企业董事长警示教育会强调发言.docx

《企业董事长警示教育会强调发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业董事长警示教育会强调发言.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、企业董事长警示教育会强调发言今天，我们召开全公司警示教育会，这是贯彻集团警示教育大会精神、落实全面从严治党主体责任的重要安排，也是一次通过典型案例给广大党员干部提神醒脑的会议。刚才，我们观看了警示教育片，审计部、债权清收办分别宣讲了有关风险债权案例和案件，通报了*集团有关人员刑事判决情况，宣读了*区纪委关于给予*开除党籍处分的决定。从那些我们*国企昔日的领导干部身上、我们曾经熟悉的人身上，大家应该有所触动、有所感悟，应该从这些反面案例中吸取教训。大家观看片子后，至少要明白四点：一要明白权力来之于民要用之于民。领导干部之所以会违法乱纪，究其原因还是对权力来自于谁、为了谁的问题没有搞清楚，腐败者都

2、把权力当作一种实现个人私欲的工具,作为贪赃枉法的平台，以至于最后在权力的幻象中迷失了方向、失去了自我，最终走向犯罪的深渊。二要明白贪欲一开后患无穷。“千里之堤，溃于蚁穴”，贪欲的阀门一旦打开，就犹如滚滚洪水，将个人的信仰、理性淹没殆尽，最终必将陷入腐败的泥潭。三要明白法律面前人人平等。“莫伸手，伸手必被捉“，这是一个颠扑不破的真理、一个十分浅显的道理。但有些人就是明知故犯、心存侥幸。殊不知，法网恢恢，疏而不漏，任何人触犯了法律底线、红线，都要付出惨痛的代价。从刚才警示片中这些事例，我们应该有深切的体会。四要明白不认真履职尽责必将付出惨痛代价。公司历史遗留的诸多风险债权问题，有的体现为能力不足，

3、但更多的体现为工作漂浮，履职不力、担当不够、作风不实，最终给自己带来了严重后果。这四点，希望大家要高度警醒，以案为鉴，警钟长鸣，进一步增强廉洁从业的主动性和自觉性。下面，我代表公司党委，讲三个方面的意见：一、以案为鉴，牢记教训，切实做到警钟长鸣前车之覆，后车之鉴。警示片中昔日的国企领导干部,以及*集团曾经熟悉的同事，他们因为利欲熏心，如今狼铛入狱，成为反面教材，在座的广大党员干部，要深刻汲取教训，引以为戒。教训一：理想信念动摇、思想腐化堕落，是走上违纪违法的“病根子二理想信念统率人的灵魂，决定着党员干部的人生走向。“在和平年代，检验一个干部理想信念坚定不坚定，主要是看干部能否在重大政治考验面前

4、有政治定力，是否能做到吃苦在前，享受在后，是否能对工作极端负责,是否能在急难险重的任务面前勇于挑重担，是否能经得起权利、金钱、美色的诱惑J警示片中的*等人，作为国企领导干部、管理人员，有的目无党的领导、党的纪律，有的肆意破纪违法、滥用职权，根本原因是放松了学习，理想信念动摇、思想道德滑坡、目无党纪国法，世界观、人生观、价值观扭曲跑偏，最终走上违法犯罪的道路。我们汲取这些案件的教训，就是要从坚定理想信念抓起，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，始终坚守共产党员的精神家园。教训二：交友不慎、缺乏自律，是走上违纪违法的“腐蚀剂”。“党员干部要净化社交圈、生活圈、朋友圈”，做到“拒腐蚀

5、、永不沾二警示片中的*,不仅没有党员意识、国企意识，反而把自己混同于“私人老板”，认为自己的权力很大很“值钱”，在这种错误认识的支配下，把权力当作出资的“筹码”，被朋友*“拉下水”合伙做起“生意”，违规经商办企业，最终走上犯罪道路。*集团*等人，在不法商人*等人处心积虑的“围猎”下，沉醉在灯红酒绿之中不能自拔，最终甘于成为“猎物我们汲取这些案件的教训，就是要自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚持交往有原则、有底线，始终不放松、不越轨、不逾矩。教训三：目无法纪、不守底线，是走上违纪违法的“导火索”。“各级党员干部都要切实增强法制观念，带头学法、懂法、用法和守法，特别是在对待人、

