公司劳动合同.docx

《公司劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳动合同.docx（65页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、【热】公司劳动合同【热】公司劳动合同营业执照号：住所：法定代表人：电话:公司装修或建筑资质等级证书号：法人代表家庭住所：身份证号：姓名：电话：乙方家庭住所：经甲、乙双方友好协商，就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议：1、甲方有权监督装饰工程的现场管理及文明施工。2、甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检脸。3、甲方有权对乙方的施工材料进行封样及审核。4、甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改意见。1、甲方负责向乙方提供装饰工程项目，20xx年工程量不得低于万元，以后每年工程量在万元以上。2、开工前甲方负责向乙方提供经装饰工程项目单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明，并向乙方进行交

2、底，须双方签字认可。3、甲方负责按照本协议中规定的付款方式及时给乙方拨付工程款项。1、 乙方在本协议签订之日起日内向甲方交纳定金元作为履约保证，乙方提出终止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。2、乙方有权要求甲方协助工程施工队与客户沟通,确保工程的顺利进行。3、乙方有权要求甲方按照协议及时拨付工程款,确保工程的顺利进行。1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。身份证号：3、乙方对所派出人员进行甲方企业文化的学习与教育。4、乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。在施工期间对合同约定的工程内容如需变更，双方应当协商一致。由合同双方

3、共同签订书面变更协议，同时调整相关工程费及工期。工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的根据。6.1 对以下原因造成竣工的日期延误,经甲方确认，工期应当顺延：(1)工程量变化或设计变更；(2)根据现场实际施工情况或经业主单位或甲方同意工期顺延及其它情况的；(3)不可抗力；6.2 对以下原因造成竣工的日期延误，工期应当顺延：(1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的；(2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的；(3)因业主单位原因或因甲方责任造成工期延误的其他情况。6.3 因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的返工费用由乙方承担，工期不顺延。7.1工

4、程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准执行；8.1在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收：(1)材料验收；(2)隐蔽工程验收；(3)竣工验收。9.1合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款:10.1 一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2 一方当事人无法继续履行合同的，应当及时通知另一方，并由责任方承担因合同解除而造成的损失。10.3 由于乙方责任延误工期的，除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。10.4由于甲方未按合同约定期限支付工程款违约的，除按照每延误

5、一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。甲、乙任何一方终止合作协议，须提前10天通知对方。合作协议终止时，甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方交纳的作为履约保证的定金。如甲方不能按期退还视为违约，除按日支付1%0的罚息外还需承担相应违约责任。本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。其它未尽事宜，按照相关法律、法规的有关规定执行或双方另订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。若甲、乙双方因本合作协议产生的纠纷，应友好协商解决，协商不成提请当地仲裁机构仲裁，仲裁不成的，可向当地法院提起诉讼。自年月日,至年月日。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日甲

6、方（全称）：乙方（全称）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：工程地址：工程内容：详见施工图纸及工程量清单二、工程承包范围承包范围：全部工程内容三、合同工期开工日期：_20_年10月8日竣工日期：_20_年11月15日_合同工期总日历天数39日历天四、质量标准工程质量标准：合格五、合同价款经双方协商，本合同计价方式采用：20_计价规范，20_清单定额，未计价材料部分由甲方认质认价。合同总价_438249.00_元，大写：人民币肆拾叁万捌千贰佰肆拾玖元整结

7、算价以甲方审计决算为准六、组成合同的文件组成本合同的文件包括：1本合同协议书2、本合同专用条款3、本合同通用条款4、标准、规范及有关技术文件5、图纸6、工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。七、工程款（进度款）支付工程竣工验收合格后付至合同价款的70%,待工程竣工验收并决算审计后付至审计决算价的“95%,剩余5%作为工程质保金，本工程缺陷责任期为12个月，质保金待缺陷责任期满后15日内无息退还。八、竣工结算乙方应当于竣工脸收合格后30日之内上报工程送审资料（一正两副,共三份），逾期未上报者每逾期30天按最终审计价的1%扣除工程款。乙方应实事求是编制工程

8、结算资料，乙方上报甲方的竣工结算须经审计且审减率不得超过5%o工程竣工结算审减率及审核费用的计算办法按照川价发20_141号文规定执行。所产生费用由乙方承担。乙方对工程总造价进行控制，乙方上报甲方的竣工结算不得超过合同价款的10%o如有新增工程量（项）需将全部情况报甲方认可后，方可实施。九、本协议书中有关部门词语含义与本合同通用条款中分别赋予它们的定义相同。十、乙方不得向他人转让中选项目。十一、乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。十二、合同生效合同订立时间：208年9月3（）日合同订立地点:本合同双方约定经甲方、乙方签字、盖章后生效。发包人：（公章）承

9、包人：（公章）法定代表人：电话法定代表人：职务劳动者（乙方）：_性别：年龄:籍贯：_身份证号码：电话:住址：地址甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为年。自年月日至年月日有效。(其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

10、。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方所经营门店内从事工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。（三）乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。第三条工作时间1、按甲方规定的营业时间及门店具体的排班时间表工作。2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、

11、资金的整理、结算和必要商品的整理、陈列等甲方安排的工作。第四条、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为基础工资+业绩提成/奖金，基础工资为元/月（业绩提成/奖金需达到或超过相应的业绩考核指标方可取得）。（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月日。（三）支付方式为下列第种形式（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙方开户行：银行账号：第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动保护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止

12、劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。（五）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第六条劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。3、员工如违反规章制度或相关工作流程，甲方可以根据情节轻重给予必要的经济处罚直至解除劳动合同。4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿。第七条保密义务1、乙方在

13、任职期间以及离职之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。2、员工于离职办理交接时，应返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订1 .甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2 .订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3 .订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

14、关内容或解除本合同。4 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；(2)严重违反本合同或甲方的规章制度；(3)在试用期内被证明不符合录用条件的；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）法律法规规定的其他情形。6 .有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

15、7 .本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第九条违约责任甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金7Qo第十条其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2.乙方在甲方任职期间接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连