医院专题教育开展情况总结汇报15篇（精编版）.docx

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1、医院2023主题教育开展情况总结汇报（共15篇）目录篇一、医院2023主题教育开展情况总结汇报3篇二、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报6篇三、医院2023主题教育开展情况总结汇报10篇四、2023以主题教育实效赋能高质量发展情况总结汇报材料12篇五、党支部2023主题教育开展情况总结汇报.22篇六、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报26篇七、2024年在关于开展学习第二阶段教育专题学习工作阶段总结33篇八、党支部2023年专题教育开展情况总结汇报37篇九、2023第二批专题教育开展情况自查报告.41篇十、2024第二批专题教育开展情况自查评估总结报告46篇

2、十一、党支部主题教育阶段性情况总结52篇十二、2023专题教育开展情况总结报告56篇十三、2024年学习贯彻第二批教育专题学习工作情况汇报57篇十四、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报60篇十五、2023第二批专题教育开展情况自查报告.72篇一、医院2023主题教育开展情况总结汇报自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全面启动以来，X医院党委按照省卫健委、学校主题教育工作统一部署，坚持系统谋划，加强理论学习，精心组织实施，扎实有序推进，以“四坚持四结合”确保主题教育抓实抓细见实见效。一、坚持统筹兼顾，注重紧跟步伐与凸显特色相结合第一时间行动部署医院党委召开党委会传达

3、学习上级有关主题教育文件精神；成立领导小组，医院党委书记、院长担任组长；召开主题教育工作会议，对主题教育进行全面动员部署。“三聚焦四结合”制定工作方案聚焦“国家三级公立医院绩效考核”“复旦榜医院排名”“中国医院科技量值”三大榜排名提升，把开展主题教育与深入实施学校、医院“十四五”发展规划、巡视巡查反馈问题整改，上级对医院高质量发展最新要求和医院“作风建设年”专项行动有机结合。二、坚持理论学习，注重“学”“思”“用”相结合精心组织读书班医院处级领导干部连续一周系统学习4种必读书目，围绕“提高政治能力”进行研讨发言，邀请学校马克思主义学院彭鎏佳副教授作专题辅导报告。丰富学习形式医院各级党组织通过集

4、中学习、读书研讨、专题辅导、潜心自学等多种方式，做到学深悟透、学以致用，同时将主题教育理论学习融入党委会“第一议题”（召开15期）、科务会、党支部“三会一课”等，促进主题教育“往基层走”“往实里学二营造浓厚学习氛围目前，已在各级媒体上发布主题教育相关新闻稿件30余篇，在医院官网开辟主题教育网页专栏，推出党建简报-主题教育篇，通过医院“樟林日笺”微学习卡，向全体师生员工推送党的二十大精神和主题教育相关内容共82期，充分运用宣传载体宣传医院开展主题教育的进展情况、工作成效和经验做法。三、坚持调查研究，注重目标导向与问题导向相结合绘好“施工图”结合医院实际，明确任务目标，印发X医院学习贯彻习近平新时

5、代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作方案。排好“施工表”按照调研工作方案，针对影响医院事业高质量发展的突出问题和师生员工急难愁盼问题，确定24个调研课题，对应课题成立独立调研组，制定每周调研进度台账。吹响“冲锋号”医院处级领导干部带领责任部门负责人根据调研课题，通过座谈访谈、随机走访、问卷调查等形式开展院内院外调研。截至目前，实地参访医院6家，调研医院部门（科室）62个，收集问题107个。四、坚持发展破题，注重主题教育与实践行动相统一注重听取指导中组部、省卫健委、市委、学校党委领导和省委、学校主题教育督导组莅临医院调研指导，针对医院发展过程中遇到的瓶颈和主题教育中出现的问题提出了指导性意

6、见。注重日常实践实行问题清单管理机制，召开职能部门工作调度会，要求领导干部在调研过程中对能解决的问题要立马解决，对一时解决不了的要明确具体解决措施和时间，不断推动医院中心工作落地见效。注重为民办实事打造职工休息室和职工书吧，新建集中采血点、实现门诊电子病历自主打印，建设门诊患者移动支付系统、住院患者床旁结算系统，增设免费就餐摆渡车，举办提高青年教师英语教学能力培训班等。下一步，医院党委将继续扛起主体责任，推动主题教育不断走深走实，把主题教育成效转化为强大发展动力，以统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，推动医院在内涵式高质量发展的道路上行稳致远，为建成西部高质量教学研究型医院和高水

