X区总工会2023年工作总结和2024年工作计划.docx

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1、X区总工会2023年工作总结和2024年工作计划2023年，X区总工会在区委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实落实中国工会十八大工作部署，以促进高质量发展为主题，以满足职工群众日益增长的美好生活需要为根本目的，以构建和谐劳动关系和提高劳动者素质为重点，围绕中心、服务大局，助推经济发展和社会稳定，各项工作实现新跨越，为奋力打造现代化新X建设标杆区贡献了工会力量。一、2023年工作总结（一）坚定政治方向，筑牢广大职工共同奋斗的思想基础1 .强化思想政治引领。认真履行党赋予工会的政治责

2、任，广泛持续开展劳模大讲堂、产业工人思想政治培训64期，参加职工千余人次。从全区优秀一线职工中发展党员79人，推荐“两代表一委员”2人，“X省最美娘家人”、X工会工资集体协商指导员谭钦之当选中国工会十八大代表，X省劳动模范、X亚欣电器公司技术员X当选X省第十四届人大代表，依托“X工会”公众号及各级各类媒体推送并刊发信息560余篇，其中市级及以上媒体报道70余篇，浏览量达1万余人次。2 .强化先进典型引领。全面开展工人阶级宣传月活动，精心组织以“中国梦劳动美一一劳动创造幸福生活匠心筑梦精彩X”为主题的X区第二届“X劳模”和“X工匠”评选活动，推评表彰了22名优秀劳模工匠代表。选树推荐全国、省、市

3、级劳动模范和先进工作者3人、五一劳动奖状3个、五一劳动奖章3人、工人先锋号2个，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。（二）服务发展大局，激发职工建功立业的磅礴伟力1 .加强技能人才队伍建设。创建和培育各级高技能领军人才、劳模工匠创新工作室1家，组建师徒结对129对,申报推荐优秀师徒对子8对，提交X市职工科技创新项目扶持计划2项。开展“一户一产业工人”培养工程，创新技能培训+技能竞赛+就业推荐的培训就业方式，依托XX区X职业技能培训学校开展互联网营销师和营养配餐员技能培训，共培训323人（其中获证301人,就业286人）。XX区友阿职业技能培训学校获评“2023年提升职工生活品质服务基地”，评

4、为市级“一户一产业工人培养工作优秀项目”。组织企业职工参加“星城杯”、重点建设项目劳动竞赛、制造业企业劳动竞赛等劳动和技能竞赛，自主开展了新能源汽修技能大赛、医疗行业技能竞赛，激发了基层职工研学技能、提升服务的热情。2 .助力优化营商环境。支持县域小微企业健康发展，全年共为139家企业返还工会经费金额170万元。动员全区各级工会和广大职工群众积极参与促消费助发展行动，联系53家商超、酒店、餐饮、旅游企业建立“职工集体福利优惠项目库”，发放促消费补助金116万元，折扣优惠金达300多万元，拉动消费3000余万元，为X经济社会高质量发展注入了新的动力。3 .聚力服务中心大局。主动融入乡村振兴战略，

5、继续对口麻阳苗族自治县消费帮扶，联动各部门号召全区“百家工会、万名职工”参与，本年度累计帮扶销售农产品超500万元，为落实职工福利、推进乡村振兴、加快实现共同富裕再添新动能。主动作为、积极引进X韶城供应链管理有限公司落户X,预计全口径年税收200万以上，彰显了“工”字担当。（三）坚持维护职工权益，打造适应职工高品质生活愿景的多维服务体系1 .全力维护职工合法权益。接待职工来信来电来访1000余人次，帮扶4000余名下岗失业职工实现再就业，提供法律咨询和援助92例，协调劳动争议100余起。开展“尊法守法，携手筑梦”法律大讲堂4次，录制职工普法微视频4期。积极推动工资集体协商，签订集体协商协议12

6、9余份,区域性1172家，覆盖职工3.4万人，推荐市级职代会和工资集体协商示范单位2家。2 .大力提升职工服务保障水准。积极推动X市第五工人文化宫在X区落户，目前省、市总工会已批复同意建设,市发改委正报请市政府立项，省总工会拨付了200万启动经费，区政府提供了建设用地。坚持“共建共享共赢”的工作理念，打造“X工会服务圈”，2023年新建五星级驿站1家，四星级驿站1家，三星驿站4家，提质改造四星驿站1家,荷花园驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”。依托工会驿站开展新就业形态劳动者专场招聘会活动、爱心早餐活动、“阅”然心动书香X主题读书活动、免费体检、免费法律咨询、应急救护技能普及培训和交通

7、安全知识培训等活动100余场，惠及户外劳动者、新就业形态劳动者近2万人，慰问金达150万元。中华全国总工会副主席X、省总工会主席X等工会领导先后带队现场考察我区驿站建设经验并给予高度评价，工作成果获省、市多家媒体宣传报道。3 .持续深化工会服务品牌。围绕服务帮扶职能，常态化开展“四送四助”活动，继续推进春风行动、“创业就业服务月”“阳光就业暖心行动”，联系辖区基层工会企业建立“爱心企业工会帮扶库”，在X区西南商圈、五一商圈组建了两支近80人的志愿服务队，持续开展职工医疗互助、常态化梯队帮扶、送温暖活动。本年度医疗互助参加人员共计38438人,女职工特殊疾病保障参加人员共计19584人,超额完成

