公司劳动合同(合集15篇).docx

《公司劳动合同(合集15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳动合同(合集15篇).docx（90页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、公司劳动合同（合集15篇）公司劳动合同（合集15篇）甲方：乙方：甲乙双方经会议、双向选择、自愿平等协商，达成如下聘用意向协议：一、甲方的权利和义务1、甲方安排乙方在2、甲方应按要求向乙方提供相关培训。如乙方未通过培训，甲方有权对乙方进行相关经济处罚、调整岗位甚至开除、3、甲方应根据国家劳动法的有关规定，结合公司实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如社会保险、免费培训、吃住、假期福利等。4、如果乙方违反本协议的、相关规定，甲方有权单方面终止协议。二、乙方的权利和义务1、本聘用协议终止日前，乙方应携带身份证、学历等相关证明到甲方所在地签订正式劳动合同并办理相关手续。2、乙方保证在报到时身体健康，无

2、传染病史。3、如甲方违约，乙方有权单方面终止协议。三、违约责任：鉴于甲方招聘成本和人力资源计划在招聘过程中未能按部门岗位进行，乙方应根据实施造成的管理成本和生产经营损失的增加，并考虑乙方用工单位选择的机会成本风险，在双方签订本协议后，下列情况视为违约，并向对方支付违约金人民币元：1、乙方正式离职前要求终止与甲方签订的聘用协议；2、乙方未在协议约定的期限内向甲方报告并签订劳动合同的；3、甲方无正当理由拒绝接受乙方符合条件的聘用。四、协议的有效性1、本协议自双方签署之日起立即生效。2、有效期：从年月日至年月日。3、甲乙双方如需补充本协议，必须以书面形式做出，经双方签字后生效。五、本协议一式两份，双

3、方各执一份。甲方：乙方:日期：甲方：人才服务公司乙方:有限公司经甲、乙双方协商同意，现就乙方委托甲方招聘企业一事，达成如下协议，共同遵守。一.乙方委托甲方向全社会招聘,人数名。二.乙方要求资质、能力、条件如下：1. .2. 3. 4. 5.7.三 .甲方必须完全依照乙方上述用人条件要求招聘人才；同时，甲方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任。否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。四 .乙方必须支付甲方工作报酬元。付款方式为：OA、合同签订时支付甲方全部工作报酬的1/4,人才报到时支付甲方工作报酬全部的2/4,人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后3()天内付清余款。

4、B、人才在乙方工作超过30天或人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后10天内一次性付清全部报酬。五 .甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达三次，乙方必须接受，否则，视甲方已经履行了合同。六 .乙方因经营发生重大变化（如经营方向、宗旨变化），造成乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本协议自动终止。七 .甲方在招聘中必须保护乙方的.商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。八 .其他责任事项：1. .2. 3. 6. 九.纠纷解决方式。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法进行解决：1 .由仲

5、裁委员会仲裁2 .向人民法院起诉十.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字之日起即时生效，均具有同等法律效力。甲方（签字并盖章）：乙方（签字并盖章）：年月日年月日甲方：乙方：;身份证号码：甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：（一）甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。（二）甲、乙双方于年月日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系

6、终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳动纠纷在内的、所有涉法纠纷。（三）经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方（含税）人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整（包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用）。（四）乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。（五）乙方不得向除甲、乙

7、双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺:在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币元整。本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：年月日本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。公司（以下简称甲方）与外派海员（海员证号码）,以下简称乙方），就甲方外派乙方到国的公司所属的轮任（职务），经双方协商达成如下协议：一合同期限甲方与乙方的合同期限根据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定，为个月。根据航行情况可适当提前或延

8、后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长%o二、工资及支付乙方工资根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为美元/月，其中，家汇部分为美元，实际船付现金为美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，天天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外

9、加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付用度，用度标准为O乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博？死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继续人督促海外雇主，按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金颤全

10、数交乙方或乙方的法定继续人。六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币元（不超过合同工资总额的20%）0乙方因违反本合同规定或在外滞留不回，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿逾额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并定期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任（一）甲方责任1、了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和治理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。2、为乙方办理外派所必须的有关证件和相关出国手续。3、按国家有关规定及海

11、外雇主的.要求派出前对乙方进行集中培训。4、安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。5、监视海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的正当权益。6、听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的题目。7、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。（二）乙方责任1、向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业练习合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。2、向甲方提供办理出国手

12、续所需的各种必要的证实材料及照片等。3、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船预备。4、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种治理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。6、及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决碰到的困难。7、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种用度。8、除乙方因病（不含潜伏性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部用度由乙方负担，其用度从乙方航贴或

13、履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份,由甲、乙双方各持一分。甲方授权签字：乙方授权签字：（公司章）年月日解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址:乙方于年月日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商，于年月日终止该劳动合

14、同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的.内容应当交接给甲方工作人员。(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。(4)以上交接工作应在年月日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。甲方(签章)：乙方：年月日年月日甲方：乙方：根据中华人民共

15、和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人或委托代理人注册地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应达到甲方要求的工作量和质量标准完成当日工作第七条甲方安排乙方执行工时制度。第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的“安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条甲方应当建立、健全