2024年基层党建工作要点工作计划【11篇精选】供参考.docx
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1、2024年基层党建工作要点工作计划(共11篇)目录篇一、2024年基层党建工作要点工作计划2篇二、2024年党建工作计划9篇三、街道2024年党建工作计划工作要点13篇四、党组织2024年党建工作计划20篇五、2024年党建工作计划25篇六、机关党支部2024年党建工作要点工作计划27篇七、2024年党建工作计划31篇八、2024年党建工作计划37篇九、党支部2024年工作计划42篇十、机关党支部2024年党建工作计划47篇十一、2024年机关党支部党建工作计划50篇一、2024年基层党建工作要点工作计划2024年*乡基层党建工作总体要求是:坚持以近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十
2、大精神为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神,着力践行新时代党的建设总要求和组织路线,认真落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的部署要求,大力实施八项重点任务,全面提升党组织政治功能和组织功能,以高质量基层党建引领经济社会高质量发展,为夯实“一廊二中心”产业格局新基础,建设“富美华容”“富美*”提供坚强组织保证。一、推进党的创新理论凝心铸魂1.深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚持“第一议题”制度,跟紧学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神。组织实施党的创新理论学习教育计划,面向全体党员分级分批开展党的二十届三中全会精神集中培训,抓好基层党组织书记全员培训,推动党的二十届三中全会精
3、神进机关、进事业单位、进村(社区)、进校园、进“两新”组织,不断提升全乡上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,确保党的二十届三中全会提出的重大战略、重大任务、重大举措在基层落地见效。2 .巩固主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武装,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大力弘扬“四下基层”优良传统,以美好环境与幸福生活共同缔造为载体,深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼
4、声,组织群众、发动群众,共同建设美好家园,为X事业高质量发展作出新的更大责献。3 .切实提高党内政治生活质量。坚持把党的政治建设摆在首位,认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例领导干部报告个人有关事项规定关于新形势下党内政治生活的若干准则等要求。全面落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域风险。深入开展“一月一课一片一实践”活动,固定每月10日为活动集中开展日,实打实抓好主题党日、“三会一课”、组织生活会、党员积分管理、民主评议党员等基本制度落实,杜绝党内组织生活有偿化和形式主义倾向,加大对不合格党员的处置力度,切实提高党内组织生活的针对性和实效性
5、。二、深化拓展“四亮”主题活动1.实施四项行动。坚持把“四亮”主题活动作为基层党建工作的“总抓手”,大力实施“红色堡垒引领、红色课堂提质、红色先锋先行、红色地标锻造”四项行动,推动“四亮”主题活动向内扩展、向外延伸,全面激发基层组织活力、迸发党员先锋能量。2 .服务中心大局。聚焦服务经济社会高质量发展,推动党建工作有机融入产业升级、项目攻坚、深化改革、安全生产、社会治理等中心大局和重点工作,围绕办学、兴医、治水、修路、强工、富农“六大关键”,在建设“一廊二中心”产业发展新格局中担当作为、牌厉前行,不断把党建活力转化为发展动力、党建优势转化为发展胜势。3 .建立体系机制。建立“四亮”赋能党建评价
6、体系,按照“实化、细化、量化、具体化,可比较、可检验、可考核”要求,分领域建立量化评价指标,实行一季一调研、半年一讲评,纳入党建述职评议和年度绩效考核重要内容。建立“四亮”引领底线守护机制,按照“县总队、乡镇小队、村(社区)分队”的方式,建立平急结合的党员应急处置队伍,推动基层组织和广大党员在安全生产、防汛抗旱、暑期防溺水等底线工作中发挥“两个作用二落实党支部联系点制度,推动乡党委班子成员每人建立1个基层支部联系点,充分发挥引领带动作用。三、深入推进抓党建促乡村振兴1.压实抓乡促村责任。健全县乡村三级书记主抓、组织部门推动、涉农部门参与的责任共担、工作联抓机制。深入实施“六到网格六兴乡村”行动
7、,推动抓党建促乡村振兴重点任务清单逐项落地落细。强化示范引领、典型带动,评选一批乡村振兴带头人,计划打造乡村振兴样板村。4 .深化乡村振兴主题培训。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”,村党组织书记、村委会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任和驻村第一书记分期分批参加县级培训。乡党委负责抓好村其他干部和驻村工作队员培训。积极开展擂台比武、现场观摩、村级集体经济项目拉练等活动。5 .选优配强乡村干部队伍。加强村干部队伍建设和履职能力综合分析,对不胜任不称职村干部及时调整撤换,村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优。常态化排查整顿软弱涣散党组织,严格落实“四个一”工作举措,确保
8、整顿实效。从严管理监督村干部特别是“一肩挑”人员,加强乡村振兴指导员、驻村帮扶工作队日常管理,实行驻村帮扶与派出单位双考核双问责机制,推动乡村振兴指导员、驻村第一书记和工作队员履职尽责、干事创业。6 .发展壮大村级集体经济。实施“江湖形胜哄富乡村”党建引领赋能计划,建设”数进乡村、货通乡村、节兴乡村、产融乡村、景秀乡村、和美乡村”六项工程,推进乡村振兴全面进步。逐村(社区)制定“强村计划”,实行年度目标备案管理。开展农村“三资”大清理,全面清理“问题合同”、归集集体资产,做到“应管尽管”,夯实发展基础。落实发展壮大村级集体经济“强村十条”,加强部门政策、涉农资金、强农项目整合使用,实现收入10
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