关于村医生个人工作总结优选多篇.docx

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1、关于村医生个人工作总结优选多篇关于村医生个人工作总结优选120xx年8月，经过报名筛选、面试选拔等严格的程序，我有幸成为了河北省首批大学生村医中的一员，被区卫生局分配到了万庄镇中心卫生院。农村作为医疗卫生基础薄弱的地方，长期以来缺医少药、就医条件不完善、乡村医生学历低下、老龄化的现状等因素严重制约了基层卫生事业的发展，在这样的条件和背景下，为基层卫生机制改革注入新鲜的血液是必要的，我虽然是一名小小的医疗服务志愿者，但自从参加工作以来，我始终以医者高度的责任感和使命感严格要求自己，本着扎根基层、爱岗敬业、无私奉献的原则开始了我的基层医疗服务生涯，在上级的关心爱护和卫生院领导同事们的帮助下，我较好

2、的完成了自己的本职工作和领导交代的其他工作。现将这一年来的工作总结如下：一、从思想上重视作为一名医学毕业生，精益求精的严谨求学态度是必不可少的。第一，要端正态度，用正确的思想理论武装充实头脑，积极参加区卫生局组织的各种培训与会议，了解我区的医改步伐与进程，时刻保持青年人的工作激情与清醒的头脑;第二，在工作的同时，我抓紧时间进行医疗基础知识的学习与巩固，加强医学技能的训练，用专业知识武装自己，为临床实践提供必要的理论指导;第三，本着“三人行必有我师”的原则，充分发挥勤学好问的作风，向卫生院的老师们虚心求教，多观察，多思考;第四，当有患者来的时候，我本着先问、先查、先了解的原则，努力增长自己的临床

3、经验，提高自己的临床实战能力。二、服务村民伴随着生活水平的提高，三高人群逐渐增多，人们的就医意识与落后的医疗水平不成正比，农村的医疗设施不够完善。作为一名农村医疗服务志愿者，深入基层、服务农村广大民众是我们的职责所在。刚来到卫生院的时候，我就在领导的带领下一起为乡亲们进行体检和随访，建立健康档案，对三高人群每三月进行一次跟踪随访，争取做到小病不出村，大病不耽误。在农村基层服务，生活条件的艰苦，交通的不便利，生活的不便捷都是现实中不可改变的现状，自参加工作以来，我没有抱怨过，时刻以患者的安危，医院的需要为首要原则。三、注重医德，维护医患良好关系医生这个职业是最应具备职业操守的，医德是医生思想修养

4、的重要内容之一，在工作初期，由于年龄和技术的原因,往往不受到患者的认可和拥护，这时候就更需要我们拿出高度的责任感和爱心与病人进行沟通，了解患者疾苦，急患者之所急，想患者之所想，用专业的知识尽量减轻患者痛苦。不以经济利益为目的，以恢复患者健康为前提，获取患者最大的信任，珍惜患者生命，尽量减少医患纠纷，保持勤俭、尽职尽责的工作作风。在过去的几个月里，我在医院的外科学习工作，在同事的帮助下我有了一些进步，但是还存在着很多的不足。理论基础虽然重要，但是我还欠缺丰富的临床经验，作为刚参加工作的新人来说，要虚心求学，做好眼前的工作，踏实肯干，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,不枉费光阴，不虚度年华，给组

5、织一个满意的答复，给自己一个满意的答卷。关于村医生个人工作总结优选2为切实提升农村卫生人才队伍整体素质和服务水平，X区于20xx年下半年起全面推出“大学生村村医”工程，计划在三年内每年选拔招聘150名左右大中专毕业生和100名左右大专以上临床医学毕业生，充实基层卫生服务中心（站）。该区重点抓好“三个建设”推进“大学生村医”工程。一、抓人才建设，完善人员结构。为广纳贤才，强化竞争，实现优中选优的目标，该区将招考对象的范围延伸至拥有宁波大市或者舟山、绍兴等周边地区户籍，并具有临床医学及中医执业资格并有效注册的全日制普通高校历届毕业生和成教生，不断充实社区医生队伍，改善社区医生队伍结构。截止目前，该

6、区已分三批招聘“大学生村医”121名，下半年计划再招考80余名卫技人才。在此基础上，积极发挥中心医院、中心卫生院的带动作用，做好新录用“村医”的培训工作，并下派部分区级医院医务人员与新录用“村医”结成对子，做好“传、帮、带，工作。二、抓平台建设，健全卫生服务网络。为确保“大学生村医”学由所用，该区按照“新建一批、规范一批、提升一批”的要求，加快构建覆盖区、镇、村三级的新型农村（社区）卫生服务网络，全区规划布点社区卫生服务站289家,基本上达到每个行政村都有社区卫生服务站。截止目前已建成社区卫生服务站143家，其中84家已经开业运营,预计到二零零八年底将建成240家社区卫生服务站,并确保75%以

