”、做到“两个维护”有所僵化。6（二）党性观念有所退化。6（三）宗旨意识有所淡化。7（四）纪律规矩意识有所弱化。7四、下一步整改措

4、施7（一）加强理论学习，夯实思想基础。8（二）加强业务学习，增强履职本领。8（三）加强作风建设，反对形式主义。8（四）加强自省自律，模范遵纪守法。9国企党委委员、财务总监关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料目录国企党委委员、财务总监关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料1一、对严重违纪违法案件的认识1二、存在的主要问题2（一）政治立场方面2一是对加强国有企业党的建设决定性意义认识不足2二是学习党的理论和方针政策不深不透.3（二）履职尽责方面3一是处理问题系统观念不强3二是工作魄力尚显不足。4三是履行职责原则性、规范性需加强4（三）工作作风方面4一是求真务实

5、作风不实。4二是主动担当作为意识不强。5三是斗争精神和经验不足。5（四）廉洁自律方面5一是拒腐防变的堤坝还需筑牢。6二是履行“一岗双责”不到位。6三、问题原因剖析6一是未能在学思践悟中入心入脑。6二是自我要求不高，进取意识不足。7三是自我鞭策不够，担当精神不足。7四、下一步整改措施7一是不折不扣推进巡视、审计整改及“揭批改”工作。7二是强化学习意识，提高政治素养和工作能力。,8三是主动担当作为，提高创新意识。8四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从业防线。9国企党委委员、副总经理关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料按照上级纪委办公厅关于召开X专题民主生活会的通知要求，对照违纪违法案处

6、理，以认真从严从实的态度,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照深入查找自己在政治立场、履职尽责、工作作风、廉洁自律等4个方面突出问题，紧贴违反党的六大纪律、中央八项规定及其涉嫌违法犯罪等八个方面的深刻教训，由表及里，举一反三,找准思想根源，深挖问题症结，深刻进行党性分析，有针对性提出改进措施。现对照检查如下：一、对严重违纪违法案件的认识X巡视、审计反馈问题，特别是X月X日严重违纪违法专案以案促改警示教育大会精神，对我思想震动很大。作为受党和国家培养的党员领导干部，严重违反党的政治纪律和政治规矩，违反“六大纪律”，违反中央八项规定精神，其严重违纪违法行为，完全背离了党的性质和宗旨，严重

7、破坏党的团结和集中统一，严重腐蚀了党的肌体，严重损害了党的形象，给国家、社会和企业造成了极大的损失和损害，影响十分恶劣，教训极其深刻。其惨痛教训使人警醒和深刻反思。我深刻地认识到，作为党员干部，必须要树立正确的政绩观、权力观、金钱观。要认真算好政治账、经济账、名誉账和前途账。要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强政治意识，始终不放松对政治理论和纪法要求的学习，树立正确的政绩观，不盲目贪大，不急功近利。要不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，守住精神家园，经得住权力、利益的诱惑和执政的考验，不放松对主观世界的改造。我深刻地认识到，作为党员干部，要时刻守信念、守准则、守清廉。

8、不断加强自身道德修养，要牢固树立廉洁自律意识。清醒地认识到贪污腐败的重大危害，警醒自己在任何环境、任何情况、任何时候都必须严于律己，廉洁奉公，决不踩红线。要从违纪违法典型案件中吸取教训，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及相关法律法规,凡是规定不能做的事情坚决不做，凡是规定须遵守的事情坚决遵守，确保自身成为政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人，筑牢拒腐防变的思想道德防线。我深刻地认识到，作为党员干部，要坚持自重、自省、自警，面对种种诱惑，我们一定要敢于拒绝。要明白：“大必起于小，多必起于少”，质变是量变的必然结果。“千里之堤，溃于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上

9、不拘小节,思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入罪恶的深渊。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己、家庭成员的行为小节，“勿以恶小而为之二要成为一名清正廉洁的好干部，就必须一身正气，坚决与腐败现象作斗争，对歪风邪气零容忍；就必须严于律已，坚守道德底线，认真履行好自己的工作职责和使命；就必须心系群众，用好手中的权力，全心全意为人民群众多做好事办实事。我深刻认识到，领导干部要想事、干事、不出事，不能盲目贪大，急于求成。时刻牢记作为党的干部，权力是人民赋予的，严以用权、依法用权、秉公用权、为民用权、谨慎用权。要注重小节，防微杜渐。权力是把双刃剑，要坚守底线，不踩“黄线”不越“红线”，

10、筑牢思想防线。自觉接受党和人民的监督。二、存在的主要问题（一）在政治立场方面一是政治站位不高。对增强“四个意识”、做到“两个维护”的标准要求不高，自觉对标看齐的意识不强。如，为谋取政治资本，在评选“X年度人物”期间，安排员工为其网上拉票等行为，自己对其弄虚作假行为认识不清，没有进行触及灵魂的思想交锋。公然违背国有企业“做强做优做大”要求，妄议中央“双碳”目标，偏离主责主业等行为，自己缺乏政治警觉和判断，在实际工作中，就事论事的多，从政治的角度思考问题站位不高，深度不够。二是政治意识不强。无视党的政治纪律和政治规矩，政治品格低贱，搞“七个有之”，贯彻执行中央决策阳奉阴违，对上级党委的决策打折扣、