6、财、物问题，对待事关个人和家庭利益的问题时，更要坚持原则，自觉遵守法纪J警示片中的（）等人，对党的纪律和法律法规置若罔闻，利用职权大肆监守自盗，谋求个人私利，与组织的期望背道而驰、越走越远，导致国有资产遭受重大损失。我们汲取这些案件的教训，就是要始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强党性修养，用党纪国法规范自己，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。教训四：违规经营、失职渎职，是走上违纪违法的“助推器二*集团两级班子发生系统性、塌方式腐败案件，固然有其本人信仰缺失、财迷心窍、恣意妄为等因素，也暴露出企业内部管理存在重大缺陷问题。剖析*集团及所属子公司的经营模式，主要是通过采取预付款、支付履约保证金方式开展

7、高风险融资性贸易业务，业务流程和风险控制本身就存在重大缺陷和高风险，且市国资委一再严令禁止违规融资性贸易，但*等人忘记职责使命，疏于企业管理，滥用职权，失职渎职，既未加强合同履行过程的动态监管，也未针对大宗商品贸易业务制定风险管控办法，更未要求业务合作方提供足值、有效抵押物作担保。风险发生后，债务单位或已转移资产、或已人去楼空、或已濒临倒闭，致使国有资产遭受重大损失。刚才宣讲的*公司风险债权案例和*公司签订、履行合同失职被骗案件，这些都是发生在我们身边的鲜活例子。我们汲取这些案例、案件的教训，就是要对照检视问题，补短板、堵漏洞、强弱项，全面加强企业党的领导，科学制定企业建设发展规划，织密织牢立

8、体风险管控网络，深入推进企业治理体系和治理能力现代化，真正做到依法治企，合规经营。二、认清形势，防微杜渐，切实做到自我革新*大以来，党中央持续释放了全面从严治党越往后越严的决心和立场，无论处在何种岗位，何时犯下问题，犯下何种问题，任何人都要为自己的违纪违法行为“买单二因此，大家要切实做全面从严治党的“明白人、清醒人、局中人工（一）做全面从严治党的“明白人工追求美好生活是每个人的权利，但是“君子爱财，取之有道”，我们要通过合法的途径去获取，在做任何事情时都要主动算好“五笔账一要算好“政治账”，因为违纪违法断送了一生的奋斗，是否合算？二要算好“经济账”，因为违纪违法被开除公职或解除劳动合同，失去了

9、经济收入，是否值得？三要算好“名誉账”，因为违纪违法弄得身败名裂，是否明智？四要算好“家庭账”，因为违纪违法毁了美满家庭，是否应该？五要算好“自由账”，因为违纪违法失去自由，代价是否太大？大家要心存戒惧，随时检视自己是否做到“一身正气上班去、两袖清风回家来”；是否做到在私底下、无人时、细微处不放纵、不越轨、不逾矩；是否做到敬畏法律法规、党纪政纪和道德伦理，保持廉洁自律，心有底线，不踏红线？检视之后要有自我革命的精神，对存在的苗头性问题，勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。（二）做全面从严治党的“局中人”。一方面，公司两级班子成员要把自己摆进去，主动担责尽责，严格落实“一岗双责”，督促分

10、管领域和部门认真贯彻执行上级全面从严治党的部署要求，对出现的苗头性、倾向性问题，要抓早抓小、抓细抓实，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到守土有责，守土负责，守土尽责。另一方面，各级党员干部要把自己摆进去，积极维护党纪国法的尊严性，既用党章和党的纪律规范自己，也用宪法和法律约束自己，管住自己的嘴、不该说的坚决不说；管住自己的腿、不该去的坚决不去；管住自己的手、不该拿的坚决不拿；管住自己的亲属和身边的工作人员、不能做的坚决不让做，始终保持清正廉洁的政治本色。（三）做全面从严治党的“清醒人”。“在现实生活中，必要的人际交往是不可避免的，工作生活中都会发生大量人际交往，但交往要有原则、有界线、有规

