公司党委书记在全市“万企兴万村”助力乡村振兴行动现场推进会上的交流发言.docx

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1、公司党委书记在全市“万企兴万村”助力乡村振兴行动现场推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，公司以烟农需求为导向、以工作专班为支撑，整合多方平台优势资源，形成了“1+3+N”的“我为烟农办实事”新模式，为烟农增收、乡村振兴助力。一、强化“一个引领”，把好组织谋划“方向盘”公司坚持党建引领，围绕“指导、协同、落实“三个维度，系统构建“三维三力”运行机制。（一）科学指导有定力。在公司党组统一部署下，结合具体业务部门工作实际，制定公司层面“我为烟农办实事”工作方案，突出基层党组织的作用，推动相关工作顺利开展。（二）广泛协同聚合力。党建工作部组织协调，统筹相关部门、各级党组织形成齐抓共管、上下配合

2、的工作格局，凝聚推进“我为烟农办实事”的合力。（三）责任落实显效力。构建全方位责任传导和落实督查机制，各具体实施部门由部门所在党支部的支部书记负责，制定支部为烟农办实事的具体实施方案并负责过程推进和监督，确保实效。二、打造“三全工程”，抓好过程推进“关键点”全面梳理影响活动开展的关键点，公司重点打造“三全工程”，确保各项活动落地见效。（一）搭建工作专班，实现优势资源全下沉。由物资供应部各党支部书记牵头成立工作专班，结合全国各业务产区实际,建立“我为烟农办实事”活动清单台账，2022年共确定了3个方面9个大项的57项活动内容，2023年共确定了3个方面8个大项的79项活动内容，并明确了推进节点。

3、各烟叶采购区域安排专人全程跟进，按照时间节点，定期向工作专班报告办实事活动开展情况并在共享表格中实时更新，进一步压紧压实责任，确保活动前有方案、活动中有记录、活动后有反馈。（二）精准调研需求，实现问题诉求全收集。发挥烟叶采购业务遍布全国各主要烟叶产区的优势，发动各区域业务人员广泛深入烟站和农户，采用走访座谈、实地调研等方式了解烟农在生产中遇到的问题，使活动内容贴合烟农实际。通过广泛实地调研，工作专班全面收集、整合需求，确保活动开展立足重点工作要求、立足烟农需求、立足生产实际。（三）整合多方平台，实现特色内容全覆盖。立足搭建“工商研农”四方互动平台，充分借助与烟叶产区烟草商业企业党建共建的合作机

4、制，充分发挥公司专家骨干的技术力量，力求系列活动体现公司特色。截至目前，公司开展了“教授下烟田”“专家送技术”“骨干提质量”等主题活动，深受产区公司和烟农好评。三、实施“N项活动”，用好助农致富“金钥匙”在推进“我为烟农办实事”过程中，公司始终坚持助农和扶智“两条腿走路”。（一）帮扶送温情，持续推进“我为烟农出把力”活动。公司将“我为烟农出把力”作为特色活动进行重点打造，在烟叶播种、间苗、移栽、采烤、初分等对劳动力需求较大的生产环节，组织党员前往劳力短缺的烟农家中为烟农出把力，用实际行动融入烟农、服务烟农。（二）培训长知识，全面推进“我为烟农送技术”系列培训。2021年以来，公司运用新媒体技术

5、，在10个国家级基地单元开展20余场“教授下烟田”直播活动；联合技术依托服务单位，组织公司首特专家等业务骨干开展“专家送技术”系列培训150余场次，覆盖38个国家级基地单元；以烟叶团队技术能手为骨干，开展“骨干提质量”系列授课30余次，提升了烟农生产水平，解决了生产中的实际问题。（三）竞赛强技能，深入推进“我为烟农强技能”选叶竞赛。近年来，公司在全国主要复烤加工点常态化举办烟叶分级技能竞赛，截至目前已举办50余场次，参赛人员7000余人次,以赛促学、以赛代训，激发了选叶工人学习的热情，提高了他们的分级实操技能水平，有效落实了技术下基层、扶智促增收。随着“我为烟农办实事”主题活动的深入开展，目前

6、，公司已与9个烟草商业企业基层党支部签订了党建共建协议，与3家科研院所达成了技术依托服务合作，工商研农四方协同，深化合作交流，持续推进烟叶质量提升和烟农增收，全面助力乡村振兴。通过以上经验，有三点启示：一、织密组织网络，以“全方位指导”变“旁观者”为“生力军”，提升办实事的感召力。只有从公司党组到基层党组织全方位、多角度、立体式指导开展“我为烟农办实事”主题活动，带动烟叶原料保障团队全员参与、主动参与、深度参与，上下联动、协同配合，齐抓共管、各司其职，才能把好事办好、把实事办实。二、立足精准灌溉，以“特色化内容”变“一勺除”为“分众化”，提升办实事的吸引力。只有聚焦重点工作、着眼烟农需求、紧扣

