关于开展医药领域腐败问题集中整治工作方案14篇(最新精选).docx
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1、2024关于开展医药领域腐败问题集中整治工作方案(共14篇)目录篇一、2024关于开展医药领域腐败问题集中整治工作方案3篇二、医院医药领域腐败问题集中整治工作方案.10篇三、医药领域腐败问题集中整治实施方案16篇四、2024关于开展医药领域腐败问题集中整治工作方案22篇五、医药购销领域腐败问题集中整治工作实施方案26篇六、2024年度有关开展纠正医药购销领域不正之风实施方案32篇七、2024年医药领域腐败问题集中整治工作实施方案43篇八、医药购销和医疗服务中腐败问题和不正之风专项治理工作方案48篇九、开展治理医药购销和医疗服务中腐败问题工作实施方案52篇十、2024年医药购销领域腐败问题集中整
2、治工作实施方案56篇十一、2024年医疗物资采购腐败问题专项整治工作方案62篇十二、2024年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案69篇十三、2024年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案72篇十四、关于开展医院领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治工作方案76篇一、2024关于开展医药领域腐败问题集中整治工作方案开展医药领域腐败问题集中整治工作是贯彻落实习近平总书记关于医药领域腐败问题的重要指示批示精神和党的二十大精神的重要举措,为贯彻落实省卫生健康委自治区中医药局关于印发深入开展医药领域腐败问题集中整治工的通知(X卫发(2024)X号)要求,县卫生健康局决定集中利用1年时
3、间,在全县各乡(镇)卫生院和县直各医疗卫生单位中深入开展医药领域腐败问题集中整治。一、总体要求认真贯彻落实习近平总书记视察广西的重要讲话和重要指示精神,贯彻落实习近平总书记在X调研考察时提出持之以恒纠“四风”树新风的工作要求,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,持续深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题,推动构筑医疗卫生领域不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线,为推进健康X建设提供坚实保障。二、工作目标通过深入开展医药领域腐败问题集中整治,推动全县各医疗卫生机构进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系,实现全县医疗卫生领域腐败和作风突出问题得到有效治理,努力形成
4、守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的卫生健康行业新风尚。三、重点任务(一)强化责任意识,深入自查自纠。1.把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持从政治上看党风廉政建设和反腐败斗争,认真贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,推动全县各医疗卫生机构高度重视纠治工作存在的突出问题,做到党风廉政建设和反腐败斗争与业务工作一体谋划、一体推进、一体落实、一体考核。(责任单位:局党建办、办公室、疾控股、医政医管股、基卫股、妇幼股、中医股、法监股(排在首位的为牵头股室,下同),各医疗卫生机构)2 .压紧压实”两个责任:落实党总支(党支部)主体责任、监督责任。抓住“关键少数”
5、,坚决执行自治区党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见,按照主要领导负总责、亲自抓的要求,全面部署医疗卫生领域全面从严治党工作,切实解决突出问题。班子其他成员履行好“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。推动医疗卫生机构各职能科室进一步强化责任意识,主动抓好党风廉政建设工作。(责任单位:局党建力、办公室、疾控股、医政医管股、基卫股、人口监测与家庭发展股,各医疗卫生机构)3 .深入开展“自查自纠”。各医疗卫生机构根据业务特点,重点针对索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作基建工程项目、在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等
6、突出问题,组织开展自查自纠,对发现的问题严肃整改,涉及违纪违法的及时移送相关部门查处。(责任单位:局医政医管股、办公室、疾控股、基卫股、人口监测与家庭发展股,各医疗卫生机构)(二)强化权力制约,健全体制机制。1.严格规范权力运行。进一步明确医疗卫生机构“一把手”及关键岗位负责人的权力内容、权力边界、权力行使方式、程序等,对照有关规定全面梳理本单位“三重一大”事项研究决策、党总支(党支部)会议议事规则、院长(主任)办公会议事规则等制度机制,结合实际适时调整,形成权力明晰、规范、透明的运行机制。(责任单位:局党建办、办公室、疾控股、医政医管股、基卫股、人口监测与家庭发展股,各医疗卫生机构)2 .探
7、索制定“权力清单紧盯医疗卫生机构党政主要负责人和重点岗位负责人,重点围绕项目建设、工程发包、物资采购、招投标等容易产生腐败和作风问题的关键领域,探索制定相关人员的“权力清单”。探索建立“身边人监督身边人”的广泛监督机制,推动“权力清单”落地见效。(责任单位:局规信股、疾控股、医政医管股、基卫股、人口监测与家庭发展股,各医疗卫生机构)3 .严格执行定期轮岗制度。全面落实公立医院领导人员任期制和任期目标责任制,建议不同类别、不同等级医疗卫生机构之间的领导干部交流任用。制定完善医疗卫生机构重点科室和关键岗位人员定期轮岗制度,明确轮岗岗位、程序、对象、期限、范围等原则要求。特别是各级医疗机构“一把手”
8、以及容易诱发腐败的药品耗材、医疗设备采购部门、岗位负责人,任职达规定年限的,要硬性执行轮岗交流。(责任单位:局人事股、疾控股、医政医管股、基卫股、人口监测与家庭发展股,各医疗卫生机构)4 .健全完善内控机制。指导医疗机构严格执行医用物资采购制度,完善内控制度,加强内控监督,避免医用物资采购领域腐败问题发生。积极配合相关部门推行药品耗材集中遴选制度,实行遴选权与使用权分开。配合相关部门建立招投标不良行为“黑名单”制度,报告所掌握的有行贿记录的个人及其企业参与投标、配送有关情况,协助相关部门限制其不得参与投标及开展配送服务;探索建立领导干部违规插手干预医用物资采购和工程项目举报和登记制度。(责任单
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