东港石油公司2024年纪检干部培训班心得体会6篇.docx

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1、东港石油公司2024年纪检干部培训班心得体会6篇vy第一扁通过为期一周的培训，授课老师从提升政治监督质效、做实做细日常监督以及执纪审查工作方式方法等进行了深入浅出的讲解，让我受益匪浅。整体课程内容丰富充实，课程衔接紧密高效。在健康管理课上，老师们对大家身边的常见疾病和日常不良生活习惯等进行了讲解，让我对自己以及家人身体健康状况及前期个人干预措施等都有了明确的认识，更加坚定了“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的理念。在执纪审查课堂里，各位老师通过分享自己在工作实践中的方式方法，深刻剖析典型案例，让我对执纪审查工作有了一定的认识，明白了“办案是最有力的监督，的道理，领悟了执纪审查工作的内涵。作为一

2、名监督岗位的工作者，通过聆听如何提高派驻监督质效，学习日常监督、专项监督方式方法，不仅让我对自身工作中存在的短板和弱项有了具体的提高改进方法，更拓宽了自己的工作方法，开拓了工作眼界，对如何发挥“派”的权威和“驻”的优势有了新的认识和思考。作为一名纪检新兵，衷心感谢各位老师和前辈们的不吝赐教，是你们的倾囊相授让我增长了业务知识、拓宽了工作思路，找准了努力方向。在今后的工作中，我将重点做好学深悟透和学用结合两项重点工作，将本次冬训知识进行再消化、再吸收，特别是对自己之前从未接触过的执纪审查、党风监督、合规监督等领域的知识再次进行个人自学，不断扩充自己的知识储备。当然，最重要的是要做好学思践悟，将此

3、次冬训知识运用到监督岗位实践中，在学中干、在干中学。通过此次冬训，让我对监督执纪问责主责主业有了更加深刻的认识和掌握，也充分认识到一名纪检干部的职责和使命，坚定了“打铁还需自身硬的理想信念。特别是在观看影片第二十条后，影片中的一句“我们办理的不是一个简单的案件，更是别人的人生”这句话给我我很深的触动。都说,监督执纪问责就是“得罪人”的活儿，可入了纪检的门就不能怕得罪人。我们纪检干部就是大家的“保健医生”，我们做的工作就是“治病救人”。日常工作中，我们治未病、去病树，运用监督执纪“四种形态”帮助党员干部不患“病”或不患“大病”。我们坚持惩前忠后、治病救人，最大限度教育和挽救了“大多数”。实践证明

4、只要我们平时严格一点，多点“婆婆嘴”，对存在小问题的党员干部及时红红脸出出汗，就可以避免很过违规违纪违法。因为，只有经历监督执纪问责的风雨洗礼后，党的肌体保持健康。虽然此次培训已经圆满的画上了句号，但此次培训不是终点而是起点，在2024年的工作中，我将以此次培训为契机，提高自己的业务能力和工作水平，增强工作责任心和使命感，以更严的标准和更高的要求争做“四个坚如铁”的纪检干部。第一局这次监督执纪业务冬训，培训站位高，针对性强，内容合理实用，既强化了业务培训，又突出工作思路和要求。内容丰富，干货满满，收获多多。展望新的一年，本人信心十足，决心以冬训会为契机，圆满完成全年各项工作任务。下面谈一下自己

5、的几点冬训体会。一是明确面临任务，提高了政治觉悟。通过杨红书记在冬训开班式上的重要讲话，本人进一步明确了增强全面从严治党的责任感和紧迫感；进一步明确了全年工作的总体要求和重点任务，也更清醒认识到了油田反腐败斗争的新情况新动向。同时通过此次冬训，在今后的工作中进一步坚持与时俱进，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以彻底的自我革命精神锻造“四个坚如铁”式的长庆铁军，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，为坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，为清廉东港建设做出纪检人应有的贡献。二是坚持问题导向，提升了履职能力。本次培训课件内容质量高，紧贴实际，内容与工作实际紧密结合，尤其针对政治监督、

6、日常监督、合规管理等工作中存在的短板弱项开展专题讲解，针对监督执纪工作中存在业务弱点、知识盲点、工作难点，从日常工作流程、方法运用及工作中遇到的典型性、普遍性问题进行讲解。坚持直面问题、分析问题、解决问题，将理论知识与实操流程融入授课内容，为大家明差距、找不足起到了重要作用，具有很强的指导性、针对性和适用性，有效解决日常工作中存在的“能力危机”“本领恐慌”问题。三是坚持学以致用，进一步强化了培训效果。中心的冬训工作已轰轰烈烈进入到第五个年头，通过冬训，营造了以“训”促学的良好氛围，鞭策大家自我加压、比学赶超。坚持边学习边思考、边总结边提炼，边实践边总结，确保冬训不走形式、不走过场，取得实实在在

7、成效。通过冬训为大家搭建交流研讨平台，通过交流中悟和实干中验，营造重学习、善交流的良好氛围，推动培训学习成果转化为监督执纪效能。第三篇新春伊始，中心举办了为期一周的监督执纪业务培训班,为大家送上了干活满满的“精神食粮”，授课老师精彩纷呈的讲授，让我增长了知识、拓展了思维、开阔了视野，感触颇深、受益良多，用三个解”来概括我的收获体会。“解渴”夯基础。作为一名纪检新兵，业务知识基础相对薄弱，缺乏系统性学习，特别是执纪审查方面平时接触较少，常怀“求知若渴”之感。本次培训涵盖了政治监督、执纪审查、合规管理、正风肃纪等多个领域内容，从常用制度规范、新修订的中国共产党纪律处分条例解读，到规纪法罪的贯通衔接

