员工租房管理规定.docx

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1、员工租房管理规定为给员工创造一个较为舒适的工作和生活环境，减轻员工生活负担与压力，以及更好的吸纳人才加入本公司，结合公司实际情况，特制定本办法。一、适用范围1、住家不在梅州市内、无法解决住宿问题的员工。2、员工是否符合条件，由综合办公室审核确认，经过公司领导批准后，方可办理。3、公司综合办负责为符合条件员工寻找合适房源，并办理承租、退租事宜。4、原则上由公司统一安排住处，有特殊原因需自行安排住处的可向公司提出申请，经审核同意后公司给予每月元的补贴二、租房标准1、公司提供的住房至少拥有床、水、电等生活必需设施，满足员工的基本生活需求。2、按照XX市目前房租水平，暂定小两室租房标准元，三室租房标准

2、元。3、一般住宿标准为2人/间，公司可根据房屋的面积大小对入住人数进行适当调整。三、租住房管理规定1、入住员工应严格遵守国家法律法规及公司相关制度，不得在租房内发生非法行为，不得将租房用作非法场所。如有违反除按法律制裁外,公司有权令其退房并按公司制度给予处罚。2、公司只承担房屋租金，水、电、煤气、宽带等费用由员工自行承担。3、入住员工要爱惜房屋内物品及设施。未经房东允许，不得私自对房屋及其内物品、设施进行改造，人为因素导致损坏、丢失的，由入住员工按价赔偿,并承担全部责任。4、未经公司同意不得容留他人住宿，不得将租房转租他人。5、要强化安全意识，随时检查房屋水、电、门、窗等，并妥善保管好个人财物，不留安全隐患，避免不必要的伤害或者损失。6、入住员工应体现出良好的素质。注意保持内外环境卫生整洁；注意控制电视、电脑、手机、收音机等音量，不得大声喧嚷,妨碍邻里休息。7、员工在租房发行的一切违法违规行为及个人纠纷公司不承担连带责任。四、本办法自发布之日起执行。五、本办法由综合办负责解释和修订。广东XXXXXXXXXXXXX有限公司2017年X月XX日