7、上站点正常运转，初步形成农村15分钟社区卫生服务圈。三、抓制度建设，确保工程取得实效。为确保“大学生村医”扎根基层，服务农村，一方面，该区规定“大学生村医”原则上终身服务于农村社区卫生站;另一方面，将“村医”纳入事业编制序列，在待遇上加以保障，并实行农村社会卫生服务站之间的交流轮岗，避免地区差异和长期从事单一工作带来的工作积极性减损。在此基础上，探索建立健全针对“大学生村医”的岗位目标考核，强化对“大学生村医”队伍的日常管理。关于村医生个人工作总结优选3近年来，根据玉林市卫生局关于印发玉林市乡村医生在岗视频培训试点工作方案的通知（玉卫防20xx92号）文件部署要求，我院切实组织开展乡村卫生人员

8、在岗视频培训工作，进一步了提高我镇农村卫生专业人员医疗技能水平和整体素质。现有把有关工作总结如下：制定了玉州区茂林镇乡村医生在岗视频培训工作方案，将培训工作纳入年度目标考核内容，成立农村卫生人员培训领导小组;对项目实施进行指导、考核、评估和总结。加强培训资料管理，资料完整，包括培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试（考核）成绩、试卷、学员、有关图片资料、经费使用凭证等。人员培训考核结果记入本人业务技术档案。现将培训结果总结如下：一、领导重视，促进工作顺利开展。我院高度重视乡村卫生人员在岗视频培训工作的开展，结合医院“质量管理年”活动，切实组织乡村卫生人员进行在岗视频培训。一是成立

9、以院长为组长、分管理业务副院长为副组长的培训工作领导小组，进一步了落实分工，明二是配备软件、硬件设备，为开展培训工作提供保障。配备足桌台、椅子、空调、电视机、开通网络视频等。三是完善培训制度。结合实际，制定了茂林镇茂林镇乡村医生在岗视频培训工作方案，编制年度视频培训课程计划;定期召开乡村医生在岗视频培训工作会议，认真学习玉林市卫生局关于ErI发玉林市乡村医生在岗视频培训试点工作方案的通知（玉卫92号）等文件精神。二、具体培训情况（一）我院于从20xx年3月2日正式组织开始视频培训工作，于11月份全部上完第一学年理论课共150学时;第二学年从20xx年6月17日开始，于11月25日结束合计80学

10、时;20xx年从7月19日开始，8月9日结束合计40学时。为了村医无顾虑学习，人性化安排时间，避开节假日及农忙季节，同时考虑到村医的医疗活动，不影响群众看病，培训工作安排在下午。（二）人员安排：由于培训资金有限，要求每村卫生所有一人参加，对一所多人优先安排年轻、参加工作不久的人员参加，为村级医疗机构培养后备力量，第一学年共培训35人。第二学年由于地域管辖增加5个行政村11个卫生所，所以培训人员增加到46人。20xx年根据上级分配名额全镇共培训25Ao（三）课程安排：第一学年分别是：医学法规常识、农村常见病和多发病、临床基本技能、中医药适宜技术、传染病管理与防治、全科医学与社区卫生服务，所有章节

11、均进行了阶段考核。第二学年继续开展在岗视频培训科目，同时增加乡村卫生室人员公共卫生项目知识培训。第三学年主要开展妇产科知识培训。（四）师资安排：根据培训安排，指派具有一定资历和教学管理经验的医务人员担任乡村医生在岗视频培训班班主任和辅导教师各1名。（五）经费保障：培训使用的彩色电视机和教学视频机顶盒、视频课件补助、学员学习IC卡卡费、笔记本、笔、资料袋等经费，均从自治区财政厅下拨的专项经费统一支付。通过培训，学员们普遍反映学到了很多知识，掌握了一些基础理论和基本技能，改变了服务理念，增强了责任心和服务意识。通过理论学习和临床实践，能够处理一些常见病、多发病和地方病，强化了无菌操作意识，掌握了常

12、用操作技能，熟悉了合理用药方法以及相关的法律法规、疾病预防控制知识。三、存在的问题目前，我院乡村卫生人员医疗技能培训工作正在不断推行中，取得了一定的成效，但同时也存在一定的困难，经费不足，新农合的开展，群众就医需求不断增长，在培训时间安排上不足，培训力度仍显不够。此次培训时间紧，科目多，覆盖面大，任务重，许多学员感觉不能消化。另外，由于我院人员缺乏，管理经验不足，服务不到位，加之部分学员学习缺乏主动，造成纪律涣散，影响了整个培训班的学习氛围，与预期培训目标仍有一定差距。由于部分村医的住处偏远，仍存在着迟到的现象。本镇村医比较多，而会议室的桌台、椅子有限，使少部分村医加椅在走廊外听课。四、下步工作打算我镇农村医疗技术落后，基础设施薄弱，人才短缺，通过此次培训，增长了多数村医的理论知识和操作技能，但由于时间紧、教学设施落后、资金不足等因素的限制，未能完成全镇所有的乡村医生培训。在以后的工作中，我们将努力改善，另外加强师资队伍的培训和管理方法的学习，以全面提高我镇农村医疗队伍的整体水平。