党建工作标准化规范化手册（机关纪委）【】.docx

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1、一、机关党委工作职责1二、党支部创先争优活动实施办法2三、发展党员工作程序111 .宣传引导提出申请112 .入党积极分子的确定和培养教育123 .发展对象的确定和考察144 .预备党员的接收615 .预备党员的教育、考察和转正81四、党支部党建工作标准231.党支部制度台帐标准232 .党支部阵地建设标准243 .党支部会议览表624 .党支部其他日常工作一览表82五、基层党组织工作制度921 .党支部党员学习教育制度922 .党支部“三会一课”制度303 .党支部组织生活会制度324 .党支部民主评议党员制度535 .党支部党风廉政建设制度636 .党组织联系基层和服务群众制度637 .在

2、职党员进社区工作制度83六、基层党组织换届选举工作有关规定931 .机关党委换届选举工作程序932 .党支部换届选举工作程序44七、党费收缴、使用和管理规定511 .党费收缴442 .党费使用533 .党费管理54机关党委工作职责1 .负责委机关党的建设，领导委机关各部门、直属单位及派驻（出）机构各党组织的工作，组织离退休干部职工开展党员活动。2 .负责在委机关宣传和执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，组织委机关党员学习政治理论、法律法规等，推进学习型党组织建设。3 .负责委机关党员的思想政治建设工作，承担委机关党的基层组织建设、发展党员、开展党员思想政治教育和培训工作。4 .负责委机关日

3、常纪律作风建设，制定相关制度，督促委机关各部门、直属单位及派驻（出）机构加强干部日常管理和监督。5 .领导机关纪委工作，对有违纪违法问题的委机关、直属单位及派驻（出）机构干部作出处理决定，保障党员的权利。6 .领导机关群团工作，承担委机关精神文明建设日常工作。7 .配合有关部门承担委机关、直属单位及派驻（出）机构干部人事工作有关事项。8 .负责本部门干部日常管理和监督，承办领导和上级党组织交办的其他事项。党支部创先争优活动实施方案为深入贯彻落实市第七次党代会精神，充分发挥各党支部战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，激励党员干部的积极性和创造性，根据GG市直机关工委关于党建工作的总体部署和要求，决

4、定在委机关和派驻机构各党支部开展创先争优活动。组织工作、日常特制定本实施方案：一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党和“立足争创，注重实效的原则，以抓好党支部思想建设、组织建设、作风建设为重点，紧紧围绕全委中心工作，解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在推动GG纪检监察事业的实践中建功立业。二、目标要求创先争优活动是党的基层组织和党员学先进、赶先进、当先进，发挥先锋模范作用，提高党组织凝聚力、战斗力的有效载体。通过创先

5、争优活动的开展，使党支部建设得到明显增强，战斗堡垒作用发挥更加充分；党员素质得到明显提高，先锋模范作用发挥更加突出，从而有力推进纪检监察工作高效开展。三、活动内容包括创建先进党支部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者等。四、评选条件1 .先进党支部的基本条件(1)班子建设好。支部书记政治引领能力强，认真履行抓党管党”第一责任人”职责。能坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行党章党纪党规，主动向中央和省委市委看齐，自觉维护党的团结和集中统一。班子健全，分工明确，定期研究部署党建工作。切实贯彻执行民主集中制，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。工作思路清晰，注重抓好党

6、建基础性工作。(2)党员队伍好。积极建设学习型党组织，党员教育培训阵地规范，党员日常性学习教育活动开展正常。党员思想政治素质好，党员意识强，作风过硬，先锋模范作用突出。党员组织关系理顺，党的组织生活开展正常。认真落实各项惠民便民服务政策，党员干部服务意识较强。认真开展信义先锋指数管理、在职党员进社区、认领困难群众微心愿等，组织党员积极参与社区建设和公益活动。(3)工作机制好。党内规章制度健全，认真落实“三会一课”、组织生活会、换届选举等制度。党员管理措施到位，重视发展党员和入党积极分子培养工作，发展党员坚持标准、程序规范。建立健全定期分析党员队伍思想状况制度、支部书记与支委、支委与党员谈心制度

7、等。积极开展“共产党员示范岗”和“学习型党组织”“机关党建品牌”等机关党建创建活动，工作有特色有亮点。认真落实民主评议党员制度，对不合格党员，能及时采取措施进行教育和处置。(4)工作业绩好。能积极围绕中心、服务大局，推动作风转变，高标准、高质量完成上级党组织布置的各项工作任务。能认真围绕工作中存在的问题和薄弱环节，认真研究对策，并注重总结提炼，形成工作品牌，有关做法在本系统和全市范围内有一定影响，工作成效显著。(5)群众评价好。全年无群众信访或投诉；党员和群众民主测评满意率在90%以上。2 .优秀共产党员条件(1)带头学习提高。自觉坚定理想信念，增强党性修养，积极参加各类思想政治学习和业务培训

8、，具有较强的理论素养和业务水平。积极参加党的组织生活，参加学习培训、党性体检、民主评议，示范带头作用突出。(2)带头爱岗敬业。服从组织安排，热爱本职岗位，恪尽职守，工作认真负责，努力创先争优，争当“岗位标兵”和“党员先锋”，积极参与市委市政府中心工作，示范表率作用明显，工作成绩表现突出，干部群众反映好。(3)带头提高效能。具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，在建设高效机关、提升服务效能方面对自身高标准、严要求。(4)带头服务群众。紧密联系群众，经常深入基层走访调研，执行部门帮扶、联系基层等制度到位，工作作风扎实，热心服务群众，积极参与“党员进社区、点亮微心愿”活动，切实帮助解决群众关心的热点难