7、平区域医学中心为目标作出新的更大责献。篇二、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报根据第二批主题教育工作要求，区委提前谋划、先行先改，将整顿软弱涣散基层党组织作为专项整治的重要内容，靶向发力，重点突破，推动基层党组织全面进步、全面过硬。具体做到“三强化三注重”：一是强化区乡联动，注重精准把脉。发挥“关键少数”示范表率作用，区四套班子领导通过“四不两直”方式深入全区X个村（社区）开展“村村到”，结合乡村振兴“五星”创建评比、村干部重点工作绩效考核、基层党建督导、村级党组织综合研判分析表等有效抓手，对照软弱涣散10种情形，逐村实地走访、查摆问题、找准病灶，带回问题建议，帮助解决矛盾困

8、难；同时，聚焦全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部，整治黑恶势力、宗教势力干扰渗透和信访矛盾突出的问题，多次召开区委常委会专题研究，经过综合分析研判，将X街道、X等20个村确定为软弱涣散基层。二是强化责任传导，注重精准帮扶。成立以党员四套班子领导任组长，党（工）委书记、区直帮扶单位负责人为副组长，村党组织书记、包村干部、派驻“第一书记”等为成员的转化工作小组，有序推进“四个一”措施（每个软弱涣散村党组织分别由1名区级领导班子成员联村，1名镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个区以上机关单位结对），为整顿工作提供坚强保障；选派X名经验丰富、年富力强的机关正科职干部到村担

9、任党组织书记，选拔X名机关优秀年轻干部赴村担任党组织书记或第一书记，提升村级“头雁”队伍活力；组织全区X名党员四套班子领导以及X个区直单位、X名第一书记全部深入到挂钩村开展调研座谈,重点会办疑难问题200多个，进一步推动责任聚焦、力量聚合。三是强化问题导向，注重精准施策。坚持刀刃向内检视问题，通过支部集体找、群众广泛提、包抓领导点等方式，找准病根、对症下药，量身定制整顿转化方案、“一村一策”表，分类整治提升。针对村集体经济不强的问题，实施“党建+”乡村振兴，组织优质企业采取“一企一村”“一企多村”等方式开展结对帮扶，推广“四领四强土地耕作服务社”，X个软弱涣散村实施村级党组织领办土地耕作服务社

10、壮村富民项目，着力提升村集体经济“造血”能力；发挥“支部+产业”“党员+农户”带动作用，以党建促产业发展，促进低收入村可持续发展，坚决打赢“经济空壳村”消灭战。针对班子战斗力不强的问题，开设软弱涣散基层党组织书记培训班，开展X期村书记乡村振兴发展论坛，对1800余名村干部进行轮训L调整X名不胜任不称职村书记，分配振兴专干向软弱涣散村倾斜，强化村干部规范化管理，制定出台“1+3”村干部规范化管理系列制度文件，通过资格准入、设岗定责等环节强化队伍建设，通过笔试、面试、考察等环节，共有X人取得任职资格；同时，结合村干部规范化管理工作，推进村书记、村主任“一肩挑”，强化党组织在基层的领导作用。针对党组

11、织服务阵地不强的问题，按照每村至少X万元的补贴标准，实施村级党组织组织力提升“十个一”工程，从党员、阵地、支部等薄弱环节发力，着力解决村部人气不足、服务功能欠缺等突出问题。针对村“两委”干部违纪违法问题，联合纪委、公安等部门建立以“集中联审、常态联审、换届联审”为主要方式，覆盖所有村（社区）“两委”人员的联审机制，开展村居“两委”运行质效考评，深化村居“两委”干部的“政治体检”，调整X余名存在严重负面情形村干部，并对X名新调整的村书记进行备案管理。软弱涣散整顿是一件需要久久为功的工作，虽然前期在整顿转化工作中取得了一定成效，但个别软弱涣散村级党组织还存在着一定程度的问题，主要体现在：服务意识、

