2024年学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》心得感悟(15篇合集).docx
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1、2024年学习新修订的中国共产党纪律处分条例心得感悟(共15篇)目录篇一、2024年学习新修订的中国共产党纪律处分条例心得感悟3篇二、贯彻落实修订后的中国共产党纪律处分条例心得体会4篇三、关于围绕2024年新版中国共产党纪律处分条例专题学习心得研讨发言材料6篇四、2024年学习新修订的中国共产党纪律处分条例专题党课讲稿9篇五、2024年新版中国共产党纪律处分条例专题学习心得研讨发言提纲材料19篇六、2024年学习新修订的中国共产党纪律处分条例心得感悟22篇七、2024年学习新修订的中国共产党纪律处分条例心得感悟23篇八、关于开展学习2024年新修订中国共产党纪律处分条例专题学习心得研讨发言材料
2、24篇九、2024年新修订中国共产党纪律处分条例学习心得体会26篇十、新修订中国共产党纪律处分条例学习心得体会29篇十一、2024年新版中国共产党纪律处分条例专题学习心得研讨发言提纲材料31篇十二、学习新修订的中国共产党纪律处分条例专题研讨发言材料33篇十三、新修订中国共产党纪律处分条例学习心得体会35篇十四、新修订中国共产党纪律处分条例学习心得体会36篇十五、2024年新修订中国共产党纪律处分条例学习心得体会38篇一、2024年学习新修订的中国共产党纪律处分条例心得感悟条例是贯彻落实党的二十大战略部署,纵深推进全面从严治党的重大举措。条例坚持靶向施治,聚焦执纪监督中的重点难点问题,充实违纪情
3、形,细化处分规定,有利于让铁纪“长牙”、发威,让纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循,为新征程提供坚强的纪律保障。一、严格要求自己进一步认真研读条例,做到党纪党规烂熟于心,时刻自警自省,坚决不触碰纪律的高压线,做遵纪守法的带头者。二、切实落实责任坚决扛牢全面从严治党第一责任人责任,组织条例再学习,将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实,将全面从严的要求贯穿耕地保护、行政执法、行政审批、用地保障、办证登记等工作的全过程,营造风清气正的干事创业氛围。三、激励担当作为严格落实“三个区分开来”的要求,把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来,既要公正用好第一百三十一条“工作中不敢斗争
4、、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的”的处分规定,又要科学用好第十七条、第十八条和第十九条关于减轻处分和不追究党纪责任的规定,激励干部担当作为,为自然资源工作服务县域经济高质量发展打造一支廉洁担当的干部队伍。篇二、贯彻落实修订后的中国共产党纪律处分条例心得体会“加强纪律性,革命无不胜J近日,中共中央印发修订后的中国共产党纪律处分条例,释放从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号。担当新使命、建功新时代,要树牢铁纪“长牙”生威的“硬形象”,促使干部重视、警醒、知止,始终把纪律之弦绷得紧而又紧,凝聚遵规守纪、干净做事的奋进力量。把准政治过硬“硬杠杠二秉纲而目
5、自张,执本而末自从。政治纪律、政治规矩,既是兴党强党的基石,也是党员干部立身做人、为官从政的根本。守纪律首要的是遵守政治纪律,守规矩首要的是遵守政治规矩。要突出思想引领、强化政治意识,结合开展主题教育,依托专题党课、“三会一课”、支部主题党日等载体,通过领学讲学、研学践学等方式,教育引导党员干部把自己摆进去淬炼思想、涤荡灵魂,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精筋要义、实践要求,不断锤炼政治品格、强化政治忠诚,更加坚定自觉她拥护“两个确立”、做到“两个维护”,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,任何时候任何情况下都政治信
6、仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。筑牢知纪守纪“硬底座二学纪才能知纪、明纪才能守纪,做实做细常态化纪律教育,是护航党员干部行稳致远的有效抓手。要压紧压实党委主体责任,抓住领导干部这个“关键少数”,把纪律教育与党性教育、党的组织生活、廉洁文化建设等贯通起来,明确重点内容、主要任务和责任分工,做到有人抓有人管、有方法有举措、有机制有成效。突出分层分类、精准施策,紧盯金融、国企等权力集中、资金密集、资源富集的领域,结合工作特点、群体特质,定制“政企共建,协同保廉”、身边人身边事警示教育、评析同级同类典型案例等方式,精准“滴灌”、靶向发力。注重年轻干部教育培养,在入党入职、提拔任用、职务职级变动等关
7、键节点,通过举办纪律教育专题班、旁听庭审等方式,促使其揽镜自照保持敬畏之心、反思自省筑牢自律之堤,系紧廉洁从政“第一粒扣子”,强化刚性执行“硬道理二法规制度的生命力在于执行,凝聚力、战斗力也在于执行。要增强纪律执行的刚性约束,严字当头、一严到底,巩固发展执纪必严、违纪必究成果,对违反纪律踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为,发现一起、查处一起、通报一起,让警钟长鸣、震慑常在。坚持严的基调、实的要求与激励干部担当作为相统一,精准运用监督执纪“四种形态”,严甫惩治诬告陷害、及时澄清正名,细化落实“三个区分开来“,明确容错责任清单、具体情形、操作流程,多维研判、精准划定“可容”和“不容”界限,一
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