以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx
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1、以身作则、廉洁自律方面存在的问题(共16篇)目录篇一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题2篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题2篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题3篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题4篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题5篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题6篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题6篇八、践行宗旨、服务人民方面突出的问题7篇九、践行为民服务宗旨方面存在的问题8篇十、以身作则、廉洁自律方面存在的问题15篇十一、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题15篇十二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题16篇十三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题
2、17篇十四、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题18篇十五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题19篇十六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题19篇一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不
3、够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线二比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中,对领导紧盯的问题比较关注,与乡镇、部门负责同志沟通交流多,真正沉下身子同群众面对面沟通,倾听群众诉求和意见建议不够,在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如,在指导材料起草、汇报重要事项时,
4、多为领导主抓的方面,对接到的个别群众电话来访问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中,把精力放在服务协调领导方面的多,习惯于看总结、听汇报,主动下乡调研、掌握实际情况方面不够,在组织驻村干部走访帮扶户,了解群众困难还不够经常。比如,对自己联系帮扶的户,打电话问询多,但实际入户慰问,解决的具体困难不够。篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任,切实加强作风建设,全力支持纪工委监督执纪,营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准,还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由
5、于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的
6、任务,处理好分管的事情就行,缺少了身在兵位,胸为将谋的闯劲,事不关己,绕道而行。由于这些不健康的思想作祟,不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重,导致服务决策缺乏全局性、超前性,指导工作缺少主动性、针对性,面对制定运用政策、开展调查研究,如蜻蜓点水浮在面上,很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策,这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距,开拓精神欠缺,创新意识不足。三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外,在常规性一般性工作的落实上,有完任务、交差事的心态,标准不高,要求不严,得过且过,不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、
7、下行文件,对日常简单的业务办理,把关不严,抠得不细,质量标准不高。一是开展调查研究还不够深入、不够经常。组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数还不够多,特别是对工业经济、招商引资、民生保障等方面工作调查研究还不够系统深入,成果转化还比较少,参谋助手作用发挥还不够充分。二是联系群众还不够紧密。部分班子成员将主要精力放在服务协调工作上,平时办公时间多,深入群众少,对事关群众的急难愁盼等问题关注度还不够高,问计于民、问需于民方面还有一定差距。三是在服务群众方面还有差距。在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上,思路还不够清晰、有时提出的意见建议针对性不强,措施还不够有力,服务群众的意识
8、还需要进一步增强。篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢,关注基层职工群众冷暖不够积极主动,对职工群众关心的热点难点问题,大多是研究布置后安排相关科室办理,自己没有带头一抓到底。比如,去年组织完成了20个车间职场环境整治,过程中监督检查不够,部分车间办公家具标准不统一、实用性不强,个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位,有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题,缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如,在督促各党支部书记履行第一责任,落实职场环境”三分建、七分管”职责方面不够有力,在各类检查中职场环境方面问题频发。三
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