8、参保任务。4 .切实提升职工生活品质。推荐市级百优食堂6家、省级百优食堂1家，选树市级职工书屋示范点1家，儿童友好型企事业单位2家、爱心托管托育1家，星级母婴室2家，组织开展“X工运杯”篮球赛、羽毛球赛200余场，为7家基层企业工会提供文体设施提质改造专项经费44万元。举办职工线上+线下相亲联谊活动6场,参与职工1500余人。联合区政协成立职工生活品质提升调研小组，经实地调研、意见征集形成了题为聚焦服务提升职工生活品质，助力X高质量发展专题调研报告，该报告被推评为省政协优秀理论文章并作为区政协六届四次全会发言材料，形成经验，在全市示范、引领。（四）坚持强基固本，不断夯实基层基础开新局1 .工会

9、组织基础进一步巩固。12月13日召开区工会第五次代表大会，民主选举产生主席1名，副主席2名，挂职副主席1名，兼职副主席2名，基层工会领导班子结构进一步优化。切实扛牢主体责任，组织坚持全面从严治党、从严治会，有效发挥经审监督作用，按要求开展县级工会经审工作规范化建设，第一时间完成本级工会和263家基层工会预决算上报工作，对区属基层工会开展财务收支和预算执行情况审计186次，提出审计意见和建议238条。推动数字工会建设，全面完成基层工会组织和工会会员实名制信息采集工作，整合微信公众号等互联网平台功能，完善区级智慧工会功能扩展及应用，打造“指尖上”的职工之家。2 .工会组织覆盖面进一步扩大。出台了关

10、于推动党群服务中心建设加强楼宇商圈工会工作的指导意见，以“两新”党组织覆盖的企业和行业协会为重点，开展两新组织集中入会行动，推进区域性、行业性工会联合会或联合工会的组建，通过集中入会仪式吸纳新就业形态行业会员入会。截至目前，全区已建成工会组织1874家，入会会员14.78万人，成立楼宇商圈工会联合会17家、新就业形态行业性、区域性工会组织10家，吸纳新就业形态劳动者会员L2万人。3 .基层工会活力持续迸发。制定下发了基层工会规范化建设竞赛方案、基层工会组织积分制考核办法，鼓励基层工会积极参与、争先创优，选树“模范职工之家”4个、“小三级”工会规范化建设典型30个，极大地调动了基层工会“比、学、

11、赶、超”工作热情。二、2024年工作计划1 .提高政治站位，在强化职工政治思想引领上谱写新篇章。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工,大力学习宣传贯彻党的XX大精神，开展“五讲五进”大宣讲活动、知识竞赛和学习征文活动。提升职工政治地位，推荐职工代表加入党组织，推选成为党代会和党的委员会委员、人大代表、政协委员等，畅通职工代表参议议政渠道。开展劳模、工匠系列宣传报道，持续擦亮“X工会”公众号品牌，宣扬“三种精神”，在全社会营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。2 .凝聚磅礴力量，在助推X高质量发展上彰显新作为。聚焦现代金融、高端商贸、商务服务、软件信息、文化产业、生命健康、生物育种等重

12、点产业，扎实开展职工劳动和技能竞赛，争取承办2024年X市“十行状元、百优工匠”技能竞赛一项赛事，新建X区劳模和工匠创新工作室1家，激发劳模工匠创新创优活力。助企纾困，扎实落实小微企业工会经费返还工作，助力X区小微企业持续发展，为优化营商环境助力。持续开展双联工作（联系困难企业和困难职工），举办春风送岗活动，解决就业难与招工难，助推经济发展。3 .完善维权帮扶体系，在更好提升职工群众生活品质上作出新贡献。进一步完善全区服务职工“法律维权服务体系，困难帮扶兜底体系，医疗互助保障体系”，建立并推行企事业单位“工会主席接待日”制度，拓宽职工民声民意反映渠道。积极推动X市第五工人文化宫在X区建成和运营

13、，扩充升级区职工服务中心服务功能，争创全国职工生活品质提升试点单位。加强户外劳动者服务站点、母婴关爱室、职工书屋、百优食堂等阵地的建设和管理，完善打造十五分钟可达综合服务圈。4 .深化品牌建设，在进一步激发工会组织生机和活力上迈出新步伐。进一步完善X区基层工会规范化建设竞赛办法，继续推行区总工会“一街一品”工作机制，新建楼宇商圈工会联合会2家，以新就业形态劳动者为重点新增会员100O人以上。组织全区基层工会开展“享工会优质服务，品X精彩生活”主题系列活动，以暖心的X服务带领广大职工品“有滋有味”的X。加强X数字工会建设，方便企业、职工办理业务，解决最后一公里难题。5 .加强自身建设，在工会工作稳健发展上展现新风采。坚持把党的政治建设摆在首位，扎实抓好工会系统党风廉政建设，全面压实管党治党主体责任，驰而不息落实中央八项规定精神，依法规范工会经费收缴和使用管理，加强工会经费审计和财务监督检查工作，助推“清廉工会”建设走深走实。突出实践实干实效，充分发挥工会兼、挂职副主席作用，加强社会化工会工作者队伍建设，努力打造一支高素质、专业化的工会干部队伍。