9、点问题，主动帮贫济困。(5)带头廉洁自律。自我要求严格，树立正确的是非观、善恶观、功过观、得失观、荣辱观，严格遵守党纪政纪，公私分明，洁身自好，不以权谋私。3 .优秀党务工作者条件(1)理想信念坚定，对党绝对忠诚，认真学习贯彻A总书记系列重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。(2)热爱党务工作，具有强烈的事业心和责任感，认真履行职责，积极完成上级党组织交办的各项工作，爱岗敬业、无私奉献，善于做思想政治工作，密切联系群众，得到广大党员和群众的信赖。(3)自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律。党性强、作风正、坚持原则，正确行使人民赋予的权力，

10、依法办事，清正廉洁，勤政为民，作风正派，工作成绩突出。(4)积极组织所在党组织和党员干部紧紧围绕“服务中心、建设队伍的核心任务开展机关党建工作，结合实际开展“机关党建品牌”“共产党员示范岗”“学习型党组织”等各项机关党建创建活动，成效明显。所在党组织及党员干部无因违规、违纪、违法受到组织处理的情况。五、评选办法1 .成立创先争优活动考评小组，由机关党委负责领导和组织、协调工作。2 .采取自评、考评、联评相结合，平时动态考核与年终考核相结合的方式进行。(1)先进党支部评选：先由各党支部对照评分细则所列项目内容和评分标准进行自评；在自评基础上，考评小组通过听汇报、查资料(支部工作制度、计划、总结、

11、会议及活动记录和党员活动手册登记情况等)的方式进行考评；以考评结果为基础，由机关党委组织，对考评得分在90分(含)以上的支部进行联评，按照考评得分占70%、联评得分占30%的比例，初评产生先进党支部，经机关党委集体研究决定，按支部总数30%的比例评选产生；评选结果报市纪委常委会审定。(2)优秀共产党员评选：原则上在信义先锋指数考核中达到“先锋党员标准中进行推荐。在各党支部民主推荐的基础上，由考评领导小组初审，机关党委集体研究后报市纪委常委会审定。(3)优秀党务工作者评选：原则上须从事党务工作(包括机关党委考评小组成员)。在各党支部民主推荐的基础上，由考评领导小组初审，机关党委集体研究后报市纪委

12、常委会审定。3 .创先争优活动由机关党委每年评选一次，被评为优秀或先进的优先推荐参加上级评优；每两年召开一次表彰大会，并给予适当奖励；活动中突出的先进事迹材料将在各党支部进行广泛宣传和学习。4 .实行一票否决，有下列情形之一的，取消该党支部和党员的参评资格：该党支部或党员有发生违法违纪案件的；党支部班子不团结，工作涣散，造成重大工作失误及影响的；对上级党组织部署的工作任务，不认真不负责，造成不良后果或影响的；不按期缴纳党费的。附件党支部考核评分标准支部名称：项目考评内容评分标准基自考联审本评核评定分分分分分班子建设（25分）1.党支部书记认真履行“第一责任人”职责。书记履行职责不认真的，视情扣

13、1-2分。52班子健全，分工明确，每季度至少召开一次专题会议，研究部署党建工作。每季度专题会议每少一次，扣1分53.坚持民主集中制原则，班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。不坚持民主集中制，重大事项不进行民主讨论、民主表决的，发现一例，扣1分；班子不团结，缺乏凝聚力和战斗力的，扣2分。54.支部按规定进行换届选举，配备专兼职党务工作人员。无特殊原因不及时进行换届选举扣2分55.坚决贯彻执行党的路线方针政策和党章党纪党规，自觉维护党的团结和集中统一。执行不坚决、不到位的，视情扣1-2分。5党员队伍建设（25分）6.坚持支部党员学习教育制度，有学习计划和学习记录，定期组织集中学习，每季度专题学习

14、不少于1次；党员个人建有学习笔记，每年撰写心得体会不少于1篇。支部无学习计划和学习记录扣1分，集中学习每少1次扣1分，党员无学习笔记每人扣XX分，心得体会少一篇扣XX分。57.认真开展信义先锋指数管理、在职党员自愿服务、进社区认领困难群众微心愿等活动。党员先锋指数考核未达“合格党员”一人扣1分，自愿服务、进社区活动未组织开展的，视情扣1-3分。58.党员思想政治好，大局意识强，先锋作用突出，精神风貌好。出现党员干部表率作用欠缺、大局意识不强，造成不良影响的，视情扣1-3分。59.党员活动手册登记完善，管理规范。登记不完善、不规范的每人次扣XX分。510.建立党费收缴台账，及时足额上缴党费。不足

15、额收缴的，扣1分；上缴不及时的，扣1分；党费收缴台账不完整5项目考评内容评分标准基本分自评分考核分联评分审定分的，扣1分。工作机制建设（30分）11.坚持“三会一课”制度，支部大会全年不少于4次，支委会和小组会每月各1次，坚持谈心谈话、组织生活会和民主评议党员制度，各种会议实行签到制度，并记录完整。党支部书记每年至少给党员上一次党课，未完成的扣2分；支部大会每少1次扣1分，组织生活会不开扣2分，民主评议不执行扣2分。812.发展党员有规划，坚持成熟一个发展一个；对入党积极分子和发展对象的培养考察有专人负责；按照发展党员工作程序做好新党员发展工作。对入党积极分子和发展对象无专人负责扣1分，不按程序发展扣2分。513.认真组织实施机关党委布置的学习