11、矩，低调为人、谨慎交友，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说。”公司各级党员干部特别是经营一线的同志们，大家交友一定要慎之又慎，决不能掉以轻心，稍有不慎，就有可能陷入困境、泥潭和深渊。在新形势下，在世情国情党情发生深刻复杂变化的今天，我们应当而且必须保持政治的警觉和清醒的头脑,做到谨慎交友、冷静交友、从善交友，丰富自己的内涵，提高自己的境界，保持自己的形象。同时，要守好防线，凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。在形形色色的诱惑面前，我们一定要敢于说“不”，严把第一道“闸门”，坚守第一道“防线”。三、痛定思

12、痛，深刻反思，切实做到“以案四改”（一）聚焦重点领域改治理。一是深化“*+*+*”专项治理。要针对案件暴露出的突出问题、普遍性问题、深层次问题等，持之以恒深化“*+*+*”专项治理，整改不完成绝不收兵。二是抓实新一轮专项整治。要按照上级部署要求，将新一轮专项整治工作与深化“*+*+*”专项治理整改工作有机结合起来，与公司实际结合起来，什么问题突出，就重点治理什么问题。三是提升企业管理能力。要深刻反思*集团案件暴露出的企业体制机制不健全、内部管理存在重大缺陷的问题，加快建立健全系统完备、科学规范、运行高效的现代企业管理体系，促进公司管理水平明显提升。（二）坚持综合施策改监管。一是盯住具体人具体事

13、。要紧盯“关键少数”和“重点环节”，切实强化对“一把手”履行职责的监督，切实强化对“三重一大”事项、大宗商品贸易、资产处置、资金拨付、招标投标、干部选拔任用的监督。二是完善监督协调机制。要以党内监督为主导，推动纪检监督、监事会监督、审计监督、法律监督、财务监督、职工监督等各类监督有机贯通、相互协调，加强信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享，筑牢防止国有资产流失的第一道防线。三是改进监管方式方法。在坚持以往行之有效方式方法的同时，要全面加强事前和事中监督，充分运用经济和法律手段，不断优化细化实化监管举措，绝不能大而化之、流于形式。（三）坚持破力并举改制度。一是完善制度体系建设。各单位要把“当下

14、改”和“长久立”结合起来，全面梳理本单位各项管理制度，加快推进制度“立改废”工作，确保各项制度更具针对性、可行性、可操作性。二是坚决维护制度的严肃性和权威性。各单位要始终坚持制度面前人人平等、制度执行没有例外、制度落实不留空白，建立健全对制度执行情况监督检查的常态化机制。在执行制度的过程中，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象的发生，确保各项制度落实到位、发挥实效。三是强化制度执行力度。公司两级班子成员要率先垂范，带头遵守制度，严格执行制度，带动各层级把执行和维护制度，转化为工作准则和自觉行动，形成以制度管权、管事、管人的良好氛围。（四）围绕担当作为改作风。一是压紧压实“主体责任”和“一岗双责

15、二公司两级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，党组织书记要当好管党治党的“施工队长”，把第一责任真正记在心里、扛在肩上、落到实处。班子成员要落实“一岗双责”，切实履行好职责范围内的全面从严治党责任，决不能蜻蜓点水、坐而论道，更不能置身事外。二是发扬钉钉子精神。要坚持严字当头，持续用力，一个节点一个节点抓，一锤接着一锤敲，推动全面从严治党主体责任、监督责任延伸到“最后一公里”，坚决防止和克服“松口气、歇个脚”的错误观念。三是深化“庸懒散”问题整治。各单位、各部门要对“庸懒散”整治工作开展情况进行“回头看”，总结经验，分析不足，查漏补缺，进一步理顺工作机制，加强队伍建设，确保整治工作取得实效。这里再次强调一下,各单位、各部门要抓好职责范围内的整治工作，切实做到“五不让“，即：不让本职工作在自己手中延误、不让交办工作在自己手中推诿、不让代办工作在自己手中积压、不让失误在自己手中发生、不让过失影响单位形象。同志们，警示教育片看了不能白看，警示教育会开了不能白开。真心希望在座的每位同志高度警醒起来，深刻吸取案件教训，真正的做到入心入脑，以案为鉴知敬畏，以人为镜严律己，防微杜渐守底线，珍惜岗位、珍惜名誉、珍惜家庭，带头做一名遵规守纪的称职干部，带头做一名守法尊法的合格公民，持续营造风清气正政治生态和干事创业良好环境，为公司深化改革发展提供坚强的纪律保证。