关于开展二〇一四年度劳动竞赛活动的实施意见.docx

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1、中国铁路工会中铁十二局集团电气化J猥有限公司会文件公司竞办（2014）40关于开展二。一四年度劳动竞赛活动的实施意见公司各单位工会：为充分发挥广大职工在企业发展中的主力军作用，公司劳动竞赛委员会根据中华全国总工会2011-2015年劳动竞赛规划（总工发（2011）2号）文件以及集团公司对劳动竞赛活动的要求，公司决定2014年劳动竞赛活动将围绕重点工程项目展开，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大及十八届三重全会精神，大力弘扬“实干兴企、实干增值”核心价值理念，广泛开展“当好主力军，建功十二五”主题竞赛活动。以重点工程为

2、主战场，以创建“工人先锋号”为载体，以完成年度经济技术指标为目标，大力倡导生产型、技能型和智能型竞赛等具有时代感的竞赛活动，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，为推进企业全面发展建功立业。二、参赛范围2014年公司施工生产任务异常艰巨，新上场项目多，生产要素高度紧张，主体攻坚任务相当繁重。竞赛活动开展，要继续坚持“抓住重点、树立典型、带动全面、确保共赢”的方针，公司工会将重点“盯控”重点工程项目，其他项目也要根据现场实际组织好竞赛活动；各项目工会要结合自身实际，根据工程所处的施工阶段、进度节点，自行确定竞赛任务目标、时间和主题。根据工作会的安排，公司决定今年劳动竞赛活动将重点在石太铁

3、路四电改造工程、宁宜铁路牵引供电改造工程、襄渝铁路牵引供电改造工程、宁西铁路四电工程、昆明枢纽四电工程、贵广铁路四电系统集成工程、山西中南通道铁路四电工程、蒙河站后工程、安哥拉RED市政电力工程等项目展开。三、竞赛内容各单位要按照科学规划、统筹安排、分类指导和认真实施的要求，确保公司所有在建项目和新上项目竞赛活动的全面推进、深入开展。要加强和完善对重点工程劳动竞赛活动的组织领导，注重赛前发动、赛中管理和赛后总结表彰三个环节，抓实、抓细竞赛过程运作，不断创新活动方式，丰富竞赛的内涵。要把规范施工和流程管理作为重要考核内容，推进项目施工落实标准，达到标准，实现高效。竞赛活动必须坚持以效益为导向，突

4、出安全、质量、工期和效益目标，全力防范各类风险，确保安全质量受控、工期兑现和收益落实。要大力开展群众性技术创新、合理化建议和技术改进活动，依靠技术进步、工艺创新，优化方案，积极破解施工难题，降本增效，促进科技成果向现实生产力转化。要通过多种形式的劳动竞赛，进一步推动项目标准化、精细化、效益化进程，通过干好在建，树立品牌，不断提升专项施工能力。四、实施步骤（一）第一阶段：宣传动员阶段（3月1日-3月15日）。结合实际工作需要，成立组织机构，细化活动方案，制定活动措施，明确活动目标。同时，充分利用各种会议、学习培训、宣传专栏、报纸网络等载体，进行广泛宣传，深入动员，统一思想，引导员工积极主动投身到

5、活动中，营造浓厚的舆论氛围。各项目要将竞赛活动方案报公司工会审核。（二）第二阶段：组织实施阶段（3月16日-9月份）。各单位要统一部署，抓早赶前，务求实效，确保全员参与、全面覆盖。同时，要及时总结、宣传、推广竞赛活动中涌现出的好经验、好做法、新成果，不断推动活动的深入开展。（三）第三阶段：经验交流阶段（10月Tl月份）。认真分析前两阶段活动情况，开展形式多样的经验交流学习活动。要对照劳动竞赛的考核内容，查找差距与不足，进一步完善更为详实的竞赛活动改进方案。（四）第四阶段：总结表彰阶段（12月份）。对竞赛活动进行全面梳理，总结经验教训，制定整改措施，明确新的目标，并将劳动竞赛总结报党群工作部。各

6、单位要全面落实,公司领导将对劳动竞赛的开展情况进行不定期的抽查，并根据路内外工程的不同特点，选树表彰先进典型项目、总结推广经验；各项目要按照竞赛活动开展情况，对先进典型人物、工区、班组等进行表彰，从而推进劳动竞赛的深入开展。五、几点要求（一）注重思想发动，深化形势任务教育。公司各单位和各重点工程项目部务求统一思想认识，坚持把劳动竞赛作为激发职工的劳动热情和常遭活力、推动重点工程优质安全高效建设的有效载体和手段，努力做到劳动竞赛与工程建设同部署、同实施、同考核，针对急难险重工程特点抓好形势任务教育，使广大职工明确奋斗目标和工作任务，把“实干兴企、实干增值”的核心价值理念烙印于心、体现于行，不断掀

7、起比学赶超的竞赛热潮。（二）着眼“六个结合”，不断提升竞赛效果。一是与现场标准化管理紧密结合，规范作业行为，明确标准，文明施工，有序高效；二是与精细化管理紧密结合，建立定期分析制度，重点推进，作出品牌，提升经济管理水平；三是与员工个人绩效考核紧密结合，贡献大小与利益分配挂钩，充分发挥利益驱动作用；四是与评先创模紧密结合，学习宣传先进典型，激发全员争先进取意识；五是与开展群众性技术创新、合理化建议、技术改进、“五小活动”、导师带徒等紧密结合，充分发挥职工的智慧潜能；六是与开展“党旗工程”、“党旗岗位”、“工人先锋号”、“青年突击队”等创建活动紧密结合，形成合力促进竞赛深入扎实开展。附件：公司2014年劳动竞赛考核评分表0