7、生产实际，通过项目式管理、系统化推进、创新性实施，才能打造出有特色、有重点、有温度的系列活动，得到烟农广泛认可。三、拓宽资源渠道，以“多元型载体”变“独角戏”为“大合唱”，提升办实事的创新力。只有有效统筹烟叶产区和技术依托服务单位的优势资源，拓宽渠道，加强协作，让专业的人干专业的事，在思想碰撞中创新形式和内容，才能让烟农有收获、培训见实效，才能形成最大工作合力、实现最好活动成效。2023年乡镇党委书记述责述廉报告一年来，在县委、县纪委监委正确领导和监督指导下，我认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“第一责任人”职责，坚持严于律己，廉洁奉公，以身作则，圆满完成了各项目标任务。现将本人履行职责

8、、落实党风廉政建设责任制、廉洁自律情况报告如下。一、履行党风廉政建设责任情况（一）严守政治纪律和政治规矩。一是带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，结合区党委、市委、县委和县纪委历次全会精神，加强理论学习,截至目前，我乡通过党委理论学习中心组学习共*次，党委（扩大）会议*次，进行交流研讨*次，切实将学习成果转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二是紧紧围绕“三区”建设目标，聚焦“五特五新五优”，科学谋划我乡产业布局，实现了*产业良好有序发展。今年我乡集体和个人先后荣获全国奖励*次，自治区级*次

9、，市级*次，县级*次。三是全面落实意识形态工作责任制，完善领导小组，坚持“四个服从”组织原则，执行请示报告制度，落实民主集中制,不断提高对意识形态工作的驾驭能力，做到带头抓、主动抓意识形态工作。（二）严格履行全面从严管党治党责任。一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责,细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是通过签订承诺书、廉政警示会、廉政党课，常态化谈心谈话等方式不断提高干部职工廉洁从政和廉洁自律意识，坚持正确用人导向，坚持正确用人导向，不当“老好人”，敢于

10、批评，早打“预防针”，不断加大对乡村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题，全年诫勉问责*人，通报批评*人次，书面检查*人次。三是严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，以主题教育为契机，领导干部带头讲党课*次，集中学习共*次，开展主题党日活动*次，开展红色研学1次，召开党员大会*次。及时与班子成员及村“两委主要负责人进行廉政谈话，进行廉政约谈*人次，廉政提醒谈话*人次，批评教育*人次，不断增强领导干部廉洁从政意识。（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓制度建设。严格执行公车使用报批、加油、维修等手续，完善干部职工请销假管理制度干部职工考勤管

11、理办法，在各类会议中严格执行末位表态制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自身履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。二是筑牢思想防线。传达学习了县纪委监委关于*典型案例的通报，观看了警示教育片，以案示警，筑牢党员干部思想防线。常态化开展谈心谈话，今年以来与其他班子成员、各支部书记、各所站负责人开展廉政谈话*余人，履责谈话*人、回访谈话*人。 义、官僚主义专项治理, 能建设。针对重点领域、 坚决查处一切腐败行为,三是加大防腐力度。结合纠治形式主开展干部作风整顿，提升干部作风效重点区域、重点人员进行不定期督查,切实维护群众利益。（四）全面加强自身廉洁自律建设。一是严格遵守中国共产党廉洁

12、自律准则，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，坚决落实“五个不直接分管”，从源头上抵御腐败的侵蚀。二是自觉反对特权思想和特权现象，始终坚持以上率下，要求别人做到的，自己首先做到,要求别人不做的，自己坚决不做，绝不借公事办私事，绝不搞特殊化，绝不出入高档消费场所，保持“亲、清”的政商关系。三是注重对亲属和班子成员的教育约束，如实向组织上报个人有关事项，填报领导干部个人有关事项报告表，没有瞒报、漏报现象。没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金，自觉净

13、化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，时刻做到自重自省自警自励，慎初慎微慎独慎友。二、存在的主要问题和原因一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆，仍然存在差距和不足。（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够,投入精力相对较小，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，与实际工作结合不够紧密，在工作开展过程中，存在重安排、重部署，主动深入基层，与老百姓沟通交流、排忧解难较少，推

14、动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。（二）责任体系还不完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对村组干部的压力传导不到位。缺少将党风廉政建设工作的重要性和重要意义对村组干部进行常态化传导，导致部分村组干部重视程度不够，村组干部应有的作用没有发挥出来，对个别乡村干部出现的问题，碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对

15、新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考，对新形势下村组干部该如何创造性的开展工作缺乏有效抓手，还不能用全新的思维和方式去创造性的开展工作，工作上亮点不突出、特色不鲜明。（四）日常监督还不到位。对党员干部日常监督教育管理还不到位，八小时内外的监管还存在薄弱环节，对党员干部了解工作表现多，了解思想动态少。在党员干部的教育管理中，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,在落实党员的义务上还有差距，发挥先锋模范作用不够。三、整改方向及措施（一）提高思想认识。切实负起党员领导干部党风廉政的主体责任，把党风

16、廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深刻理解、准确把握准则和条例等党纪法规要求，持续提升党性修养和理论水平，强化红线意识,做到权为民所用，利为民所谋。（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下。带头查找在坚持民主集中制、落实“三重一大”制度等过程中，可能产生的“微腐败”、损坏群众利益等方面的廉政风险。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任,层层传导压力。着力强化村级党风廉政建设，引导党员、干部把党章党规党纪和规章制度刻印在心上，不断增强乡村干部清心自守、拒腐防变的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）强化作风建设。进一步解放思想，与时俱进，带头改进作风，创新工作方法，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题，带头崇尚实干，勇于担当尽责，用脚步丈量、不厌其烦，紧盯群众急