2023年班子防治统计造假民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、2023年班子防治统计造假民主生活会对照检查发言材料一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神及党中央、省委、市委重要决策部署方面。一是政治站位还不够高。县委班子对习近平总书记关于统计方面重要讲话指示批示精神学习、理解不深不实，对党中央、国务院关于统计工作重大决策部署传达学习不够及时，对文件精神理解的不够透彻，还没有完全摆脱以数字论英雄的惯性思维,仍然存在片面追求增速和排名现象，没有真正从政治的高度、全局的高度认识到防治统计造假的重要意义。二是思想认识还不够深。对“毫不动摇坚持党对统计工作的领导”认识不足，对习近平总书记关于“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树

2、政绩”重要论述领悟不深刻，片面认为统计工作是由政府主抓，缺少对依法统计、依法治统的全面深入思考，对新发展格局下统计工作的地位作用认识不够充分，对于如何将上级部署融入具体统计工作的方法还不够多，措施还不够实。三是防治统计造假还不够坚决。面对多年来形成的统计基数过大问题，XX年XX月份，开始挤“水分”，但态度不够坚决，一度出现犹豫彷徨，顾及面子，没有持续坚持下去。(一)在履行防治统计造假责任方面。在推进上级有关防治统计造假工作的重大决策部署落实中，系统谋划还不够,推进不够有力，较真碰硬不够，缺乏真督实查的较真精神。比如，在*年统计造假专项治理行动期间，我县开展全面数据核查时发现，*年*-*月份部分

3、专业统计数据质量失实。（三）在统计工作规范化建设方面。一是基层统计力量薄弱。对统计领域队伍建设研究少，尤其是对基层统计人员关心关爱不够，对人员思想教育和业务培训重视和投入不足,统计人员编制不足、业务素质不高，不能很好适应统计工作各项要求。如，统计执法方面，*县只有*名执法人员，无法正常开展统计执法工作。各乡镇无统计编制，虽设置了统计工作岗位、配备了统计人员，但大多为兼职，专业性不足。许多企业统计报表人员属于外聘记账会计，更换频繁。二是统计管理一机制改革力度不够。统计调查制度体系、统计服务体系、统计工作保障体系还不健全，基层统计基础薄弱，统计数据采集方式方法单一，宣传力度还不够，执法力量薄弱，统

4、计数据质量责任制压得还不实。三是统计信息化建设不够完善。在当前全面推动数字化改革，各项工作以信息技术为主导高效推动的时代背景下，传统的统计工作方式已不适应现代节奏。但受限于经费保障有限、技术力量薄弱等原因，信息化发展水平相对滞后，综合利用数字化理念、信息化技术解决问题、促进工作的能力不足。（四）在举一反三、全面查找漏洞、补齐短板，建立健全防治统计造假长效机制方面。一是统计普法教育的广度和深度不够。没有切实把统计普法作为一项经常性基础性工作常抓不懈，普法形式单一，且只注重对统计调查对象和统计工作者的宣传，对全民特别是对领导干部、企业的普法宣传重视不够，统计调查对象统计法律意识素质需要进一步提升。

5、二是联动机制还不够健全。在打造党委领导、政府主导、统计统筹、部门参与、各负其责、齐抓共管的“大统计”工作格局方面做的还不够，县级层面的统计工作领导小组还没有成立，部门分工不明确，沟通衔接不够顺畅。三是追责问责机制不够完善。纪检监察和组织联合贯通监督还没有形成，对统计违纪违法行为发现、调查、行政处罚、案件移送等制度还不健全，一体推进不敢造假、不能造假、不想造假的机制还没形成。（五）典型案例剖析。*省统计局于*年*月*日至*日对某县进行统计执法检查。检查发现，某县部分工业企业、固定资产投资项目统计数据失实。有关人员伪造企业和固定资产投资项目入库资料，编造并代填代报统计调查对象统计报表等统计违法行为

6、。*年*月，省统计局对上述统计违法行为进行立案调查，根据调查情况，对*名统计违法责任人提出处理建议，按规定已移送纪检监察部门。市纪委监委对*名相关人员进行追责问责。这个案例，反映出个别地方领导干部对防治统计造假重要性认识仍不到位，对统计造假的极端危害性缺乏足够认识，未牢固树立正确政绩观，在统计数字上造假问题依然存在。二、问题原因分析深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：（一）理论学习懈怠。一定程度上存在“重具体工作、轻理论学习”的思想，工作繁忙时，有时会放松对理论学习的标准和要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，往往停留在阅读文本、抄写笔记以及心得交流层面，往深里

7、走、往实里走做得还不够到位，将这些著作、讲话、文件的思想精髓系统联系、融会贯通上还做得不够。（二）宗旨意识欠缺。对如何走好走实群众路线的认识仍然不够深入细致，没有时刻把群众利益作为衡量一切工作得失的标准，当工作任务繁重时，只考虑优先处理手头工作，对涉及群众利益问题放一放、等一等的倾向，为民服务理念未充分入脑入心。（三）担当能力薄弱。工作中有惰性思想，存在多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬的错误思想，缺乏拼劲闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“勇气。在处理棘手或者遗留问题时顾虑较多，不够果断，工作魄力和创新思维上还有待进一步提高，对个别决策部署研究得不深不细。三、今后努力方向

8、及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。第一，加强学习，坚定信念。一是持之以恒学习贯彻新思想，立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力。二是真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。三是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想力量激扬奋进力量，以理论主动把握历史主动，强化责任意识，敢于直面问题，以果敢坚定的行动确保上级决策部署落实到位

9、，在政治上行动上同党中央保持高度一致。第二，强化责任，全心奋斗。一是充分发扬创新精神，继续保持昂扬的精神状态和务实的工作作风，不断加强斗争精神和斗争本领养成，全力做好各项重点工作任务。二是坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，深刻把握党的最大政治优势是密切联系群众，坚持从群众中来、到群众中去，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落脚点。三是强化责任落实，全力抓好意识形态工作，自觉把党建融入日常工作，牢牢牵住意识形态工作责任制这个牛鼻子，精准运用“一岗双责”的重要举措，充分发挥宣传作用，自觉站在人民立场上想问题、作决策、办事情、干事业，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。