中介劳务协议多篇.docx
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1、中介劳务协议第一篇:中介劳务协议服务协议甲方:身份证号:乙方:身份证号:鉴于:甲方于年月日与签订了委托资产管理协议(下称:委托协议),委托协议约定将账户(具体为:沪深资金账号:。)委托甲方进行投资管理,委托期限为一个月,即从年月一日起至年月日截止。为确保委托协议中约定的甲方有关权利得以实现,甲方聘请乙方提供咨询管理服务,甲乙双方经协商一致达成以下条款:第1条乙方咨询管理服务内容1.1 就委托协议有关事项提供咨询服务;1.2 为了确保账户资金(按委托协议的约定履行除外),不得撤销指定交易及股票转托管;乙方负有监督、管理义务,若发现有上述行为,乙方及时通知甲方并采取一切合法方式进行有效制止。1.3
2、 在委托协议委托期内,协助甲方将委托账户部分利润(按照1/3委托协议约定范围内)划出,划至甲方指定账户。1.4 委托协议期满或者提前终止,协助甲方完成委托协议结算事宜。第2条乙方保密义务2.1 在委托协议签订、履行和结算过程当中,乙方应当对知悉的有关委托协议的交易结构、证券投资信息、客户资料、收益情况等信息保守秘密。2.2 因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的甲方的商务资料、财务数据、产品信息或其他标明保密的文件的内容保守秘密。2.3 未经甲方书面事先同意,乙方不得向本协议以外的任何第三方披露需保密的信息。2.4 乙方若违反本条约定任一款项,乙方须承担由其违约行为而给甲方造成的全部直接损失
3、和间接损失。第3条服务费支付3.1 若委托协议委托期限顺利执行完毕并完成结算,甲方向乙方支付的服务费总额为人民币,服务费按照下面约定分4期支付。3.1.1 委托协议签订之日起满3个月,甲方于第4个月的前5个工作日内向乙方支付第一期服务费,第一期服务费为服务费总额的25%o3.1.2 委托协议签订之日起满6个月,甲方于第7个月的前5个工作日内向乙方支付第二期服务费,第二期服务费为服务费总额的25%o3.1.3 委托协议签订之日起满9个月,甲方于第10个月的前5个工作日内向乙方支付第三期服务费,第三期服务费为服务费总额的25%o3.1.4 甲方于委托协议委托期满并结算完毕之日起5个工作日内向乙方支
4、付第四期服务费,第四期服务费为服务费总额的25%o3.2 若委托协议提前终止,根据委托协议委托期限存续时间长短,甲方按照2.1款约定向乙方支付服务费。第4条:其他4.1 本协议在执行中若有争议,甲乙双方应协商解决。如协商不成,可向协议签订地人民法院提请诉讼。4.2 本协议自甲、乙双方签字后生效。4.3 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。附:甲乙双方身份证复印件甲方:乙方:(签字)(签字)年月日年月日签订地:第二篇:劳务中介协议劳务中介协议劳务输入单位(甲方):电话:地址:劳务中介单位(乙方):电话:地址:户名:开户行:帐号:甲乙双方经过平等协商,建立劳务中介派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲
5、方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议:一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务中介服务费用。劳务人员须具备的条件:女性:初中以上文化,身体健康,矫正视力1.0以上,年龄1835周岁;男性:中专以上文化,身体健康,矫正视力1.0以上,年龄1835周岁。提供劳务的方式:按照用工单位的需要,派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照协议条款条件组织招录,派遣的人员一经确定,甲乙双方应拟定劳务中介派遣人员清单,并签字、盖章,
6、作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的人员进行变更的,要相应修改劳务中介派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至年月日终止。四、费用的支付(一)、甲方向乙方支付的劳务中介费用标准:派遣的劳务人员在自在甲方报道之日起在甲方工作满一个月中介服务费为一百元/人,工作满三个月后中介服务费为肆百元/人。(二)、劳务人员的费用的标准:1、劳务人员的薪资福利标准按照甲方单位的薪资福利标准确定,并由甲方向劳务人员本人支付。2、甲方按照国家有关法律规定试用期结束后与劳务人员签订劳动合同并购买社会保险。3、每月应支付的劳务中介服务费=当月实际使
7、用的到期劳务人员数X派遣服务费标准/人4、当月实际使用到期的劳务人员数以双方签字盖章的劳务中介派遣人员清单人数为准。(三)、支付方式和支付时间:劳务派遣服务费按(月、季)支付,由甲方将当(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。五、甲方权利(一)、安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理;(二)、劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员:1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;2、不服从甲方工作安排;3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4、工作失职,给甲方造成经济
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