8、，从政治监督、日常监督、专项监督内涵要义，到提升监督执纪质效的思考和实践，既有厚实的理论知识，又有丰富的实践经验，课程信息量大、重点突出，与工作结合紧密，不仅填补了我业务知识的空白，还帮助我将之前学到的零散知识整合归纳，起到了良好的“充电”效果。“解惑”答疑问。杨红书记在冬训开班讲话中指出了“监督浮于表面，沉不下去等问题，在日常工作中，对于教育、监督、执纪一体贯通也常存不解之惑。各位老师的讲授深入浅出，在讲业务、讲政策的基础上，注重讲思路、讲方法、讲技巧。如从分析违规车辆、招投标、聚众饮酒、“面积差”等一系列典型案例的视角出发，传授给我们分析线索的思路,查办案件的方法和谈话技巧、取证要素，答疑

9、解惑，触类旁通，指导我们把握好学、思、用”的关系，将这些经验方法运用到监督工作中，去发现一些隐藏较深的问题，关口前移、抓早抓小，进一步打通业务壁垒。“解放”拓视野。这次培训不同于以往灌输式的学习，更多的是启发式、互动式教学，以身边人身边事为切入点更能引起共鸣、引发深思。老师们分享了教育整顿案件查办情况、电子数据调取和分析关键点，分析了谈话安全注意事项和纪检干部履职中的风险，还旁征博引将中庸之道与健康分析相结合，引导大家用行动定义健康生活。分组专题研讨中，见解独到的交流发言更是让人耳目一新，传递出的是一事一结、一事一思的工作模式，也是纪检工作者严谨敏锐的思维模式,使我增加了思想认知的维度，增进了

10、对纪检工作的情感认同,也认识到自身能力素质与高质量开展派驻监督工作要求的差距。培训结束了，但学无止境。我将以此次冬训为起点，时刻保持“空杯思维”,树牢终生学习信念，坚持修炼“迁移能力”，不断提升工作质效，在认真学习、深刻领悟、实践总结、复盘反思过程中不断提高，切实把学习成果转化为敢善斗争的实际行动，努力向“四个坚如铁”对标看齐。第四篇冬末初春，正是万物复苏季节。纪律检查中心高度重视纪检干部业务能力提升和队伍建设，开展了自2019年成立以来的第五次监督执纪业务培训班，锻造纪检铁军，使中心纪检人员练就一身过硬本领，适应新时代、践行新理念、迎接新挑战。一周的时间，多名授课老师的精彩讲授，一起起案件抽

11、丝剥茧逐一解密核查要点，一幕幕平静而激烈的谈话场景展现于眼前，一场场监督从克服层层困难到取得突出实效，让我不禁时而点头认可，时而咂嘴称赞，时而茅塞顿开，时而灵感迸发。领导的讲话高瞻远瞩指出了大家工作中还存在的缺点不足，明确了今后的努力方向，鞭策我们践行四个坚如铁的精神特质和价值追求。干什么学什么，缺什么补什么。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们开展纪检工作的主导思想，推动健全全面从严治党体系，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进新征程纪检工作高质量发展是我们的目标，学深悟透是一个日积月累、常学常新的过程，必须在真学真懂真信真用上下功夫,使党的创新理论真正融会于心、见之于行。“独学而无友，则孤陋而

12、寡闻。”中心搭建比学赶超的“竞技场”，创造机会让我们互相学习交流，系统地提升监督执纪斗争本领。没有平白的成功，只有不尽的努力，好在“它山之石，可以攻玉”，他人的成功经验也可以转化为我们的思路、方法、举措。在学习提高能力上持续用力，在学习成果转化上持续用力，紧密结合纪检工作实践，强化调查研究和专题研讨，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。带头贯彻自我革命要求，强化斗争精神和斗争本领养成，把纪检工作思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效。纪检干部必须要敢于担当、敢于亮剑、敢于碰硬，遇到矛盾和问题，不搁着、放着、躲着。监督是主线，贯穿于监督执纪问责始终。监督是最基本的职能，也是执纪问责的基

13、础，没有有效的监督，就发现不了问题，执纪问责也将无从谈起。落实监督责任是纪委必须担负的重大政治责任。执纪是核心，决定着纪检工作的得失成败。执纪是纪检机关特有职权，是保证监督实效的重要手段。没有执纪，只有监督，就没有纪律约束力、惩戒力、震慑力，也失去了监督严肃性和权威性。问责是关键，守护住纪检工作的最后一道防线。有错必究、有责必问，切实将两个责任”落实在行动上。履行好监督责任，顺应党风廉政建设和反腐败斗争的发展趋势，就要严明党的纪律，深化作风建设，坚决纠治“四风”，严查违纪案件，严格责任追究。持续提高从严执纪、精准执纪的能力，不断提高调研能力、发现问题的能力，锤炼忠诚、干净、担当的品格，做到“执

14、好纪、问好责、把好关”。“往者已不及，尚可以为来者之戒”，是北宋著名的思想家、政治家、文学家、改革家王安石的明言。充分利用监督执纪的成果，通过警示教育发挥震慑、警醒、启示、教化的作用，通过以案促改、以案促治、以案促建发挥促进公司治理的作用。开展研究型监督，对已有的大量案件、监督数据进行多维、立体的梳理归纳和分析研判，分层次总结违法违规问题的类型和表现形式，形成共性问题清单，以便明晰风险强化管理促进治理，实现“治已病的同时更加注重“防未病”的效果。“为政之要，惟在得人”。通过培训锻炼，“老手”赋予“新能“，“新兵”渐成精兵，外行转变内行，中心纪检人员长才干、壮筋骨，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。学无止境、常学常新、常思常悟，我们必将在工作岗位上忠诚履责，追求卓越，为打造“清廉东港”作出新的贡献。