医疗保障局一把手权力清单和负面清单制度.docx
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1、医疗保障局一把手权力清单和负面清单制度为加强对主要领导干部和领导班子的监督,根据中国共产党党内监督条例中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见中共广西壮族自治区委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见甲地市委员会办公室关于印发甲地市加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施(试行)的通知,结合局“三定”方案规定和工作实际,制定甲地市医疗保障局“一把手”权力清单、负面清单和监督机制。具体如下:一、权力清单(一)决策权方面1 .谋划部署主动权。贯彻落实党和国家方针政策及决策部署,决定局机关党的建设、党风廉政建设、意识形态及医保工作的谋划部署。对局的中长期规划、年度工作计划和重要目标
2、任务、重大改革方案、改革措施具有指导权、审定权。2 .选人用人主导权。对上级党委到本单位考察使用干部、本单位及局属单位选人用人具有推荐权;对干部的挂职锻炼、轮岗交流,以及局机关公务员和局属单位在编工作人员的考录、招聘等具有主导权。3 .工作分工安排权。决定局领导班子成员分工(协助)范围;指定班子成员临时主持工作、暂代行使一把手职权;委托(授权)班子成员行使审批、签发等事权。4 .重要文稿签发权。审定签发涉及本单位重要的纪要、通知、报告、请示、总结、信息等文件稿件,以及制定的规范性文件和重要的规章制度。5 .重要会议主导权。作为召集(主持)人,决定局党组会、局领导班子(扩大)会、局务会、专题工作
3、会议等重要会议的时间地点、议题内容、参加(列席)人员,发言顺序(时间)及表决方式等。6 .干部日常管理权。对本单位及局属单位干部职工年度考核、评优评先、违规惩处,以及请(休)假、外出、慰问、培训(学习)、值班安排、考勤考核、谈心谈话等事项进行日常管理监督。7 .机构编制审核权。对局机关及局属单位的机构设置、职能职责和编制职数的调整变更等事项,进行审核把关。8 .行政权力事项审批权。对本单位行政权力事项具有审核权、审批权、确认权。9 .联络协调主导权。决定本单位对外交流、联络协调、协同协作等事项的安排。10 .财务资产处置权。对本单位大额资金使用、医保基金监督管理、专项资金使用、财政资金使用具有
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