11、搞变通，偏离主责主业、大搞“X”,对“稳中求进”的工作基调置若罔闻。对照剖析自己，思想上认为高层领导站得高看得远，做出的决策都是经过多方论证和深思熟虑的，自己没有过多的疑虑，坚决执行就行了。只看到X持续多年快速发展壮大的表象，不清楚其内部运作的具体真象，对公司未来的发展盲目自信。现在反思自身还是缺乏应有的政治敏锐性和判断力，存在政治意识不强、政治规矩淡薄、政治领悟不深的问题。也反映出自己在政治理论研学方面不到位的问题。在学懂、弄通、做实上功力不足，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析、解决问题不够，缺乏系统思维和辩证观念。三是在树牢正确的政绩观上有差距。近些年，X偏离主业、盲目兼并扩张，业

12、务涉及X、X多个领域，企业发展贪图大而全，而忽略了产业发展质量，致使X公司长时间在高负债下运营，很多单位长期亏损，X整体运营包袱沉重、积重难返。分析现象，这都是背离初心，好大喜功、贪大求全、沽名钓誉的结果。对照自己，对强化党的政治纪律和政治规矩的高度清醒和高度自觉上还有不足，缺乏以新发展理念实现企业高质量发展的创新思路和改革办法。如，对采购和销售工作岗位经营风险和岗位廉洁风险的辨识还有不足，对“正确的做事”和“做正确的事”逻辑关系把握不到位。如，对如何进一步统筹采销工作、发挥集采效应和利润最大化方面考虑不够充分、效果还不明显。今年分管销售工作，虽然以前有营销工作经历，但对行业最新发展情况了解不

13、深，对市场走势研判不足，面对复杂多变的外部因素，缺乏突围的新举措新思路。如，X高端化差异化产品占比少，产品市场过剩，同质化严重，缺乏市场竞争力和盈利能力。对照剖析自身，也存在一味服从、无视条件、大干快上的思想倾向。在推进企业高质量发展方面思考不深，提的建设性意见不多。如，在X年负责辅料物资采购期间，按X公司要求，为增加X公司销售收入，一味服从，把贸易业务嫁接到现有X中，虽然也对X贸易风险进行了研判和评估，增长了业绩，但还是存在市场变化等多方面因素带来的潜在风险。（二）在履职尽责方面一是在落实全面从严治党“一岗双责”上有差距。履行全面从严治党“第一责任人”职责不到位，造成X公司管党治党缺失、政治

14、生态严重破坏、企业文化异化等问题。对照剖析自已，对“抓好党建就是最大的政绩”理念认识不足，存在“一岗双责”意识树得还不够牢，思想认识有误区，对于分管领域的党建工作责任链条拧得不紧的问题。对分管领域的经营工作关注多，对党建及党风廉政建设工作上投入的精力少。抓工作习惯性做法多、开拓性做法少，考虑眼前工作多，长远打算少。如，对分管部门的同志重业务、轻党建的苗头性想法做法，没有上升到全面从严治党和履行“一岗双责”高度认识分析。对分管部门只强调抓业务工作，对督促部门党员按时参加组织活动，积极向组织靠拢方面过问的少。对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，具体指导、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话

15、提醒、警示教育形式单一，警示教育力度还不够。二是在落实执行上存在偏差。从违纪违法的经历中可以看出，对贯彻执行中央决策精神阳奉阴违，并公开提出反对意见、散布不良言论。盲目扩大产能，而忽略了产品质量和产品多样性、产业链的配套完善，导致部分原材料采购困难,产品市场占有率逐步萎缩，企业利润逐年下降。对照自己职责，在改革创新方面力度深度不够。有时工作重心仅停留在确保完成上级党委安排任务上，放在完成各项重点工作任务和推进日常工作上。在主动开拓创新方面不够，特别是面对当前国际国内复杂经济形势和化工产品市场环境，主动探索采销工作创新不足。如，虽然一直在要求和强调提质降本增效，但对于进口物资国产化替代效果方面，缺少相应的对比数据，在X各基层进一步推广使用力度还不够。（三）在工作作风方面纵观X的发展和违纪违法典型案件的发生，是随着个人名誉、权利、地位的变化，脱离基层、脱离实际、无视党纪国法、放松自我审视与管理，追求名誉、狂妄自大的结果，在工作中大搞关联交易、虚假贸易、空转走单，暗箱操作、利益输送，隐瞒事实、蒙蔽群众，给X公司造成深重影响。对照检查自身，一是到基层调研不够深入。如，服务基层不够经常，深入基