乡党建办贯彻落实省委主要领导要求工作情况汇报.docx
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1、乡党建办贯彻落实省委主要领导要求工作情况汇报一、工作措施(一)深化理论武装,夯实思想根基。坚持第一议题制度,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神,将集中培训、集体学习、个人自学和组织生活有机结合,常态化制度化开展政治理论、党章党规党纪等学习教育,积极营造比学赶超浓厚氛围,教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。(二)强化实践锻炼,磨砺责任担当。坚持把产业发展、项目建设、乡村振兴等一线作为培养干部能力的练兵场,坚持乡干联系村工作制度,安排导师一对一传帮带新录用公务员,让干部在急难险重环境下进行实战锻炼,有效增强应对紧急情况、处理复杂问题的本领,促使干部
2、在“接地气中吸取养分、砥砺品质、提升能力。(三)坚持奖惩并举,激发干事热情。扎实开展村级综合目标年度考核、公务员平时考核,组织开展村党组织书记擂台比武、书记项目观摩评比等活动,亮成绩、找不足,推动形成你追我赶、争先进位的干事创业氛围。注重抓早抓小,对出现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒,严格落实干部人才体检、带薪休假等关心关怀制度,帮助干部正确面对压力、保持健康心态。二、特色做法(一)坚持鲜明导向,紧抓关键少数。坚持大抓基层的鲜明导向,积极践行新时代党的组织路线,实施抓领头雁促基层党建质量提升党委书记项目,牢牢抓住村党组织书记这个“关键少数,着力解决部分村级党组织书记重经济轻党建、党建知识掌握
3、不够及“三会一课等组织生活制度落实不到位问题,进一步夯实基层党建工作基础。(二)分类分级培训,提升专业素能。按照缺什么、补什么的原则,开展多种形式的教育培训。高标准开展党组织书记培训,定期举办党员发展对象培训班,适时开展党务工作者业务培训班、村“两委干部能力提升班、电商直播培训班、茶叶技能提升班,每年组织全体党员集中轮训,促进各级各类干部人才能力攀高。(三)坚持学用结合,促进成果转化。整合党员领导干部、党校教师、专家学者等师资力量,借助微信QQ等新媒体、学用示范基地,及时宣传党的创新理论知识,培训知识技能。组织党员干部进行现场观摩、交流研讨、赴外考察,积极参与帮扶慰问、人居环境整治、文明创建等
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