12、能力有待提高，党组织引领力、带动力、示范力不足；带头人文化水平和法治素养不高，忽视系统学习和能力提升，不能适应乡村振兴发展的新任务、新要求。下一步，我区将以落实省委“五聚焦五落实”三年行动计划为契机，以实施基层党组织组织力提升、基层党组织骨干队伍优选、党建项目质效提升“三大专项行动”为抓手，注重制度设计，强化综合施策，聚力整顿转化软弱涣散基层党组织。进一步深化村干部资格认证，把村干部资格认证和振兴专干的选育有机融合，深入推进书记主任一肩挑，规范村级事务流程，明确规范村干部工作职责，把村干部从繁杂的事务中解脱出来，集中精力谋发展、强服务。鼓励乡镇适时启动届中补选程序、推进村书记主任“一肩挑”，力

13、争2022年底“一肩挑”比例达到100%推动村干部队伍规范化建设打好“组合拳”。突出严管与厚爱并重，探索建立适合乡村工作实际以及村干部特点的鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，切实为乡村干部履职尽责、担当负责而减压提能、减负增效，从源头规避”不作为、慢作为“现象。充分整合阵地、党员、支部三大核心要素资源，学习借鉴X村、X村联合党委工作经验，继续加大村级联合党委组建力度，突出强强联合、强弱互动的思路，打造融合共建、开放共享、联动共赢的“党建链”，争取打造50个以上联合党委；全面推进村级党群服务中心规范提档活动，积极向上争取资源，消除400平方米以下村级党群服务中心，同时，深化村（社区）“

14、牌子乱象”专项整治成果，筑牢服务群众的主阵地，打通为民服务“最后一公里”；探索建立从协商议题的确定、协商过程党员作用发挥以及协商结果村级党组织的督办的基层治理新机制；按照“两纵两横”党建示范带工作思路，围绕乡村振兴、脱贫攻坚、农房改善等重点工作，持续打造X村、X村、X村等一批各具特色、各具内涵的党建示范点，构建形成连点成线、以点带面的基层党建示范带,充分发挥基层党组织的引领带动作用。篇三、医院2023主题教育开展情况总结汇报深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，作为第一批开展主题教育工作单位，*医院党委高度重视，将高质量开展好主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务

15、，学科建设是医院高质量发展的核心，医院始终坚持以学科建设为引擎打造核心竞争力，不断创新服务模式，突破区域领先技术，积极探索县域医院发展新模式，医院领导班子励精图治、锐意进取，全院干部职工凝心聚力、追求卓越，医院基础硬件设施不断完善，人才队伍建设持续壮大，技术水平和服务能力显著提高，建立以公益性为导向的公立医院目标考评体系，推动公立医院改进服务质量，规范服务行为，维护公益性、调动积极性、保障可持续，向群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。一、以小切口克大难题。针对“无药可医”、“无特效药”病种，紧盯国际前沿，挖掘病理生理机制，以此建立高通量药物筛选平台，在科学的数据分析下，筛选可阻断疾病

16、病理生理进展的有效药物，助力学科发展。医院搭建高水平试验平台，聚焦神经系统罕见病诊疗领域，对肌萎缩侧索硬化症（ALS俗称渐冻症）开展高通量药物筛选，筛选出的药物目前正在进行二期临床试验，通过临床试验向临床应用转化。二、以医教研促大专科。医院大力培养“医生科学家”人才队伍，鼓励将临床工作科研化，建立研究型科室，建立专病生物样本库，将临床数据科研化、信息化，并与蛋白质组学、生物标志物等数据对接，产生具有重大医学研究价值的疾病数据库。针对神经系统罕见病高误诊、高漏诊、用药难、群体大等特点，组建中心实验室，开展结节性硬化症、遗传性脊髓小脑共济失调、亨廷顿病等20种罕见病临床诊断，开设湖北省唯一结节性硬化症（TSC）专病门诊，开展靶向治疗、多学科诊疗，目前达国内先进水平。